【正文】 積極性，使工會工作取得了較大進步，工會整體工作水平不斷邁上新臺階。今年我鄉(xiāng)明確提出了“爭創(chuàng)市級模范職工之家”的奮斗目標，并列入了《工會工作規(guī)劃》中。多年來，xx鄉(xiāng)機關(guān)工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)政府的全力支持下，認真圍繞貫徹工會工作總體思路，在創(chuàng)建“模范職工之家”工作上取得了一定成績。工會切實維護干部職工的正當權(quán)益，無微不至地關(guān)心干部職工的生活，盡力為有困難的干部職工提供幫助。特別是在征管改革的大形勢下，對于xx國家稅務(wù)局這樣的基層稅務(wù)部門，經(jīng)常都會遇到新的業(yè)務(wù)技能需要干部職工迅速上手，而工會組織的這樣一種競賽的形式，極大的調(diào)動了廣大干部職工的興趣，對大家接受新業(yè)務(wù)，快上手，有很大的幫助。于xx年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實施細則》進行了改版，并有效執(zhí)行了該細則。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學生1次，為困難大學畢業(yè)生捐款1次，累計捐助資金7000余元。共提出合理化建議14條，對切合本公司實際情況的5條建議給予了積極的采納。對文體活動用品實行了建賬管理，做到了賬物相符。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。經(jīng)過分組討論，集中分析，所討論事項一致通過。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。工會班子能夠認真地按時參加上級工會舉行的各項培訓，做到認真聽講，認真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予每條10元的獎勵。公司及時關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。在職代會上進行了民主評議干部工作，有關(guān)材料均報到上級公司備案。工會班子的工作依據(jù)是20xx年1月10日下發(fā)的第二版工會工作制定。按照上級公司要求進行了6S管理工作，設(shè)立6S檢查小組，每月檢查評比一次。根據(jù)上級公司工會“建設(shè)職工之家、爭當職工之友”競賽活動方案的通知精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強工會自身建設(shè)和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設(shè)，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。并且開展了“四自”教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動。XX年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學生1次，為困難大學畢業(yè)生捐款1次，累計捐助資金7000余元。XX年干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達到90%以上，受到上級工會組織表揚。三、維權(quán)工作方面由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。~ 29 ~~ 30 ~第二篇：工會模范職工之家自薦材料200x年我公司被評為模范職工之家，同年7月被評為先進基層黨組織，200x年被評為“雙爭”先進單位。三、圍繞稅局中心工作，創(chuàng)建服務(wù)促進之家xx國家稅務(wù)局工會圍繞稅局稅收中心工作的需要，發(fā)揮自身的宣傳教育職能、溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢，大力開展業(yè)務(wù)競賽、經(jīng)驗交流、合理化建議活動，激發(fā)干部職工以主人翁的姿態(tài)投入到稅局的各項工作中。工會積極協(xié)助做好改革中干部職工的一系列思想政治工作，認真處理群眾的來信來訪，既堅持原則又注意工作方法，合情合理地解決矛盾，確保稅局中心工作的順利進行，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。鄉(xiāng)工會在職工中積極開展互助互濟活動，建立送溫暖工程，認真建立困難職工檔案，并制定幫扶工作措施，使困難職工深切感受到組織的溫暖。嚴格執(zhí)行工會會員學習制度，定期按計劃組織工會會員政治學習，不斷提高工會會員的政治思想素質(zhì)和工會干部的工作能力，并按上級指示精神，加強對會員進行勞動法、工會法、工會章程、集體合同等知識的學習，通過知識競賽和撰寫學習心得等方式，檢驗會員學習效果，確保會員學有所得、學有所用?！陥笳垖崢I(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。于～年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實施細則》進行了改版，并有效執(zhí)行了該細則。進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。工會班子能夠認真地按時參加上級工會舉行的各項培訓，做到認真聽講，認真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、維權(quán)工作方面由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護。我公司嚴格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。六、女工工作方面工會設(shè)立了女工委員，由女工委員負責開展對女職工的權(quán)利保障工作。如有些活動雖然開展了，但記錄做得不夠詳細，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。在職代會上進行了民主評議干部工作，有關(guān)材料均報到上級公司備案。公司及時關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。三、黨委、政府齊心協(xié)力抓“工建”。同時在鄉(xiāng)黨委的組織下，工會積極參與配合，多次開展了對貧困戶以及本單位困難職工、家屬等各類弱勢群體獻愛心活動。在xx國家稅務(wù)局人事制度試點改革上，工會主動從源頭上參與，妥善解決能級管理、績效考核等試點改革中出現(xiàn)的干部職工權(quán)益問題和思想問題。工會配合行政，大力開展~ 26 ~普法教育，進行法律知識競賽等各種形式的宣傳教育活動，增強了大家的法律意識，拓展了大家的法律知識。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動中，工會委員會在上級工會組織的領(lǐng)導下，團結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。二、群眾經(jīng)濟工作方面在全廠范圍內(nèi)號召開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計劃，共設(shè)立6個改進項目，實際完成8個，累計節(jié)約資金達28萬余元，對職工提交的論文均報到上級公司參加評比。四、文體工作方面我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加。七、宣教工作方面公司經(jīng)常組織領(lǐng)導班子為中層人員開展企業(yè)形勢、任務(wù)的教育工作。現(xiàn)總結(jié)如下：一、民主管理工作方面于20xx年3月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負責整理保存了職代會材料。進行了安康杯活動，有計劃有總結(jié)。于今年初制定工作計劃，將于年末進行工會工作的總結(jié)，本公司按時參加了上級公司召開的各次工會會議?！旮刹吭u語率100％，參評率100％，職工代表具體意見率達到90％以上，受到上級工會組織表揚?！旯沧咴L困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學生1次，為困難大學畢業(yè)生捐款1次，累計捐助資金7000余元。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當中。由工會委員按季度按人收繳會費，認真執(zhí)行了收取標準，并按時將會費收取表報上級工會；做到了合理使用會費，并在職工大會上匯報使用情況。進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。審議了總經(jīng)理的行政工作報告，20xx年的財務(wù)決算報告和20xx年的財務(wù)預算報告，工會會費使用情況等重大事項，職工代表分成兩組進行了充分審議。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對大學生開展的談心會，針對中層干部開展的形勢座談會等，不拘泥于形式，只注重實際效果。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予每條10元的獎勵。公司及時關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、民主管理工作方面我公司嚴格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項，在月例會、周例會或其他會議上向下傳