【正文】 具體工作匯報(bào)如下。三是抓黨建保障方面辦法不多。切實(shí)樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、放到作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、促進(jìn)的局面?！叭齻€(gè)提升”，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。比如，全鎮(zhèn)28個(gè)樓院黨支部中，有11個(gè)黨支部沒(méi)有固定的組織活動(dòng)陣地，不能滿足黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)需求。進(jìn)一步創(chuàng)新和拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，引導(dǎo)黨員帶著?物業(yè)協(xié)管、文明創(chuàng)建、糾紛排查、幫貧扶困、組織建設(shè)?五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)走近群眾，切實(shí)解決一批與群眾密切相關(guān)的熱難點(diǎn)問(wèn)題。注重拓展村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)功能，對(duì)全鄉(xiāng)3個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了改擴(kuò)建，并配套了辦公設(shè)施、農(nóng)家書屋，建立了群團(tuán)活動(dòng)陣地。由于鄉(xiāng)財(cái)力有限，加上自己在解決基層難題方面辦法不多、措施不實(shí)，對(duì)黨建工作經(jīng)費(fèi)投入較少，造成了基層黨組織開展活動(dòng)難、推進(jìn)工作難。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)抓好問(wèn)題整改，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。出臺(tái)《鎮(zhèn)村干部包村駐組例會(huì)制度》，干部捆綁搭配，圍繞落實(shí)產(chǎn)業(yè)任務(wù)、調(diào)處矛盾糾紛等工作，每?jī)稍抡匍_1次村民小組會(huì)，變?群眾上來(lái)?為?干部下去?，鍛煉了干部，密切了干群關(guān)系。在抓保障上措施太少，破解農(nóng)村黨建難題方法單一。認(rèn)真研究機(jī)關(guān)、農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，謀劃創(chuàng)新黨員黨性實(shí)踐活動(dòng)載體，抓住基層黨員干部服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展等關(guān)鍵，從內(nèi)容、要求、考核、獎(jiǎng)懲等方面入手，細(xì)化工作措施，增強(qiáng)操作性和實(shí)效性，促使黨員干部立足各自實(shí)際發(fā)揮先鋒模范作用。對(duì)黨建工作超前謀劃，準(zhǔn)確定位，定準(zhǔn)黨建工作思路。如在建黨建示范點(diǎn)時(shí)，總是選在雙泉村和六道溝村這些基礎(chǔ)條件好、容易出亮點(diǎn)的村，對(duì)其給予政策和資金傾斜，而對(duì)于條件相對(duì)較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和重視程度不夠。，提高黨支部執(zhí)行力。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，自己帶頭查擺?四風(fēng)?問(wèn)題，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了較好的表率帶頭作用。二是進(jìn)取精神有所弱化。將提升領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)黨建工作的能力作為重要任務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐，努力提升自身抓黨建工作的專業(yè)化水平。種好?責(zé)任田?，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細(xì)、抓實(shí)，以黨委會(huì)、專題會(huì)等形式研究安排布臵黨建工作，提出工作要求，以民情懇談、隨機(jī)調(diào)研等方式協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題50余件。多方籌集資金120余萬(wàn)元，擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)陣地2個(gè)、新建組文化室6個(gè)。三是督促檢查不力。三是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。二、存在的主要問(wèn)題及原因。主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度乏力，問(wèn)責(zé)不到位，抓與不抓一個(gè)樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨建工作月例會(huì)制度，全面推行?黨委委員包村掛項(xiàng)、機(jī)關(guān)黨小組指導(dǎo)服務(wù)、農(nóng)村黨支部組織引領(lǐng)、黨員先鋒戶示范帶動(dòng)?的?四級(jí)聯(lián)創(chuàng)促中心?