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骨干班主任培訓(xùn)心得共5篇(留存版)

2025-11-11 04:30上一頁面

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【正文】 境,激發(fā)學(xué)生的求知欲,提高學(xué)生的實踐能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,促進教與學(xué)的改革深化。下面是我在培訓(xùn)中的幾點心得體會:通過培訓(xùn),讓我深刻地認(rèn)識到必須更新觀念。尤其是擔(dān)任一個職中班的教學(xué)時,更是讓學(xué)生發(fā)生了驚人的蛻變。學(xué)生迫不及待的想學(xué);為了激發(fā)學(xué)生的志氣,他們成立了“朝陽班”,和同學(xué)們自己作詞自己作曲創(chuàng)寫班歌,集體的智慧設(shè)計的班徽??第二天早上聽了上海楊敏毅老師的報告,她是全國中小學(xué)心理健康教育十佳教師。她的每一個闡述都是對我們心靈的一個震憾,都是對我們心靈的一次洗滌,李老師不但講座精彩,就連教子也讓在座的老師心悅誠服。全國優(yōu)秀班主任李曉凡老師做的報告是《內(nèi)化師德》,李老師以她平凡而生動的事例給大家從多方面講解了《三力合一,內(nèi)化師德》的內(nèi)涵及實質(zhì)。美國心理學(xué)家哈里森說:“幫助兒童的最佳途徑是幫助父母”。第一篇:骨干班主任培訓(xùn)心得骨干班主任培訓(xùn)心得一:班主任骨干培訓(xùn)心得有幸參加本次班主任骨干培訓(xùn)活動,聆聽了多位專家的精彩講座。要教育好學(xué)生特別是問題學(xué)生,教師必須通過家訪、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等活動進行溝通探討、客觀反饋,一視同仁、熱情幫助家長正確認(rèn)識自己的孩子,了解孩子身心發(fā)育情況及存在問題,進一步明確家庭教育的重要作用,樹立正確的育子觀,自覺調(diào)節(jié)受家庭、婚姻、生活等方面困擾的心理,為孩子的成長營造良好的家庭氛圍,幫助孩子走出心靈的困境。這次骨干班主任培訓(xùn)對我來說,不僅是理論的學(xué)習(xí),也是一次思想認(rèn)識的提升,更是一次心靈的蕩滌。教師要具有前瞻意識,廣博的知識,做學(xué)生心靈領(lǐng)航者,喚醒學(xué)生求知欲望并培養(yǎng)學(xué)生追求卓越精神的能力。四、另類的班主任說他另類,他就是另類,他敢于做別人不敢做的事情,他敢領(lǐng)著全班同學(xué)去北京旅游;他不教育學(xué)生愛國,到了圓明園,學(xué)生自己就會說:“勿忘國恥”;他也是“膽小”的班主任,他也怕?lián)?zé)任,但他會巧妙周旋;他不說讓學(xué)生好好學(xué)習(xí),卻告訴學(xué)生:你為什么接不住我的高懸球,這和物理知識有關(guān),學(xué)習(xí)以后你就知道了。他幾乎擔(dān)任過各個學(xué)段、各種不同層次學(xué)生的語文教學(xué)。這次培訓(xùn)之后,更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心,給了我們強烈的感染和深刻的理論引領(lǐng)。傳統(tǒng)的“以教師為中心,靠二支粉筆一張嘴”的教學(xué)模式,已不能適應(yīng)新課程“主動、探究、合作”學(xué)習(xí)方式,傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點,也將被基于新課程教學(xué)提出來的“教育要為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ),讓學(xué)生學(xué)會做人,學(xué)會求知,學(xué)會合作,學(xué)會實踐,學(xué)會創(chuàng)新”的理念所取代。