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畜牧站長述職報告(留存版)

2024-11-05 01:17上一頁面

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【正文】 情歡迎大家對我提出寶貴意見。檢疫方面,主抓定點屠宰、市場和產(chǎn)地檢疫工作 由于我們檢疫工作的特殊性,節(jié)假日更是最忙的時候,但每逢節(jié)假日我站職工都恪盡職守,努力工作。二、我注重政治、業(yè)務知識的學習,以學習提高素質(zhì)。作為一個單位的領(lǐng)導,我深知自己的言行舉止,從小處說對廣大職工都會有或大或小的影響,從大處說還直接關(guān)系到整個單位的興衰成敗。在品種改良工作方面,加強配種站點標準化建設。我是這樣想,也是這樣做的 通過一年深入開展創(chuàng)建活動,全站人員的學習意識得到了進一步加強,服務宗旨意識進一步增強,工作的自覺性有了很大的提高。同時,在創(chuàng)建過程中,我站召開了職工座談會、服務對象、養(yǎng)殖大戶、社會各界及村干部座談會,廣泛征求對獸醫(yī)站及獸醫(yī)人員的意見和建議,確保每條建議落實到群眾中,不留在口頭上,對存在問題認真整改,責任明確到人。第四篇:站長述職報告各位領(lǐng)導、同志們:大家好!我是動力中心軋鋼站站長許兔有,2009年11月動力中心成立后任軋鋼站站長,從事軋鋼站管理工作,以如何降低軋鋼非計劃停機影響以及材料消耗上開展工作,在確保生產(chǎn)24小時穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,積極摸索軋線最佳運行條件,為進一步降低消耗和生產(chǎn)成本奠定了基礎(chǔ),擔任軋鋼站長后緊緊圍繞節(jié)能降耗,軋線安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行這條主線扎實有效的開展工作。在工作中,倡導用人格的力量感召人,不搞“一言堂”,杜絕“家長制”作風,發(fā)揮班子的集體決策功能,凡是站內(nèi)的重大事項,都經(jīng)過民主方式解決。因此,本人就這一年的工作小結(jié)如下:一、思想方面工作以來,在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲?,F(xiàn)述職如下:一、以提高自身綜合素質(zhì)為出發(fā)點打鐵還得自身硬,收費站草創(chuàng),工作千頭萬緒,但我始終堅持政治和業(yè)務理論學習,把提高自身修養(yǎng)和理論水平作為干好各項工作的首要前提,把抓好班子團結(jié)作為干好各項工作的基礎(chǔ)。我將文明服務上升到一個政治層面的高度來要求員工。展望20xx年,我將一如既往,恪盡職守,認真履行好自己的崗位職責。如何提高管理水平,建立一套科學規(guī)范的管理體系,是每個交通人不斷探索和追求的主題。五、加強文化建設,提高整體素質(zhì)。網(wǎng)絡技術(shù)的飛速發(fā)展,信息化程度的高低已成為企、事業(yè)單位乃至國家現(xiàn)代化水平和綜合實力的重要標志。高度重視安全生產(chǎn),把安全工作列入日常工作日程,成安全生產(chǎn)小組,采取防、治結(jié)合的措施,防止了各類事故的發(fā)生。經(jīng)過精心護理,宿辦樓后院變成一片綠色的海洋。為此,我們開展了以下三項特色工作:站地共建,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。其中,“三優(yōu)四化工程”主要以加強形象建設、規(guī)范行業(yè)行為為主。在工作中,倡導用人格的力量感召人,不搞“一言堂”,杜絕“家長制”作風,發(fā)揮班子的集體決策功能,凡是站內(nèi)的重大事項,都經(jīng)過民主方式解決。抓黨工團,發(fā)揮先鋒模范作用。抓成本管理,開源結(jié)流。俗話說:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢??靵韰⒖际雎殘蟾媸窃趺磳懙陌?,下面是小編精心整理的站長述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。最后,加強職工技術(shù)培訓,從人員素質(zhì)要效益,響應中心每季度舉辦的技術(shù)比武,提高職工業(yè)務技能水平,減少工作中的失誤率;開設班組內(nèi)部培訓班,培養(yǎng)一專多能型人才,提高工作效率。