【正文】 看病貴”恐仍將無法從根本上得到緩解。2011年7月衛(wèi)生部對《院前醫(yī)療急救管理辦法》公開征求意見，急救中心（站）和急救網(wǎng)絡醫(yī)院，不得因為費用問題，拒絕或者延誤院前醫(yī)療急救服務。對于實行臨床路徑的病種，患者從一住院就知道做哪些檢查、用哪些藥品、住多長時間、花多少費用，從而降低了醫(yī)生誘導需求的可能。只有真正從這一角度出發(fā)，對醫(yī)療體系進行改革與完善，才能贏得民心。建立縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動機制，達到人員下沉、技術下沉、服務下沉的目的，充分發(fā)揮安陽縣總醫(yī)院人才、技術和設備優(yōu)勢，打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺少人才的瓶頸，是安陽縣這次醫(yī)改的出發(fā)點；而整合優(yōu)勢資源，實施一體化管理，把優(yōu)勢資源送到百姓身邊，則是醫(yī)改的落腳點?！暗?012年要使每個城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都有合格的全科醫(yī)生，到2020年，中國將初步建立起充滿生機和活力的全科醫(yī)生制度，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬名居民有2至3名合格的全科醫(yī)生。該方案由四部分組成，依次為“加強藥品監(jiān)管”、“抓好公立醫(yī)院改革”、“提高基本醫(yī)療保障水平”、“鼓勵社會資本舉辦醫(yī)療機構”?！緟⒖即鸢浮俊鞍碴柲Ｊ健钡闹饕龇ㄓ校阂皇钦峡h鄉(xiāng)醫(yī)院。（四）鼓勵社會資本舉辦醫(yī)療機構鼓勵社會資本通過兼并、收購等形式參與公立醫(yī)療機構改制，積極穩(wěn)妥把部分公立醫(yī)院轉(zhuǎn)制為非公立醫(yī)療機構；鼓勵和吸引境外醫(yī)療機構、企業(yè)和其他組織，設立合資、合作醫(yī)療機構。因此，我們必須明確政府責任，增加經(jīng)費投入，逐步改變醫(yī)療機構“以藥養(yǎng)醫(yī)”的做法，確保群眾能夠享受最低醫(yī)保待遇。全社會必須形成合力，多角度集中“攻關”，才能從根本上解決人民群眾“看病難、看病貴”的問題，達到醫(yī)改的目的。首先，加大政府對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入。（20分）要求：切合主題；全面、表述準確，有邏輯性；400字以內(nèi)。貧困已經(jīng)成為生命的“路障”，我國醫(yī)療體制亟待改革。二、“給定資料5”介紹了英國、美國和德國實施醫(yī)改的舉措。逐步提高社會資本辦醫(yī)療衛(wèi)生機構的占有比例，鼓勵和引導社會力量舉辦醫(yī)療機構。針對這些問題，安陽縣委、縣政府作出大膽探索，果斷出臺了《安陽縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革意見》。有英國業(yè)內(nèi)人士警告，引入競爭機制可能導致一些小醫(yī)院關閉，甚至在將來導致一些國有大醫(yī)院關閉，這將大大降低國家醫(yī)療服務系統(tǒng)的全民覆蓋率。臨床路徑不僅可以規(guī)范醫(yī)生的診療行為，而且可以為醫(yī)保部門科學核算醫(yī)療成本、合理制定收費標準提供基礎。在醫(yī)院里，醫(yī)生最神圣的使命便是以精湛的技術、優(yōu)秀的醫(yī)德為病人服務，以最快的速度全力以赴搶救重危病人，而“以最快的速度”很重要的一個關鍵，在于急救中心（站）和急救網(wǎng)絡醫(yī)院的救護車及時把重危病人或者傷員送往醫(yī)院急救。全科醫(yī)生要掌握多門?？浦R，綜合程度較高，主要在基層承擔預防保健、常見病多發(fā)病診療和轉(zhuǎn)診、慢性病管理、健康管理等一體化服務，被稱為居民健康的“守門人”。據(jù)統(tǒng)計，僅廣東省藥店抗生素年銷售額就有10億元，全國近100億元。吳遠碧揮刀自剖的驚世行為，引發(fā)社會的強烈關注，這件事件背后的體制缺陷也令人深思?？荚嚂r限為150分鐘。筆試科目各有不 同，例如，北京、上海、廣東考的是《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》；江蘇省今年的考試共分三類，A類筆試科目包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾 向測驗》和《申論》三科；B類和C類筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測驗》兩科?？忌?jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，由縣（市、區(qū)）政府人事部門和市級國家機關按有關規(guī)定報市人事局辦理錄用審批手續(xù)，同時開具《國家公務員錄用通知書》。（3）因政治、經(jīng)濟或其他問題正在受審尚未結論者。