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,水平高,充溢著對新課程理念的深刻闡釋,充滿了教育智慧,使我們開闊了眼界。平時的言行是建立威信的基礎(chǔ)。對偏科的有業(yè)余愛好的學(xué)生,要多做引導(dǎo),使之全面發(fā)展。要用愛心去幫助后進生,做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。是呀,我們在工作中又何嘗沒有出現(xiàn)過類似的現(xiàn)象,我們又關(guān)閉了多少孩子的希望之窗?愛才是教育的根本。我國當(dāng)代教育家魏書生在《班主任工作漫談》中也對教育者要有愛心有過精辟的總結(jié):“教師應(yīng)具備進入學(xué)生心靈的本領(lǐng),不是站在這個世界的外面觀望,更不是站在這個世界的對面發(fā)牢騷,嘆息、憤慨。學(xué)生渴望被人關(guān)注,被人重視,被人接納。要能給予學(xué)生親切的關(guān)注和賞識,寬容和期待。因此,我在教育中力求公正的評價每一位學(xué)生,對成績好的學(xué)生不護短,對學(xué)習(xí)差的學(xué)生不歧視,注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,并使之發(fā)揚光大。必須具有現(xiàn)代教育觀念,并將其運用于教育工作實踐,不斷思考、摸索,朝著教育家的方向努力。愛是教育永恒的主題,我們知道了怎樣更好地去愛我們的學(xué)生,怎樣讓我們的學(xué)生在更好的環(huán)境下健康的成長。為了我們的教育,為了我們的學(xué)生,也為了我們自己,我會時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造,并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高,具有較強的教育科研意識和能力,有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗,反思教學(xué)實踐,一切從實際出發(fā),切實擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),在工作中起到骨干教師的帶頭作用。二、在實施對班級學(xué)生的管理教育中,班主任應(yīng)切實做好以下幾個方面的工作:要細(xì)心全面了解掌握學(xué)生各方面的情況,如家庭情況、學(xué)習(xí)情況、學(xué)生的個性特點等。要關(guān)心學(xué)生的生活,幫助學(xué)生克服生活上的困難,使學(xué)生能專心致志的學(xué)習(xí)。對這樣的后進生,班主任不能歧視,不能放任不管,一定要用愛心去對待他們,用愛心去教育他們。就像王曉東老師講座里告訴我們的那樣:一個智慧的班主任應(yīng)該站在學(xué)生的角度看問題,多了解學(xué)生,讓每一個學(xué)生都生活在希望之中;應(yīng)該建立一個優(yōu)秀的班集體;應(yīng)該與學(xué)生家長有效溝通;應(yīng)該善用激勵方式;應(yīng)該加強這安全管理。傾聽她那動人的|||教育故事,體味她與學(xué)生那份真摯的感情,觸摸著她班主任工作的幸??鞓贰业膬?nèi)心被深深地感動著。學(xué)校安全工作,事關(guān)師生的生命和青少年學(xué)生的生命安全,事關(guān)社會安全穩(wěn)定,是學(xué)校發(fā)展的頭等大事,是社會和家長關(guān)注的熱點問題之一,也是創(chuàng)建和諧社會的必不可少的條件之一。三是男性的思維能力和抗壓能力等比女性好。個人先后獲得**市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才、**市“魅力中隊”優(yōu)秀輔導(dǎo)員、**市優(yōu)秀班主任、**市優(yōu)秀教師等榮譽稱號。至善棠爭艷,濱海春滿園。育人先育心,只有走進學(xué)生的心靈世界的教育,才能引起孩子心靈深處的共鳴。要養(yǎng)成勤于記錄的好習(xí)慣。更多心得盡在:心得體會望大家多支持本網(wǎng)站,謝謝。