黨建聯(lián)系點(diǎn)工作機(jī)制，先后爭(zhēng)取各類?雙聯(lián)?，有力地確保了各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有四個(gè)方面：一是角色轉(zhuǎn)換不及時(shí)，擔(dān)任黨委書記以來(lái)依然熱衷于抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、抓具體工作，對(duì)黨建工作缺乏深入系統(tǒng)的思考和謀劃。繼續(xù)加強(qiáng)鞏固?四級(jí)聯(lián)創(chuàng)促中心?和?五個(gè)一?黨建工作機(jī)制，認(rèn)真抓好黨員承諾踐諾爭(zhēng)星評(píng)比活動(dòng)，加強(qiáng)精簡(jiǎn)會(huì)議、?三公?經(jīng)費(fèi)、辦公用房等重點(diǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)整治，深入推進(jìn)以?健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、完善基本制度、落實(shí)基本保障?為主要內(nèi)容的?五個(gè)基本?建設(shè)，全面建成鄉(xiāng)、村、組黨員三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二、存在的主要問(wèn)題及原因一年來(lái)，本人在履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)上做了一定工作，但與縣委的要求相比，仍然存在以下幾個(gè)方面問(wèn)題：一是對(duì)抓好黨建工作思考不夠。重視在致富能手中發(fā)展黨員，壯大黨員隊(duì)伍。理清了黨建工作思路，及時(shí)解決了基層黨建工作存在的一些問(wèn)題和具體困難。認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全鎮(zhèn)黨員干部形成了?黨的群眾路線是我們?nèi)抗ぷ鞯纳€?的思想共識(shí)，?四風(fēng)?問(wèn)題得到有效整治。三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒(méi)有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。進(jìn)一步樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向。比如，盡管每年制定基層黨建目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任書，但在年度考核指標(biāo)權(quán)重分值上，經(jīng)濟(jì)工作占到60分，黨建和精神文明建設(shè)工作只占到15分，沒(méi)有把黨建工作作為黨委的主業(yè)來(lái)對(duì)待，日常工作抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)建黨、協(xié)會(huì)建黨等黨組織組建模式，引導(dǎo)廣大黨員干部帶頭發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、林果產(chǎn)業(yè)，年內(nèi)培樹黨建示范點(diǎn)5個(gè)以上，培育富民先鋒黨員100名；通過(guò)整合項(xiàng)目資金，組建專門力量，對(duì)安康村、西湖村等3個(gè)后進(jìn)黨支部進(jìn)行提標(biāo)晉級(jí)，新建良種場(chǎng)等12個(gè)組級(jí)文化活動(dòng)室。組織全體黨員收看了黨的十九大開幕會(huì)直播，組織黨員對(duì)十九大報(bào)告精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)黨委每月定期召開黨建工作例會(huì)，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同調(diào)度、同匯報(bào)、同推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作經(jīng)?；芾?，全面推行?一個(gè)支部一個(gè)目標(biāo)、一項(xiàng)工作一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一項(xiàng)考核一套制度?的落實(shí)機(jī)制，使各項(xiàng)決策部署真正落實(shí)到田間地頭和村組一線，全面提升基層黨建科學(xué)化水平。教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，我始終堅(jiān)持把自身擺進(jìn)去，在積極學(xué)習(xí)調(diào)研，認(rèn)真聽取意見，反復(fù)查找問(wèn)題，深刻剖析自我等方面以身作則，先后深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課6次，廣泛征求各方意見10條，整改10條，及時(shí)解決黨員生產(chǎn)生活中的困難問(wèn)題20多件，形成了上行下效、層層落實(shí)的工作格局，班子及班子成員?四風(fēng)?問(wèn)題整改率達(dá)到100%，全年?三公?經(jīng)費(fèi)支出同比下降10%，建立健全黨委會(huì)議事決策規(guī)則、黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾、鄉(xiāng)村干部管理等13項(xiàng)制度，規(guī)范組織建設(shè)，四工村軟弱渙散黨組織順利完成整頓轉(zhuǎn)化，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，新發(fā)展黨員11名，處臵不合格黨員3名，推動(dòng)全鄉(xiāng)教育實(shí)踐活動(dòng)取得了黨員群眾滿意的成效。