【正文】 進(jìn)取、文明的良好局面。其他事項(xiàng)，要根據(jù)企業(yè)改革遇到的實(shí)際情況，原則上予以公開。涉及全局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重大改革方案及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案，通過(guò)召開職工代表大會(huì)或民主管理聯(lián)席會(huì)議等形式，在充分征求意見的基礎(chǔ)上科學(xué)決策。公開內(nèi)容經(jīng)局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。通過(guò)定期或不定期召開的黨政工聯(lián)席會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)或職工代表組長(zhǎng)會(huì)議等形式進(jìn)行公開。第五篇：縣郵政局局務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則為深入貫徹黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，深化企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持企業(yè)穩(wěn)定，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班制建設(shè)，增加企業(yè)管理的透明度，確保全局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作健康有序地進(jìn)行，為使全局實(shí)行局務(wù)公開制度更加透明、公開和民主，現(xiàn)將《xx縣郵政局局務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則》公布如下：一、實(shí)行局務(wù)公開的意義和指導(dǎo)思想實(shí)行局務(wù)公開、民主監(jiān)督管理制度是新形勢(shì)下企業(yè)民主管理的重要組成部分；是企業(yè)職工代表大會(huì)制度的補(bǔ)充、延伸和發(fā)展；是廣大職工充分行使主人翁的民主監(jiān)督、參政議政權(quán)利的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期向職工代表大會(huì)做述職、述廉報(bào)告，請(qǐng)職工代表評(píng)議。幾年來(lái)，局各項(xiàng)工作實(shí)施方案是在全體干部職工集思廣益的情況下進(jìn)行了修訂，充分體現(xiàn)了群眾心聲，因此，干部職工的工作熱情空前高漲，業(yè)務(wù)工作質(zhì)量逐年提高，‰，‰；科技服務(wù)收入每年以30的速度遞增，連續(xù)5年被市局評(píng)為創(chuàng)建五優(yōu)一強(qiáng)先進(jìn)單位，連續(xù)三次被評(píng)為市級(jí)文明單位。建立健全民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制。公開的內(nèi)容要清楚、明瞭、簡(jiǎn)潔，便于群眾監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)推行公開制度的監(jiān)督。局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)本單位的局務(wù)公開工作，把這項(xiàng)工作列入單位重要工作議程，確定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，要結(jié)合本單位實(shí)際制度推行公開制度的實(shí)施辦法，做好宣傳動(dòng)員和組織實(shí)施。改革、發(fā)展和科學(xué)、穩(wěn)定的原則。建立規(guī)范的公開程序。凡涉及群眾切身利益的問(wèn)題，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，容易發(fā)生矛盾和滋生腐敗的問(wèn)題，單位業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的重要事項(xiàng)和重大決策，只要不涉及黨和國(guó)家機(jī)密的，都要公開。局務(wù)公開的實(shí)施由辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，各股室按職能分工具體實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。我局每年制定了一套工作實(shí)施方案，在制定過(guò)程中，我們廣泛汲取群眾智慧，充分反映群眾呼聲，充分體現(xiàn)民意，2005年工作實(shí)施方案已討論公布落實(shí)，在此期間三易其稿，較之04年工作方案結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了修訂，深受干部職工的歡迎。如：職工下崗、分流、職工集資建房、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、醫(yī)藥費(fèi)使用情況等各項(xiàng)福利的分配、使用、管理情況；專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)方案、推選勞動(dòng)模范條件、評(píng)選結(jié)果須實(shí)行公開。收集整理職工群眾對(duì)公開內(nèi)容的意見和建議，拿出相應(yīng)的處理辦法。其他事項(xiàng)，要根據(jù)企業(yè)改革遇到的實(shí)際情況，原則上予以公開。定期向上級(jí)局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作情況。企業(yè)招待費(fèi)使用情況，應(yīng)向職代會(huì)報(bào)告，請(qǐng)職工代表審議。通過(guò)定期或不定期召開的黨政工聯(lián)席會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)或職工代表組長(zhǎng)會(huì)議等形式進(jìn)行公開。第四篇：縣郵政局局務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則縣郵政局局務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則