【正文】 制風(fēng)險”“無風(fēng)險”是銀行經(jīng)營的首要原則?！昂弦?guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風(fēng)險”，合規(guī)，它不僅僅是一句口號，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個字眼。其一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。觀看警示教育片后，我在工作中要做到：一是將總行的規(guī)章制度、會議要求、文件規(guī)定具體落實，結(jié)合支行實際情況，制定切實可行的操作規(guī)程；二是加強(qiáng)監(jiān)督提示，對各崗位人員在辦理業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的不符合規(guī)定的行為進(jìn)行監(jiān)督，落實獎懲措施，促進(jìn)合規(guī)執(zhí)行力度；三是加強(qiáng)對員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力，組織參加總行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)操作、規(guī)范服務(wù)等方面提高合規(guī)水平；四是關(guān)心員工、了解員工的思想動態(tài)和生活方式，對員工生活上的困難予以幫助，讓員工感恩單位、忠誠單位，感受到集體、同事的幫助和關(guān)心。面對誘惑，要經(jīng)得起考驗；面對誘惑，要能夠控制住自己的原則不變；面對誘惑，要能夠堅守心中的那片凈土依然燦爛耀眼。可是，如果出了問題，誰有承擔(dān)得起這樣一次的損失呢？合規(guī)是銀行業(yè)生存發(fā)展的立身之本；合規(guī)同樣是一種保護(hù)自己與他人的約束。作案者就是我們銀行的同事，發(fā)案原因多因為貪婪，有時是蓄謀已久，有時是一念之差，片中的當(dāng)事人都說追悔莫及，對不起領(lǐng)導(dǎo)、對不起家人、對不起同事，教訓(xùn)非常慘痛，但能夠給當(dāng)事人可乘之機(jī)的都是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，雖然這是客觀理由，但也正是由于違規(guī)情況普遍存在，大家存在親情和友情面前不講制度、習(xí)慣和省事當(dāng)成制度，一直違規(guī)都沒有發(fā)生什么風(fēng)險，大家就都麻痹認(rèn)為沒有什么，殊不知在這種環(huán)境中，人的思想稍有動搖，就給犯罪行為帶來可乘之機(jī)，在不經(jīng)意中身邊的同事就成了犯罪分子，自己也受到了牽連。四是建立有效溝通的平臺。一個人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。時時、處處、事事以敬業(yè)、真誠、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)。曾經(jīng)的他們，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表，我們心中不滅的榜樣。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化；風(fēng)險無小事，合規(guī)心中留。C82世界上最易做到的事情，莫過于扮演自己的本色。C66有人對教科書里的一切都懂； 可就是沒學(xué)會如何應(yīng)付例外。它是有志者的藝術(shù)，也是有智者的藝術(shù)。所謂經(jīng)驗，就是等你病好后才拿到的藥。整合是一種大創(chuàng)造。因為你沒有自己的一點點干貨。C28做公司，風(fēng)險與收益相稱。C17成功是華堂；智慧是前院。C10有人說，成功是百分之九十九的汗水加百分之一的機(jī)遇。商品社會人也是商品，怎樣把自己推銷出去？——不怕你長得美，就怕我長得不丑；不怕你長得丑，就怕我長得不怪；不怕你長得怪，就怕我不比你壞。投資是長，投機(jī)是短；投資是實，投機(jī)是虛。剛談戀愛時，要微風(fēng)輕拂，愛之火才不至吹滅；到了頂點時，應(yīng)狂風(fēng)飛舞，愛之火才不至冷卻。我們得明白：人生是需要管理的；人生是不可管理的。早一步成為被槍打的出頭鳥；晚一步就會別人牽牛你拔樁。C3賽跑中獲得勝利的人，未必是跑得最快的人；而是堅持跑到終點的人。這，也是人生。成敗之道皆出自此理。C54楚霸王說，最困難的時候，就是離失敗不遠(yuǎn)的時候；拿破侖說，最困難的時候，也是離成功不遠(yuǎn)的時候；不要有楚霸王的宿命論的沮喪；但要有拿破侖的必勝論的信念；也要有張遠(yuǎn)冰的持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。C63 有人永遠(yuǎn)都在盡最大努力；但這種努力永遠(yuǎn)都不夠大。C79觀點可以萬變；目的不離其宗?！翱刂骑L(fēng)險”“無風(fēng)險”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。做到合規(guī)經(jīng)營，其實就是在珍視我們的生命，否則就是藐視我們自己的生命。要舉一反三，做到遵章守紀(jì)、照章辦事。不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底?？傊覀兠棵麊T工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀(jì)的信合人，為實現(xiàn)農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量!第四篇：合規(guī)醒言觀后感《合規(guī)醒言》觀后感合規(guī)執(zhí)行年活動中，通過落實各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和檢查整改，我們的合規(guī)理念、合規(guī)意識有了很大的提高，合規(guī)操作水平增強(qiáng)，知道了合規(guī)才能有效防范風(fēng)險的發(fā)生，才能杜絕案件發(fā)生。這些案例中，最致命的弱點是那些有自私貪念的人，利用同事之間的信任來鉆個人原則的空子，致使連帶多人不合規(guī)辦理業(yè)務(wù)，使得那些貪念迷心的犯罪分子犯罪得逞，最后落得害人害己的下場?！拔鹨蛏菩《粸?，勿因惡小而為之”。只有這樣，合規(guī)經(jīng)營才有所保障，政令暢通才能得以實現(xiàn)。對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理。如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會發(fā)生在我們身上嗎？如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅固長城！貫徹落實提供強(qiáng)有力的依托和保證。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無