，更加強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。對(duì)年輕干部的培養(yǎng)、對(duì)基層支部工作指導(dǎo)上方法不多，致使發(fā)展不平衡，活力不強(qiáng)、后繼乏人，有?矬子里拔大個(gè)?現(xiàn)象。，建強(qiáng)基層組織。同時(shí)，通過(guò)排序定級(jí)，全面加強(qiáng)對(duì)軟弱渙散村黨組織的轉(zhuǎn)化提升工作。三是沒(méi)有把群眾觀點(diǎn)植根于頭腦中，缺乏對(duì)黨的群眾路線的堅(jiān)守，對(duì)群眾的所思、所想、所盼、所需了解不夠；對(duì)服務(wù)群眾最后一公里的問(wèn)題欠考慮，沒(méi)有形成完整的運(yùn)行機(jī)制和模式，在具體工作中沒(méi)有得到落實(shí)。、促落實(shí)，著力提升服務(wù)力。不斷完善每周2次黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，開展干部?大講堂?活動(dòng)，認(rèn)真組織干部參加縣鄉(xiāng)培訓(xùn)班、干部輪訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，通過(guò)有計(jì)劃、有目的、多層次的教育培訓(xùn)，不斷提高干部綜合素質(zhì)和能力。在處理的過(guò)程中，自己對(duì)整體態(tài)勢(shì)分析研判不夠，對(duì)群眾反映的問(wèn)題缺乏有效解決的思路和辦法。具體工作中對(duì)黨建示范點(diǎn)比較重視，對(duì)于其它非黨建示范點(diǎn)的黨支部工作卻重視不夠，立竿見影的事干的多，而對(duì)如何充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的典型示范帶動(dòng)作用研究的不多。注重牽頭破解制約基層基礎(chǔ)建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，借助?雙聯(lián)?行動(dòng)的開展，積極向上爭(zhēng)取對(duì)接，先后建成常順村300平方米活動(dòng)陣地一處、鋪筑沙河村文化活動(dòng)廣場(chǎng)3200平方米，并對(duì)其他4個(gè)村原有辦公陣地進(jìn)行了修繕。一是加大活動(dòng)陣地建設(shè)。一是主業(yè)不突出。四是堅(jiān)持民主管理。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，新發(fā)展黨員4名。三是自己抓黨建工作缺乏持續(xù)性，缺乏持之以恒的?釘釘子?精神。建立健全流動(dòng)黨員管理制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向，實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員?無(wú)縫式?管理的目標(biāo)。鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會(huì)議，督查落實(shí)黨建工作情況，研究解決重大問(wèn)題。以身作則，帶領(lǐng)干部工作重心下沉，每周至少有3個(gè)工作日進(jìn)村入戶，發(fā)動(dòng)黨員群眾參與基層黨建工作。二是對(duì)黨員干部隊(duì)伍中存在的不敢擔(dān)當(dāng)、挑肥撿瘦等不良風(fēng)氣查處糾正不夠。一是健全分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，與各支部簽訂黨建責(zé)任書，對(duì)包村領(lǐng)導(dǎo)和干部明確工作職責(zé)；堅(jiān)持從自身做起，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，形成了上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的工作格局。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的政治理論，遵守黨的政治紀(jì)律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績(jī)的觀念，進(jìn)一步健全黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持民主集中制、分工負(fù)責(zé)制和黨組織書記列席黨委會(huì)議等制度。作為黨委書記，對(duì)基層黨支部書記、黨員干部管理失之于寬，導(dǎo)致部分黨員在履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律上有差距。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展黨員12名。，確保黨建工作的正確方向。三是工作指導(dǎo)力度不夠。解決群眾反映突出問(wèn)題23件，為群眾興辦實(shí)事60余件，化解各類矛盾糾紛13起。按期完成郵電巷社區(qū)綜合服務(wù)中心項(xiàng)目工程，確保10月底全面投入使用。比如，2014年各社區(qū)組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)，自己只是機(jī)械地落實(shí)上級(jí)要求，沒(méi)有充分考慮在職黨員的實(shí)際情況，導(dǎo)致社區(qū)組織開展的幾次志愿服務(wù)活動(dòng)都因參加黨員少、服務(wù)效果差而沒(méi)有取得預(yù)期目的。