【正文】 直接送貨至分店的單據(jù)處理：：根據(jù)公司采購(gòu)向供應(yīng)商下的采購(gòu)訂單，錄入用友系統(tǒng)里的《采購(gòu)訂單》； 采購(gòu)單位：：收到經(jīng)分店簽收和蓋單的送貨單，根據(jù)實(shí)際送貨數(shù)量在用友系統(tǒng)里將《采購(gòu)訂單》流轉(zhuǎn)生成《采購(gòu)入庫(kù)單》； 采購(gòu)單位及入庫(kù)倉(cāng)庫(kù)：：根據(jù)《采購(gòu)入庫(kù)單》流轉(zhuǎn)生成《銷售發(fā)貨單》； 銷售單位：，客戶：務(wù)分店：將《采購(gòu)入庫(kù)單》和《銷售發(fā)貨單》分別打印一式二聯(lián)，與供應(yīng)商的送貨單一起裝訂，于次日交公司財(cái)務(wù)審核入帳。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)和更新工作。負(fù)責(zé)為各個(gè)部門招聘相關(guān)人員。具備一定的獨(dú)立處事能力。安排約會(huì)、會(huì)議室等。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）。公司有相關(guān)新品訂價(jià)與貨品調(diào)價(jià)時(shí)出示相關(guān)貨品價(jià)格通知。七、與維修部的緊密合作，及時(shí)收取維修費(fèi)用并將維修費(fèi)用上交到公司財(cái)務(wù)。、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。六、外來(lái)客人的接待和服務(wù)。以備查閱！統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間，詳細(xì)計(jì)算每位員工的工資情況，加班情況。遇到周日可把日期填到下周一。(我建議辭職信由主任簽字同意后，由辭職本人交到辦公室，辦公室借機(jī)以人事部的名義和其溝通，了解其本人想法和車間其他員工的想法。二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。收理好送上公司的包裹。來(lái)公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來(lái)通知此項(xiàng)目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。（電腦化）。7）重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。八：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)，并做好辦公室的清潔衛(wèi)生工作。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；13．負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。熟練操作office辦公軟件（EXCEL表格、WORD文檔、PPT等），每月負(fù)責(zé)各門店銷售月報(bào)表、營(yíng)業(yè)員業(yè)績(jī)報(bào)表、公司月收入明細(xì)表等各類報(bào)表的制作。入庫(kù)倉(cāng)庫(kù)：倉(cāng)庫(kù)：1)中央廚房領(lǐng)料：根據(jù)中央廚房領(lǐng)料清單，錄入用友系統(tǒng)里的《銷售發(fā)貨單》，并打印一式二聯(lián)的《銷售發(fā)貨單》，經(jīng)倉(cāng)管員發(fā)貨人簽字及中央廚房收貨人簽字后，蓋上發(fā)貨章，紅聯(lián)交中央廚房，白聯(lián)交公司財(cái)務(wù)核對(duì)入帳。三、分店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)的核對(duì)與統(tǒng)計(jì)：：每天分店交來(lái)的收入繳款單、銀行存款回單及POS機(jī)打印出來(lái)的銷售匯總單，注意核對(duì)《收入繳款單》與POS機(jī)打印出來(lái)的銷售匯總單數(shù)據(jù)是否一致，如有現(xiàn)金券，收回來(lái)的現(xiàn)金券是否相符。第三篇：文員工作職責(zé)描述文員工作職責(zé)描述1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；3．負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。負(fù)責(zé)各種文件資料的打?。亨]件收發(fā)，傳送，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。能獨(dú)立處理陌生人拜訪詢問(wèn)，保密意識(shí)強(qiáng)。監(jiān)督并承辦員工的外出登記：?jiǎn)T工外出需填寫《員工外出登記表》經(jīng)部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可外出。／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。每月月初將上個(gè)月的考勤用電子表格制作出來(lái)，在制作過(guò)程中注意請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。人事文員的工作職責(zé)協(xié)助主任做好日常管理工作。，留底。包括時(shí)間、品名、數(shù)量、單價(jià)、金額。以備查閱！。以備總經(jīng)理查