【正文】 合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)活動，讓其由虛變實，促進(jìn)思想政治工作的升華，充分挖掘和調(diào)動業(yè)務(wù)經(jīng)營工作者的積極性和創(chuàng)造性，極大地調(diào)動』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動的持續(xù)快速發(fā)展。因此，我們企業(yè)思想政治工作者，面對重大變化，要想做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，首先要改變觀念，開拓思路，適應(yīng)時代要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。三、加強(qiáng)方式方法創(chuàng)新，探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和各項業(yè)務(wù)活動都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也隨之發(fā)生了很大變化。（）活動推進(jìn)法。改變千篇一律的“單向灌輸”式教育方法，通過典型示范引導(dǎo)、舉辦報告會、座談會、主題演講、網(wǎng)絡(luò)交流等形式，大力弘揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的行業(yè)精神，唱響主旋律。工作上突出一個“?！弊帧Ｒ朴诎阉枷胝蜹作融入經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動中，廣泛開展勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)活動，讓其由虛變實，促進(jìn)思想政治工作的升華，充分挖掘和調(diào)動業(yè)務(wù)經(jīng)營工作者的積極性和創(chuàng)造性，極大地調(diào)動』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動的持續(xù)快速發(fā)展。時代的發(fā)展、科技的進(jìn)步呼喚著思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要做好新時期思想政治工作理應(yīng)樹立科學(xué)發(fā)展理念，堅持觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新，針對當(dāng)前思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新特點、新難點和新要求，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，以正確的思想政治工作為導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力和號召力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供可靠的政治思想保證。優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎懲激勵和制度約束機(jī)制，建立健全科學(xué)的績效考評制度，合理提高專業(yè)技術(shù)人員特別是技術(shù)骨干人員的待遇，創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)未來人才，對想干事的人給機(jī)會，能干事的人給舞臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能。情感上突出一個“真”字。隨著“三集五大”體系建設(shè)的深入，公司干部職工的價值觀念、思維方式、生活方式、行為方式都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。如供銷社企業(yè)或國有企業(yè)，由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系也有了較大調(diào)整，職工之間的經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，職工的思想認(rèn)識問題發(fā)生了波動，加之有的職工對推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認(rèn)識不高，對企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。時代的發(fā)展、科技的進(jìn)步呼喚著思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要做好新時期思想政治工作理應(yīng)樹立科學(xué)發(fā)展理念，堅持觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新，針對當(dāng)前思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新特點、新難點和新要求，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，以正確的思想政治工作為導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力和號召力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供可靠的政治思想保證。優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎懲激勵和制度約束機(jī)制，建立健全科學(xué)的績效考評制度，合理提高專業(yè)技術(shù)人員特別是技術(shù)骨干人員的待遇，創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)未來人才，對想干事的人給機(jī)會，能干事的人給舞臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能。借鑒網(wǎng)絡(luò)的概念，構(gòu)筑集團(tuán)思想政治工作的框架和支撐。第一篇：淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新羅麗波隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)的思想政治工作該如何創(chuàng)新，才會為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強(qiáng)有力的保障呢?一、弘揚(yáng)政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。建立以總部黨組織，二級黨政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、工青婦組織負(fù)責(zé)人，車間領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、團(tuán)支部書記，班組長、黨小組長、工會組長，班組政工員五級垂直樹型思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，并斌予網(wǎng)絡(luò)各級結(jié)合點明確的職責(zé)和權(quán)限，有嚴(yán)密的工作程序，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，網(wǎng)絡(luò)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的思想政治工作格局，思想工作進(jìn)一線，進(jìn)班組，人人都是教育員，達(dá)到精神文明和物質(zhì)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展之目的。打造一支既有領(lǐng)先技術(shù)專家，更有出色技術(shù)團(tuán)隊，符合現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的人才梯隊，為企、的長久發(fā)展做好充分的人才保障。第三篇：如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作范文進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)[本文權(quán)屬文秘港:]展為主要內(nèi)容的思想教育活動，激勵和調(diào)動職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進(jìn)職工思想進(jìn)步。（）典型激勵法。面對這些新情況、新問題，我們要跳出陳舊的思維模式，要改變觀念，開拓思路，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，大力推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，使思想政治工作更加富有吸引力和感染力，切實從四個方面求轉(zhuǎn)變：一是尊重職工的主體地位，實現(xiàn)由“被動接受”向“主動參與”的轉(zhuǎn)變。黨委一班人始終對職工抱以真摯的情感，工作中動真情、講真話、辦實事，充分信任、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工共同干事業(yè)、謀發(fā)展，努力營造和諧共事氛圍，培育團(tuán)結(jié)互助、真誠相待的共事主流，形成了上下一條心、一個音、一股勁的工作局面。打造一支既有領(lǐng)先技術(shù)專家，更有出色技術(shù)團(tuán)隊，符合現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的人才梯隊，為企、的長久發(fā)展做好