堅(jiān)持帶頭履行黨委負(fù)責(zé)人職責(zé)，先后16次召開黨委會(huì)，研究謀劃基層黨建工作，明確全鎮(zhèn)基層黨建工作階段性目標(biāo)、任務(wù)和措施。黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，渠道不暢通；個(gè)別黨員對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒(méi)有能夠得到充分發(fā)揮。二、存在的主要問(wèn)題及原因一是抓黨建工作精力投入不夠。通過(guò)認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)制度，抓好干部常態(tài)化教育，圍繞三貼近原則，通過(guò)黨員干部專題演講、領(lǐng)導(dǎo)宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊(duì)伍；堅(jiān)持“三會(huì)一課”等組織生活制度，強(qiáng)化了黨員教育管理。存在上述問(wèn)題的主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。書記要負(fù)起黨建第一責(zé)任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排；分管領(lǐng)導(dǎo)也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務(wù)的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的責(zé)任機(jī)制。對(duì)不能切實(shí)履行職責(zé)的6名支部書記進(jìn)行了調(diào)整。二是沒(méi)有形成有效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實(shí)體系，重安排輕落實(shí)，對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問(wèn)題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責(zé)任制的全面落實(shí)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)快速高效落實(shí)。二、存在的主要問(wèn)題及原因一是對(duì)基層組織建設(shè)重視不夠。三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性，沒(méi)有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不到位，開展黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得更大的突破。約談支部負(fù)責(zé)人11人次，黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建第一責(zé)任有效履行，鎮(zhèn)村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持以活動(dòng)陣地建設(shè)為抓手，完成投資550萬(wàn)元，新建集社區(qū)辦公、文化展示、電子閱覽于一體的三道溝文化大院，新建村級(jí)文化中心1處、村級(jí)衛(wèi)生室2個(gè)，組級(jí)文化室9個(gè)，高標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)各2個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)道德講堂5處，黨員和群眾活動(dòng)陣地條件進(jìn)一步改善。雖然層層簽訂了黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，但統(tǒng)籌兼顧、監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)不到位；有時(shí)把黨建工作任務(wù)當(dāng)做軟指標(biāo)，主動(dòng)性不強(qiáng)，方式方法簡(jiǎn)單，對(duì)問(wèn)題未能及時(shí)解決糾正，存在好人主義傾向。認(rèn)真落實(shí)《瓜州縣處臵不合格黨員暫行辦法》，嚴(yán)格黨員管理，切實(shí)提高黨員的組織紀(jì)律意識(shí)。重視加強(qiáng)黨員的教育管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，新發(fā)展黨員9名。三是在黨員干部監(jiān)督管理上，主觀上認(rèn)為基層干部工作條件差，任務(wù)重、壓力大，強(qiáng)調(diào)理解關(guān)心多，有時(shí)制度堅(jiān)持不嚴(yán)，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴(yán)管理。繼續(xù)開展?五抓五促?和各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部爭(zhēng)做先鋒。，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。如，黨建活動(dòng)載體每年都在創(chuàng)新，提出的?富民先鋒行?等活動(dòng)載體已有5個(gè)，但在工作開展當(dāng)中并沒(méi)有真正落到實(shí)處，走了形式。，強(qiáng)化服務(wù)保障。