【正文】 務(wù)工作：黨委辦公室、礦團(tuán)委、計(jì)劃生育辦公室承辦。物資采購：物資供應(yīng)公司、基本建設(shè)科、審計(jì)科承辦。按照《陶陽煤礦職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，車間職工代表大會(huì)每半年至少召開一次，及時(shí)討論審議本單位的重大事項(xiàng)。區(qū)隊(duì)（車間）經(jīng)濟(jì)分配方案需經(jīng)車間職工（代表）大會(huì)審議通過方能實(shí)施；當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金總額及分配情況每月一次在公開欄公開；每位職工出勤和勞動(dòng)得分當(dāng)日公布。合法性原則：依據(jù)國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)搞好廠務(wù)公開。一、組織機(jī)構(gòu)分廠成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長：李紅生副組長：李現(xiàn)富成員：魏玉慶于曉林王榮海王增生崔金才王合昌王喜林李江飛李衛(wèi)平辦公室設(shè)在分廠工會(huì)，李現(xiàn)富兼任辦公室主任。各單位可結(jié)合工作實(shí)際設(shè)立公開欄并上墻公布。要借鑒部分縣區(qū)對分公有制企業(yè)區(qū)域性職代會(huì)建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，在規(guī)模小、人數(shù)少的中小型企業(yè)較為集中的地區(qū)，大力推行區(qū)域性職代會(huì)制度，提高職代會(huì)建制率，擴(kuò)大工作覆蓋面。設(shè)置定點(diǎn)公開欄、版報(bào)、意見箱。充分發(fā)揮聯(lián)系會(huì)的作用，凡涉及職工切身利益方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過聯(lián)系會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，使問題得到解決。一、推行廠務(wù)公開的指導(dǎo)思想指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹實(shí)施《工會(huì)法》為契機(jī)，通過建立職工（代表）大會(huì)制度，推行廠務(wù)公開，實(shí)行民主管理，充分調(diào)動(dòng)職工與經(jīng)營者的積極性，共謀企業(yè)的健康發(fā)展。指導(dǎo)具備條件的企業(yè)單獨(dú)建立民主管理制度。按公司職工住房租賃管理辦法執(zhí)行，電費(fèi)每月計(jì)量到個(gè)人并報(bào)廠務(wù)公開辦公室進(jìn)行公開。對不按時(shí)更換內(nèi)容的，給予單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人通報(bào)批評并罰款，記入礦“雙文明一體化”考核。凡存在以下問題的單位，年底不能被評為先進(jìn)單位，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)不能被評為各類先進(jìn)個(gè)人，并對單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)務(wù)公開員通報(bào)罰款，在“雙文明一體化”考核中加以扣罰：（1）對區(qū)務(wù)、班務(wù)公開工作措施不力、行動(dòng)遲緩、給全礦工作造成被動(dòng)的；（2）不按照文件規(guī)定內(nèi)容公布或公開欄版面內(nèi)容有缺項(xiàng)的；（3）公布的內(nèi)容不真實(shí)的；（4）公布的內(nèi)容不及時(shí)的；（5）不在區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開欄中公布，而在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室亂貼亂掛的；（6）隨意損壞公開欄或公開欄版面衛(wèi)生不好的；（7）車間職工（代表）大會(huì)不按時(shí)召開的。評議結(jié)果及獎(jiǎng)懲情況通過公開欄、班前班后會(huì)和礦文件形式向職工反饋。具體公開每月區(qū)隊(duì)材料領(lǐng)取、消耗情況以及班組材料節(jié)支降耗情況等。經(jīng)濟(jì)分配：工資科承辦。堅(jiān)持每年在車間職工（本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁下一頁第二篇：關(guān)于進(jìn)一步完善廠務(wù)公開負(fù)責(zé)制的意見關(guān)于進(jìn)一步修改完善廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開分工負(fù)責(zé)制的意見各黨支部（總支）、科室：今年是廠務(wù)公開的第五年，也是深化成果、完善制度的關(guān)鍵一年。材料消耗情況公開。具體公開干部任前公示、任免通知、干部聘用包括副科級干部選拔任免前的群眾推薦、民意測評及研究結(jié)果、職稱評聘的政策規(guī)定、評聘結(jié)果；民主評議礦領(lǐng)導(dǎo)班子、成員及副科級以上干部的內(nèi)容、方法、結(jié)果等。第一篇：關(guān)于進(jìn)一步完善廠務(wù)公開負(fù)責(zé)制的意見關(guān)于進(jìn)一步修改完善廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開分工負(fù)責(zé)制的意見 各黨支部（總支）、科室：今年是廠務(wù)公開的第五年，也是深化成果、完善制度的關(guān)鍵一年。經(jīng)濟(jì)分配：工資科承辦。具體公開每月區(qū)隊(duì)材料領(lǐng)取、消耗情況以及班組材料節(jié)支降耗情況等。最近，中央紀(jì)委等五部委和山東省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組分別下發(fā)了《關(guān)于做好2004年廠務(wù)公開民主管理工作的意見》，對新形勢下深化廠務(wù)公開、加強(qiáng)民主管理提出了具體的要求。具體公開礦領(lǐng)導(dǎo)干部的工資及全部收入情況、工資調(diào)整和晉級方案、綜合獎(jiǎng)及各類單項(xiàng)獎(jiǎng)金分配方案、招工政策、減員分流的指標(biāo)；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金是否及時(shí)、足額繳存及使用情況等。獎(jiǎng)懲情況公開。各類先進(jìn)評選必須堅(jiān)持自下而上，層層推薦的原則，充分尊重職工的意見，評選結(jié)果及時(shí)在公開欄中進(jìn)行公布。三、實(shí)行廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開堅(jiān)持的原則政治性原則。對工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的單位領(lǐng)導(dǎo)和兼職公開員，礦年底將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。責(zé)任單位：綜合辦（七）安全及計(jì)劃生育工作安全生產(chǎn)涉及的勞動(dòng)保護(hù)、工傷鑒定等事項(xiàng)和職工計(jì)劃生育政策落實(shí)情況。各級廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，各成員單位要相互配合、形成合力，共同推進(jìn)廠務(wù)公開、職代會(huì)建制工作。二、推行廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)成立由黨、政、工三方負(fù)責(zé)人和職工代表參加的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,企業(yè)工會(huì)為廠務(wù)公開的工作機(jī)構(gòu)。對公開情況每年總結(jié)一次，并接受上級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的檢察和考核。每季度召開一次，①由企業(yè)工會(huì)向職工大會(huì)報(bào)告廠務(wù)公開工作情況；②企業(yè)職工大會(huì)對應(yīng)公開的重大問題進(jìn)行審議，并形成決議。各企業(yè)單位廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要按照“組織落實(shí)、工作落實(shí)、成效落實(shí)”的要求，結(jié)合實(shí)際，制定方案，精心部署，狠抓落實(shí)。責(zé)任單位：生產(chǎn)科、綜合辦三、科室、車間、班組廠務(wù)公開工作各科室、車間、班組廠務(wù)公開工作隨分廠廠務(wù)公開工作同步進(jìn)行。通過廠務(wù)公開建立起有效的決策運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨風(fēng)廉政建設(shè)，依據(jù)公司《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合分廠實(shí)際，特制定本意見。通過公開，完善企業(yè)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督三位一體的管理機(jī)制。遇有緊急重要事項(xiàng)隨時(shí)召開，形成書面材料，會(huì)后及時(shí)報(bào)送礦工會(huì)組織部存檔。（二）區(qū)務(wù)公開的形式車間職工（代表）大會(huì)。具