【正文】 ______年______月______日業(yè)績承諾書11公司領(lǐng)導(dǎo)：為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的`銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任： 年 月 日至 年 月 日完成 萬元（￥ 元整）銷售任務(wù)，月均完成 萬元（￥ 元整）銷售任務(wù)（此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應(yīng)的月度收益指標(biāo)）；承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。以上幾個方面我司工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守，因自身服務(wù)原因?qū)е掠脩舨粷M的自愿承擔(dān)上級下達(dá)的處分。承諾方(單位蓋章)：法定代表人(或委托代理人)：地址：日期：20xx年xx月xx日業(yè)績承諾書13挑戰(zhàn)業(yè)績承諾書在年月日至年月日之間，將達(dá)成如下業(yè)績指標(biāo)：如果達(dá)成目標(biāo)，我將獎勵自己：如果沒有達(dá)成目標(biāo)，我將處罰自己：PK對象是金額是：承諾人：聯(lián)系電x:監(jiān)督人： 金額 聯(lián)系電話:我 誓必達(dá)成目標(biāo)!誓必達(dá)成!誓必達(dá)成!誓必達(dá)成!!!業(yè)績承諾書14針對公司總部回訪滿意度成績與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化不合格的情況，我網(wǎng)點(diǎn)專門組織回訪有問題的人員召開分析與承諾會議，確保下一步取得更好的成績，為此我公司作出以下承諾：維修人員上門服務(wù)必須嚴(yán)格遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，要在顧客心目中建立一個良好的服務(wù)形象，盡可能避免由服務(wù)人員的經(jīng)驗(yàn)動作而帶來用戶的不滿。管理績效：店長的薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+崗位津貼+電話補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+績效分配(營業(yè)績效、管理績效)+工齡工資+獎金+其他。 7月必須完成 萬元的營業(yè)收。個人自愿拿出合同約定工資的1000元，作為績效考核基本工資。 經(jīng)銷商發(fā)展目標(biāo)：年底累計(jì)總數(shù)≥。承諾人：20xx年XX月XX日業(yè)績承諾書4一、總經(jīng)理職責(zé)范圍（一）崗位職責(zé)忠誠的經(jīng)營理念，傳播集團(tuán)的企業(yè)文化。店長休息時間每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的應(yīng)提前1—2天短信向上級(片區(qū)經(jīng)理、辦公室主任)申請得到回復(fù)同意后方可休息。 3月必須完成 萬元的營業(yè)收。不僅包括為顧客提供咨詢服務(wù)和簡單的故障處理，還包括高精的技術(shù)服務(wù)。 員工管理目標(biāo)：規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)率≥95%。店長的月績效分配按照以下的相關(guān)條款制度執(zhí)行。 2月必須完成 萬元的營業(yè)收。待公司最終確定實(shí)際損失后，該客戶經(jīng)理可以繼續(xù)接新項(xiàng)目，并按實(shí)際損失與該項(xiàng)目的擔(dān)保金額的比例，計(jì)算期間計(jì)扣的該客戶經(jīng)理的所有業(yè)績獎金。憑證，包含目標(biāo)指標(biāo)和行為指標(biāo)兩大評價指標(biāo)。，擬定制定并呈報(bào)董事長審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃。并有權(quán)對總經(jīng)理_________任期內(nèi)故意隱瞞并損害集團(tuán)利益的一切行為追究其法律責(zé)任。誓必達(dá)成！誓必達(dá)成！誓必達(dá)成！20xx年x月x日業(yè)績承諾書8個人目標(biāo)承諾書※《目標(biāo)承諾書》是員工與直接上級共同協(xié)商約定并由員工做出承諾的書面契約，是年中考核、年度考核的憑證。二、嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程要求及職守公約，除法定及公司規(guī)定的應(yīng)得收益以外，不以任何方式損害公司利益，業(yè)務(wù)辦理過程中，如客戶經(jīng)理須積極配合風(fēng)險(xiǎn)管理中心相關(guān)人員直至本項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處置清楚。每年年初總(1月份管理例會)結(jié)上年工作時制定下年全年的營業(yè)計(jì)劃，并細(xì)分每月的營業(yè)目標(biāo)分配，每個月后根據(jù)完成情況對店面的所定單月計(jì)劃營業(yè)額做適當(dāng)調(diào)整。下降不超過5%年平均每月。六大營銷體系初步建立。用戶評價上門服務(wù)往往是參照工作人員的職業(yè)素養(yǎng)一下分為幾個方面：①、技術(shù)水平②、工作效率 ③、相關(guān)知識 ④、工作經(jīng)驗(yàn) 、⑤處理事務(wù)的能力。