在提升教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、人才工作、基層黨建等方面的辦法措施還不夠多，抓手還不硬。三、下一步工作措施。按照“兩方案一計(jì)劃一清單”開展專項(xiàng)行動(dòng)和問(wèn)題整改督查，落實(shí)黨建主體責(zé)任，推行不合格黨員處臵?雙定五制?工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評(píng)黨員的動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機(jī)制。比如，在流動(dòng)黨員管理方面，我鄉(xiāng)外出務(wù)工黨員年均30人以上，由于缺少行之有效的管理辦法，流動(dòng)黨員參與黨組織活動(dòng)較少，很大程度上制約了農(nóng)村黨支部以及黨員個(gè)人的作用發(fā)揮。認(rèn)真履行黨委書記?第一責(zé)任人?職責(zé)，不斷總結(jié)和完善基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，用創(chuàng)新的理念、有效的方法破解基層黨建工作中遇到的種種難題；要做到黨建工作經(jīng)常性研究部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實(shí)增強(qiáng)抓好基層黨建工作的政治自覺性，注重對(duì)鄉(xiāng)黨委出臺(tái)的重大決策部署、重點(diǎn)工作全程跟蹤問(wèn)效。全面落實(shí)?三會(huì)一課?，完善流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬，不斷深化黨員?三定三評(píng)一分析?，對(duì)2名不合格黨員進(jìn)行限期整改教育。在制度落實(shí)上，有時(shí)存在畏難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，客觀上助長(zhǎng)了部分黨員不作為的不良傾向。按照中央和省市縣委加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織的要求，集中精力對(duì)我鄉(xiāng)軟弱渙散黨組織金梧村進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化，對(duì)群眾滿意度低、在位不在崗的4名村班子成員進(jìn)行了調(diào)整。作為鄉(xiāng)黨委書記，在履行黨建職責(zé)上對(duì)干部管理失之于寬，沒(méi)有認(rèn)真研究制定干部管理的有效抓手，堅(jiān)持原則不夠，存在?老好人?思想，沒(méi)有充分挖掘干部潛力和隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有充分發(fā)揮鄉(xiāng)村組干部的職能作用。在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問(wèn)題做到有主見不主觀、能果斷不武斷。二、存在的主要問(wèn)題及原因存在問(wèn)題：一是工作要求不夠嚴(yán)。貫徹落實(shí)上級(jí)黨委工作要求，研究部署本鎮(zhèn)基層黨建工作，制定并落實(shí)工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)和具體措施。扎實(shí)組織開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是理清思路。二是強(qiáng)化責(zé)任。二是作為黨委書記，沒(méi)有完全處理好統(tǒng)籌抓黨建與抓發(fā)展、抓示范與抓全面的關(guān)系，滿足于示范點(diǎn)上出亮點(diǎn)，自己謀事創(chuàng)業(yè)做人還沒(méi)有完全做到求真務(wù)實(shí)，抓工作急功近利，政績(jī)觀發(fā)生了偏移。進(jìn)一步深化?雙聯(lián)?行動(dòng)和?瓜州先鋒?行動(dòng)，大力開展?三聯(lián)同創(chuàng)?活動(dòng)，鞏固提升黨員承諾踐諾、志愿服務(wù)等做法。，更加完善體制機(jī)制。二是落實(shí)任務(wù)不夠?qū)?。夯?shí)黨建基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)村組干部工資待遇和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。由于我平時(shí)和群眾交流次數(shù)少、不深入、不全面，對(duì)移民群眾的教育管理僅僅停留在工作安排中、會(huì)議講話上，親歷親為較少，沒(méi)有抓緊抓好，以致全鄉(xiāng)移民群眾教育管理方面存在短板。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，采取?三推一公示?的辦法，新發(fā)展黨員5名，全鄉(xiāng)農(nóng)民黨員總數(shù)達(dá)到252名。全面落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)、村組干部待遇及離任補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策，共計(jì)發(fā)放村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元。對(duì)抓村黨支部創(chuàng)新聯(lián)系與服務(wù)群眾工作缺乏系統(tǒng)性思考，致使村支部黨建工作呈現(xiàn)?機(jī)關(guān)化?的傾向。堅(jiān)持把黨建工作與中心工作結(jié)合起來(lái)統(tǒng)籌謀劃，按照?夯實(shí)黨建興產(chǎn)業(yè)?