【正文】 設(shè)，一方面加強(qiáng)與發(fā)達(dá)地區(qū)人才交流機(jī)構(gòu)的資訊貫通，另一方面加大為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的人才服務(wù)力度。隨著我市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的不斷提升和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷加快，機(jī)械制造、紡織服裝、市場(chǎng)營銷和計(jì)算機(jī)軟件、酒店管理類人才等已成為我市緊缺人才，是引進(jìn)培養(yǎng)的重點(diǎn)。同時(shí)，企業(yè)本身要?jiǎng)?chuàng)造和改善吸引人才、留住人才的有利條件，提高各類特別是技能人才的待遇和地位，切實(shí)做到以事業(yè)、待遇和感情留人，降低企業(yè)人才流動(dòng)性大給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利因素。 35歲 以下, 9 673 ,83%45歲 以上, 1 70,1%35歲 45 歲, 18 58,16% 馬鞍山市 20xx20xx年人才需求年齡結(jié)構(gòu)圖 學(xué)歷需求結(jié)構(gòu)。二是安工大需求博士學(xué)歷教師 224 名，成為全市高層次教師人才缺口最大的單位。 18771660727367315 3101929173 7148 46 3302004006008001000120014001600180020xx管理類 工程類教育心理類信息計(jì)算機(jī)類醫(yī)藥衛(wèi)生類 土木建筑類 語言文學(xué)類 農(nóng)業(yè)生物類 自然科學(xué)類理學(xué)類法律社會(huì)類經(jīng)濟(jì)類哲學(xué)歷史類 馬鞍山市 20xx20xx年專業(yè)技術(shù)人才需求結(jié)構(gòu)圖 管理類人才和工程類人才是專業(yè)技術(shù)人才需求的重點(diǎn)。 20xx 年底，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于編制馬鞍山市 20xx20xx 年度人才需求目錄工作的通知》（馬人才〔 20xx〕 2 號(hào)），面向全市各類企事業(yè)單位，開展了人才需求統(tǒng)計(jì)和目錄編制工作，分析報(bào)告如下。 另外，我市未來 3年內(nèi)技能人才需求量為 5891人?；ㄉ絽^(qū)和當(dāng)涂縣是計(jì)算機(jī)軟件人才需求的主要地，其 中花山區(qū)需求 112 人，當(dāng)涂縣需求99 人，主要是系統(tǒng)開發(fā)編程、軟件分析測(cè)試、架構(gòu)設(shè)計(jì)等中高級(jí)人才短缺。 2241609065 6030 29 242243050100150200250安徽工業(yè)大學(xué)中冶華天馬鋼新城東區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)十七冶醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)礦院當(dāng)涂縣其它單位 馬鞍山市 20xx20xx年碩士以上學(xué)歷人才需求分布圖 職稱需求結(jié)構(gòu)。 重視為縣區(qū)基層提供人才服務(wù)。 附件： 馬鞍山市人才需求統(tǒng)計(jì)表匯總說明； 馬鞍山市 20xx20xx年度人才需求統(tǒng)計(jì)總表； 馬鞍山市 20xx20xx年度人才需求專業(yè)目錄。建議進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和我省關(guān)于引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作要求，豐富完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體和平臺(tái)，加大對(duì)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生人才的引進(jìn)力度，增強(qiáng)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體的活力和激情。企業(yè)要主動(dòng)轉(zhuǎn)變重使用引進(jìn)人才輕培養(yǎng)人才、重物質(zhì)資源投入輕人力資本投入的觀念，要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行企業(yè)按職工工資總額的 ％ ％提取職工教育經(jīng)費(fèi)的 規(guī)定，積極開展內(nèi)外培訓(xùn)，通過校企合作、名師帶徒、崗位練兵、技能競(jìng)賽等多種形式提高能力。如下圖所示。 教育行業(yè)人才需求狀況： 一是當(dāng)涂縣需求小學(xué)、初中和高中各專業(yè)教師 533 名，成為全市教師 缺口最大的地區(qū)。如下圖所示。 一、工作概況 20xx 年初，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組把該項(xiàng)工作納入了 當(dāng)年的全市人才工作要點(diǎn)。 475285115 11296 9040 34 28050100