一位合格的班主任必須具有專業(yè)的教學(xué)技能和健康的人格;一等人忠臣孝子,兩件事耕田讀書;生命多一份感動,心靈多一份凈土;如果有一位優(yōu)秀的數(shù)學(xué)老師,學(xué)校一定有一批有數(shù)學(xué)天賦的學(xué)生;用100%的激情去做1%的事情;只有一條路不能選擇,那就是放棄;只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。天下三樂??父母俱在兄弟無固,仰無愧于天俯無愧于地,得天下英才而教育之。也找到了我一直教學(xué)成績不好的原因,第一、教學(xué)沒有持續(xù)性,基本上是上完課就走,其次、學(xué)生沒有對班級的歸屬感,每次的規(guī)矩都是由我說了算,沒有成文的規(guī)定,這就導(dǎo)致了班級管理沒有持續(xù)性;再次、對后進生的關(guān)愛也不夠,除了他們的成績不好其它的好像知之甚少;最后、就算我心里對他們是公平、公正、公開的,但在具體處理事情的過和中還是讓他們感到我的偏心。作為新時期的班主任,不僅要關(guān)心學(xué)生的智,還要注重學(xué)生的德,這是新時期對班主任的要求。其次,班主任還要有良好的職業(yè)道德與責(zé)任感、使命感。通過培訓(xùn)我認(rèn)識到新時期班主任工作應(yīng)具備一定的技巧和素質(zhì)。最后,為了傳承端午節(jié)習(xí)俗,孩子們當(dāng)堂動手制作五彩繩。要利用這次培訓(xùn)機會,相互學(xué)習(xí),取長補短,共同提高。在以往的班級管理中總是把自己放在老師的位置,高高在上,學(xué)生抱有敬畏之心,不愿傾訴心聲,一有問題也是遮遮掩掩,這給班主任工作帶來很大的困擾和壓力。每一個家長的素質(zhì)是不同的,他們的教育觀念也不同,我們必須用自己的愛心去感化學(xué)生和家長,做到動之以情、曉之以理、寓理于情、情理結(jié)合,才會產(chǎn)生動情效應(yīng),從而收到較好的德育效果。收獲如果僅僅用受益匪淺四個字,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這也就是我說的教育觀念跟不上的錯誤之一吧?——我總是把完成所任科目教學(xué)任務(wù)、提高教學(xué)質(zhì)量視為首任,至于班級工作,只要不出大事、不出安全問題就行了。學(xué)生覺得班主任不會傷害他,能夠友好地幫助他,對班主任就有信任感,就能主動的沒有任何顧慮的向班主任輸送關(guān)于思想、行為、學(xué)業(yè)、生活等方面的信息。班主任要從各科任課老師那里了解學(xué)生的情況,無論學(xué)生成績的升降,都要隨時給學(xué)生鼓勵、加油。良好形象的樹立,關(guān)鍵在于平時的言行。他山之石,可以攻玉,我一定將學(xué)到的知識運用于教育教學(xué)實踐中去,讓培訓(xùn)的碩果在職教事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。在網(wǎng)絡(luò)理論下知識突破了原有書本的限制,不再以點的形式出現(xiàn),而是以流的形式傳遞,使教學(xué)觀念,教學(xué)主體,教學(xué)方法,教學(xué)過程和教學(xué)形式都發(fā)生根本改變。這次聽了他們各具特色的前沿講座,雖然我不能做到照單全收,但他們先進的教育理念、獨到的教學(xué)思想、全新的管理體制,對我今后的教育教學(xué)工作無不起著引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。正如馬卡連柯所說:如果沒有要求,那就不可能有教育。如何才能做到這些呢?那就要求我們,放下平時高高在上的“教師架子”,站在學(xué)生的角度看問題,努力做學(xué)生的朋友,擁有一雙慧眼去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特長和閃光點,保持一顆公正的心。那樣,我們才能培養(yǎng)出來復(fù)興強國的棟梁之才!