我認為,一個單位,一個集體,團結(jié)就是力量,團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。嚴禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新產(chǎn)品上市,目前順利進行。在新的一年,我決心進一步加強學習,勤奮工作,顧大局,謀大事,少說空話,多辦實事,通過總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,發(fā)現(xiàn)不足,彌補缺陷,不斷增強政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平,在工作上更上一層樓。從根本上保證了我鎮(zhèn)無重大疫情發(fā)生。是一個老中青齊備、特別有戰(zhàn)斗力的一個團隊。因此,在工作中,我處處以高標準嚴格要求自己,擺正自己的位置,真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事、清清白白做官,率先垂范,為人師表。成立繁殖改良管理領(lǐng)導小組,打擊黑點和外地來我鎮(zhèn)非法從事繁殖改良工作的人員,對負責對劣質(zhì)公牛的去勢和繁殖改良的技術(shù)指導工作以及監(jiān)督指導標準站點建設工作??v觀一年的創(chuàng)建活動,雖然取得了一定成效,但還存在著許多不足,同上級的要求還有差距,我們將以創(chuàng)建服務活動為契機,緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的大局,認真做好服務工作,努力提高工作效率,為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、及時的服務,為全鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和建設社會主義新農(nóng)村作出新的貢獻。(五)能繁母豬保險工作,XX年月XX年在全鄉(xiāng)共完成能繁母豬保險工作,全鄉(xiāng)能繁母豬816頭,已全入保,XX年能繁母豬存欄1077頭,在XX年的基礎(chǔ)上新增母豬261頭。2011年上半年已經(jīng)過去。班子內(nèi)部經(jīng)常溝通,大興團結(jié)協(xié)作、開拓進取之風,并以此來規(guī)范崗位內(nèi)外的關(guān)系,從而鑄就一個講團結(jié)、講奉獻、講作為的集體。思想上,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規(guī)及各項加油站規(guī)章制度,學習上認真學習管理規(guī)范、積極開展創(chuàng)新。作為一名預備黨員,我認真學習黨政方針、收費政策、職業(yè)道德規(guī)范和收費業(yè)務等。每逢站務會都將“以人為本、以車為本”的服務理念以不同的方式灌輸給員工。率先垂范,以身作責,抓好班子建設,團結(jié)帶領(lǐng)全體員工,愛崗敬業(yè),無私奉獻,踏踏實實做好本職工作。為了適應新形勢的需要,今年,我站啟用了“A”管理模式,將工作分為收費運營和后勤管理兩大部分,由高驥同志主抓收費工作,由辛湛洪同志主抓后勤管理,以辦公室做為互通橋梁,權(quán)力下放、細化管理目標。考慮到收費站遠離市區(qū),工作性質(zhì)單一,而收費員隊伍普遍年輕,可塑性強的特點,立足本職需要,實施了“三二一”工程,加強素質(zhì)教育,并成立了各種群團組織,利用豐富多采的活動形式,努力營造良好的工作環(huán)境,全面提高整體素質(zhì)。因此,我們在探索中著重做了三方面工作:架設站內(nèi)局域網(wǎng),構(gòu)筑各部門間相互聯(lián)系的橋梁,提高了辦公效率;開設計算機培訓班,對職工進行計算機知識普及教育,為保津路實現(xiàn)自動化收費奠定了基礎(chǔ);同時,學以致用,自建并上傳了霸州站網(wǎng)站,包括工作制度、特色工作、收費政策等內(nèi)容的網(wǎng)頁近千頁,尤其是行風建設專欄的開辟起到了報道工作動態(tài)、宣傳工作精神、交流工作經(jīng)驗、展示工作成果的作用。關(guān)心職工生活,對食堂管理大膽改革,實行承包制,節(jié)約經(jīng)費開支的同時,提高了飯菜質(zhì)量,使職工衣食無憂。我們清掃垃圾、鏟除雜草,平整出土地20多畝,鋪設好灌溉管道,種植了松柏、紅葉小菠、爬山虎等植物。而依托區(qū)位
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