具有全心全意為人民服務的思想和奉獻精神，有進取心和責任感，有良好的職業(yè)道德，善于團結同志。第十八條本辦法自公布之日起執(zhí)行。第十條考核領導小組組織人力編制考核方案，具體確定考核標準及評分要求。第一篇：黑龍江省國家公務員錄用考核辦法黑龍江省國家公務員錄用考核辦法第一章 總則第一條根據(jù)《黑龍江省國家公務員錄用實施辦法》，為選拔德才兼?zhèn)涞墓珓諉T，特制定本辦法。第十一條實施考核前，考核領導小組統(tǒng)一培訓各考核小組成員，使其明確錄用考核指導思想，熟悉考核內(nèi)容及有關要求，掌握考核方法。附：《黑龍江省公務員錄用考核評定參照表》黑龍江省國家公務員錄用考核評定參照表第二篇：四川省錄用國家公務員考核辦法四川省錄用國家公務員考核辦法20051021 （三）工作能力和工作實績具有較強的實際工作能力，語言和文字表達能力。（4）近兩年因犯錯誤受到黨內(nèi)、行政處分或曾受刑事處罰的。責任處室：公務員管理處，聯(lián)系電話：8510519責任單位：授權臺州市人事培訓考試中心負責筆試的考務工作，聯(lián)系電話：8582118（地址：臺州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)白云山南路139號）第四篇：國家公務員錄用制度(一)中公教育? 給人改變未來的力量國家公務員錄用制度(一)？機關哪些職位應通過考試錄用補充人員？公務員考試錄用，是指機關按照規(guī)定的條件和程序，面向社會采用公開考試、嚴格考察的辦法選拔公務員的制度。除此之外，各省市的招警考試還會增加一門《公安基礎知識》科目的考試。其中，閱讀給定資料參考時限為40分鐘，作答參考時限為110分鐘。新華網(wǎng)曾經(jīng)以《村民自制呼吸機延續(xù)少女生命》為題報道了河南女孩冀小燕突患重癥，最終因無錢交住院費而被迫出院，家人和朋友自制呼吸機延續(xù)其生命的故事。2011年5月16日，中國醫(yī)院協(xié)會會長曹榮桂在第十四屆中國醫(yī)院院長論壇上表示，政府財政投入不足——醫(yī)院負債運營——醫(yī)院上調(diào)醫(yī)藥費，這一邏輯恰是當前醫(yī)療機構陷入“看病貴”泥潭的問題所在。通俗來講，就是可以什么都不精，但什么都得懂。然而大多數(shù)醫(yī)院以營利為目的，醫(yī)院逐利傾向嚴重，在這樣的大背景下，“院前急救”難免會成為賺錢的一個“平臺”。北京大學人民醫(yī)院院長王杉指出，雖然任何疾病都有個體差異，但也存在規(guī)律性的共識，臨床路徑就是在個性中提煉出的共識。英國多位著名的醫(yī)療協(xié)會負責人也聯(lián)名發(fā)表了一封公開信，斥責這項改革是“潛在的災難”。決定在安陽縣西部組建安陽縣總醫(yī)院，以安陽縣第一人民醫(yī)院為中心，將安陽縣第三人民醫(yī)院和水冶鎮(zhèn)等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整合并入安陽縣總醫(yī)院，將安陽縣第一人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院部分特色?？普?，組建安陽縣總醫(yī)院分院。在醫(yī)療體制改革方面，成立由市衛(wèi)生局管理的市醫(yī)院管理局，建立協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、高效的公立醫(yī)院管理制度。請對這些材料進行歸納，并說明我國的醫(yī)療體制改革可以從中受到哪些啟示。2.“給定資料6”介紹了河南安陽在醫(yī)改中的一些措施，請概括“安陽模式”的主要做法?！緟⒖即鸢浮浚ㄒ唬┘訌娝幤繁O(jiān)管各級衛(wèi)生行政主管部門和藥品監(jiān)督管理部門要加強藥品生產(chǎn)管理，規(guī)范藥品流通和醫(yī)療機構合理用藥，建立和完善以國家基本藥物制度為基礎的藥品供應保障體系；加強對醫(yī)生的培訓和管理并大力普及醫(yī)學科學知識，使人們樹立合理、科學使用藥品的觀念。政府投入的不足，使得醫(yī)療衛(wèi)生機構用市場化的運作方式經(jīng)營管理醫(yī)院，結果造成了公立醫(yī)療機構公益性質(zhì)的淡化，嚴重損害了老百姓利益，加劇了醫(yī)患糾紛和群眾對醫(yī)德的質(zhì)疑。然而，他的收入?yún)s是“看病的不如算命的”，這種情況下“灰色收入”、“濫開貴藥”也就成為一種可能。（三）提高基本醫(yī)療保障水平加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，完善鼓勵全科醫(yī)生長期在基層服務政策，每萬人口全科醫(yī)師數(shù)達到2人；建立健全農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡和城市社區(qū)服務機構。不超過200字。三、假設你是某省政府的工作人員，請草擬一份《關于進一步加強醫(yī)療體制改革的工作方案》。2011年6月22日，國務院常務會議宣布建立全科醫(yī)生制度；7月7日，《國務院關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》