用心書寫學(xué)生的未來上海的周士良老師,是位年過古稀之年的老教師了,他從教也已60余年,60多年的經(jīng)驗總結(jié)給了我們太多的啟發(fā)。教師要尊重學(xué)生的人格,關(guān)注個體的差異,滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需要。教育是愛的事業(yè)聽了蔣老師的報告,我感慨良久。通過交談,一可了解學(xué)生各方面的情況,二可溝通師生的思想感情。要讓學(xué)生有機會悄悄地改正缺點錯誤,使之自覺養(yǎng)成良好的道德行為習(xí)慣。班主任要在學(xué)生中建立威信,樹立良好的形象,獲得學(xué)生的充分信任。這樣,才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。通過此次培訓(xùn),我在教學(xué)觀上有了一定的轉(zhuǎn)變,不能為了教書而教書,葉圣陶先生說過:教是為了最終達到不需要教,為了達成這個目標(biāo),教學(xué)不光是簡單的傳授知識,要重在教學(xué)生掌握方法,學(xué)會學(xué)習(xí),不能只讓學(xué)生“學(xué)到什么”還讓學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)”,學(xué)生掌握了方法,終身受用,可以自己獲取知識,除了學(xué)習(xí),還要注重啟迪學(xué)生的智慧,給學(xué)生充分的空間、時間,發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。專家的教育教學(xué)理念、人格魅力和治學(xué)精神深深地印在我的心中。傳統(tǒng)的管理不但把老師累得筋疲力盡,學(xué)生還不領(lǐng)情,何苦而為之!因此“以人為本,尊重學(xué)生、信任學(xué)生、依靠學(xué)生、激勵學(xué)生、發(fā)展學(xué)生”就成了自主化管理的核心理念。他的教育工作就是首先打進學(xué)生的心里面,讓學(xué)生臣服,讓學(xué)生打開心靈,正如他就利用自己高超的乒乓球技,與學(xué)生打成一片。做有能力自由批判獨立思考的人;做理性從教而又感悟生活的人;做有獨立人格的而又溶于社會的人。在這次培訓(xùn)中,我不僅有幸目睹了全國優(yōu)秀班主任的風(fēng)采,更是有幸聆聽到了專家們數(shù)年來的經(jīng)驗總結(jié)和人生真諦。這樣,在工作中我們才能找到屬于我們自己的快樂與幸福。這次骨干班主任培訓(xùn)對我來說,不僅是理論的學(xué)習(xí),也是一次思想認(rèn)識的提升,更是一次心靈的蕩滌。安全——,看到一幅幅血淋淋的畫面,聽到一個個令人毛骨聳然的故事,令我們?nèi)w學(xué)員觸目驚心。對學(xué)生很少進行心靈的溝通,只是片面的從自己的角度出發(fā),素不知一個具有三力合一的老師才是學(xué)生真正喜歡的老師。他是在教育上邊走邊悟的老師,他不談對學(xué)生多么多么的愛,對學(xué)生付出多么多么多的心血,不談班主任工作是多么多么的累,多么多么的苦,當(dāng)然作為教師,況且是班主任對學(xué)生那絕對是愛,工作絕對是苦,絕對是累,可他說:“生活是教育,教育也是生活”。下午聽了湖南的鄭學(xué)志老師的講座,他是是全國的優(yōu)秀教師,作為班主任聽了他的《自主教育管理的機制建設(shè)》很受啟發(fā),他詼諧生動的講述了他幾十年來班級管理工作的先進經(jīng)驗,全面而具體,對我們以后的工作具有很強的指導(dǎo)性。緊接著他交給學(xué)生寫作的技巧,讓學(xué)生堅持天天寫作,再加上他的獎勵機制,學(xué)生不但能寫作文,還愛上了寫作,一段時間下來,在省以上報刊雜志上發(fā)表的文章就有五十多篇。