因本月做贈送促銷活動，產(chǎn)生營業(yè)額與實(shí)際現(xiàn)金收入差額的，差額部分的25%歸入本店的本月營業(yè)目標(biāo)。店長參與享受 店面當(dāng)月完成業(yè)績獎金分配。考核與獎懲；：各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成率高于________%予以獎勵，介于________%與________%不予以獎懲，低于____%予以處罰，罰款數(shù)額為獎勵金額的____%；；%進(jìn)行獎勵；；其他事項(xiàng)履行責(zé)任狀期間，僅當(dāng)發(fā)生影響本責(zé)任狀無法實(shí)施的重大事件時，本責(zé)任狀由雙方可協(xié)商后可進(jìn)行調(diào)整；本責(zé)任狀未涉及到的考核項(xiàng)目按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決；本責(zé)任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。計(jì)算公式四、本承諾書終止的條件當(dāng)出現(xiàn)以下條件之一時本承諾書終止執(zhí)行，集團(tuán)與負(fù)責(zé)人雙方辦理離任交接手續(xù)：；、違紀(jì)、違法事件，集團(tuán)有權(quán)提前終止承諾書；；（需書面提出且提前60天），獲集團(tuán)批準(zhǔn)；：總經(jīng)理_________必須按本承諾書有關(guān)離任審計(jì)規(guī)定，在集團(tuán)監(jiān)督下辦理離任交接手續(xù)，并填寫《離職交接審批表》，經(jīng)集團(tuán)接手經(jīng)理人、人力資源負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)總裁簽字認(rèn)可后方可離任；、本承諾書及集團(tuán)相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，集團(tuán)有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。在自愿簽署本承諾書之前，本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)________年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據(jù)勞動合同及公司相關(guān)規(guī)定處理。一般工傷每季度≦1次。 4月必須完成 萬元的營業(yè)收。店長休息時間每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的應(yīng)提前1—2天短信向上級(片區(qū)經(jīng)理、辦公室主任)申請得到回復(fù)同意后方可休息。(七)如有發(fā)現(xiàn)你方工作人員向供應(yīng)商索要紅包、禮品、回扣等情況，將主動向你單位舉報(bào)。以上方案我公司即執(zhí)行到位，務(wù)必達(dá)到上級下達(dá)指標(biāo)，除人為因素外我公司將已百分百的滿意度為己任，不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高售后服務(wù)及工作人員的整體素質(zhì)，加深品牌在消費(fèi)者心目中的印象，樹立顧客對品牌的信任以上皆屬本公司承諾，請上級領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)監(jiān)督！承諾人：xx20xx年xx月xx日業(yè)績承諾書15我____在此鄭重承諾。(二)不以任何理由向你單位或工作人員個人贈送紅包、禮金、購物卡、有價證券、貴重物品、感謝費(fèi)和好處費(fèi)等非正當(dāng)利益。(此數(shù)據(jù)一經(jīng)核實(shí)和簽字不得有修改，此數(shù)據(jù)由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合店長填寫， 與述職報(bào)告一起上交)有關(guān)店面實(shí)際運(yùn)作過程中的制度及細(xì)節(jié)必須遵守總部所制定的相關(guān)規(guī)定。平均每日營業(yè)額為 萬元。 員工管理目標(biāo)：規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)率≥95%。公司：（蓋章）授權(quán)代表人（簽名）：總經(jīng)理/責(zé)任人（簽名）：日期：日期：年月日年月日業(yè)績承諾書5我xxxx在此鄭重承諾；在xxx年xx月xx日到xxx年xx月xx日之間，承諾店鋪整體業(yè)績xxxxx元；個人銷售業(yè)績xxxx元（第xx名），如果達(dá)成目標(biāo)，我可以獲得獎勵xxxxx如果沒有達(dá)成業(yè)績，我將受到懲罰xxxx。二、總經(jīng)理業(yè)績承諾目標(biāo)（一）業(yè)績目標(biāo)承諾：時間節(jié)點(diǎn)為，承諾業(yè)績目標(biāo)為人次；3月招生_______人次，；4月招生人次；5月招生人次。地址：昆明市北京路985號時光俊園2棟1單元xxx室承諾人：XXX時間：XXXX年XX月XX日業(yè)績承諾書2xxxxx部門第一個五年計(jì)劃在上一年圓滿完成，第二個五年計(jì)劃即將啟動。 10月必須完成 萬元的營業(yè)收。在自愿簽署