通過此次培訓(xùn),我在教學(xué)觀上有了一定的轉(zhuǎn)變,不能為了教書而教書,葉圣陶先生說過:教是為了最終達到不需要教,為了達成這個目標(biāo),教學(xué)不光是簡單的傳授知識,要重在教學(xué)生掌握方法,學(xué)會學(xué)習(xí),不能只讓學(xué)生“學(xué)到什么”還讓學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)”,學(xué)生掌握了方法,終身受用,可以自己獲取知識,除了學(xué)習(xí),還要注重啟迪學(xué)生的智慧,給學(xué)生充分的空間、時間,發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。要以獨特的眼光大膽創(chuàng)新,做到不拘一格,匠心獨運。講座的專家和骨干班主任從班主任工作理念到方法和策略,從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任。要認(rèn)真做好學(xué)生的思想教育工作,使學(xué)生樹立良好的思想道德品質(zhì)。要把學(xué)生當(dāng)成自己的子女,當(dāng)好學(xué)生的家長。后進生的轉(zhuǎn)化工作必將起到良好的效果?!币虼?,面對犯錯誤的學(xué)生,教師要尊重、信任,以誠相待,要與學(xué)生交心,做到感情真,態(tài)度好,循循善誘,潛移默化,以愛育人。故事的主人公高華方老師是貴州省麻江縣景陽中學(xué)的老師,高華方老師大年期間不是和家人團聚而是到學(xué)生家中進行家訪。這種變化導(dǎo)致學(xué)生在外在行為上產(chǎn)生一些讓家長老師和社會頭疼的問題。用欣賞的目光看待學(xué)生,用高尚的理想引領(lǐng)學(xué)生??我覺得蔣老師的一句話說得很形象們也很耐人尋味。這樣才能搞好師生關(guān)系。在網(wǎng)絡(luò)理論下知識突破了原有書本的限制,不再以點的形式出現(xiàn),而是以流的形式傳遞,使教學(xué)觀念,教學(xué)主體,教學(xué)方法,教學(xué)過程和教學(xué)形式都發(fā)生根本改變。課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段,許多未知的領(lǐng)域需廣大教師去進行認(rèn)真摸索和總結(jié)。班主任工作是一項專業(yè)性很強,對自身素質(zhì)要求很高的工作,我們常常聽到這樣的一句話,有什么樣的班主任,就有什么樣的學(xué)生。班主任對學(xué)生的管教,是學(xué)校教育的集中反映。對每一個學(xué)生既要嚴(yán)格要求、疏導(dǎo)、批評,更要細(xì)心愛護、關(guān)心、鼓勵。為了對學(xué)生實施素質(zhì)教育,扎實而有效地做好班級工作,對自己的班主任管理要不斷地反省,不斷地總結(jié),不斷地進行創(chuàng)新。特別是對待后進生,在自認(rèn)為盡了自己的所能而無法使他們進步的情況下,采取的措施就是聽之任之了,除了責(zé)備、討厭甚至是放棄他們,好像就無計可施了。這樣,在工作中我們才能找到屬于我們自己的快樂與幸福。劉熱生老師給我們講解了關(guān)于元認(rèn)知的理論,避免以后走彎路。一個幸福的老師是不是也是學(xué)生的一種幸福呢?因此,老師必須擁有幸福的能力。接下來我們還參觀了三年級八班孩子們的作文評價,真正做到了教學(xué)評一致性。這次的班主任學(xué)習(xí)使我耳目一新,深深地認(rèn)識到作為一名新班主任一定要樹立正確的師生觀,增強熱愛教育事業(yè)的信念。不論在生活上,還是在學(xué)習(xí)上,都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。三是記錄偶發(fā)事件。聽了唐朝霞老師的課后才知道,教師其實可以做的很開心,從唐老師激情的演講和一個個鮮活的案例中我感受到了做一位合格的老師是這么的開心,“生命多一份感動,心靈多一份凈土”老師不需要得到什么,也不需要學(xué)生回報什么,也可以很開心,并且教育是長周期持效應(yīng)的。反應(yīng)過度,是導(dǎo)致現(xiàn)在許多班主任忙亂無序,苦惱煩躁的重要根源。讀、寫、算只有幫助一個孩子成為一個完善的人的時候才有作用。聽了劉霄老師的課,我
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