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人事經(jīng)理辭職報告范文大全(留存版)

2025-11-10 17:11上一頁面

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【正文】 前的每一項工作。本人為家中獨子,故家里人丁稀缺,近來本人家母身體略有不適,家父整日忙于家中生意,發(fā)膚盡顯疲憊,故本人甚是擔(dān)擾父親身體,經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定,故辭去現(xiàn)文印一職,回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友。對人治的依賴性會減低。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。因此,不管我是否在中集,都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。請您諒解我做出的決定。當(dāng)我執(zhí)筆寫這份辭職報告的時候,內(nèi)心懷揣著不舍和感恩。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!此致敬禮!XXXXXXX年XX月XX日人事經(jīng)理辭職報告范文 篇3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我是xx年11月到中集。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),各個企業(yè),各個地區(qū),各個國家。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。轉(zhuǎn)眼快x年過去了,我要重新確定我未來的方向。此致敬禮!XXXXXXX年XX月XX日人事經(jīng)理辭職報告范文 篇8尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo):你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。首先,非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。但,我最終選擇了開始新的工作。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。望公司諒解,感激不盡,如有來世,定當(dāng)再繼前緣”!辭職人:xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告9尊敬的X單位領(lǐng)導(dǎo):您好!首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向X單位提出辭職,純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在X單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。在今后的幾年里,XX人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實?!斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強信息的及時溝通。同事們之間的支持和關(guān)心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實的。光陰似 箭、時間荏苒,在這個溫暖的大家庭已工作整整五年。五月份時,這個信息將公開于眾。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。會叫的人不一定最好。其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的`學(xué)習(xí)動力和晉升空間。首先非常感謝XX能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入XX這個大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,愛老板、愛同事、愛XX,在人事經(jīng)理的崗位上我沁入了非常多的感情和汗水。我要感謝吳先生的支持。此外,CIMC的人力資源職能部門,無論是在集團層面還是在企業(yè)層面,都無法為管理團隊做出業(yè)務(wù)決策提供及時、可靠和有效的人力資源信息。他們給CIMC帶來的長遠(yuǎn)價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一個無法適應(yīng)CIMC現(xiàn)狀的空降兵。四、單位內(nèi)部沒有激勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間,沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。 但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。在一路摸索而來,深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),現(xiàn)提出申請辭職,望批準(zhǔn)!最后,我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年!順祝商祺!此致敬禮!辭職人:20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告13尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我自20xx年XX月XX日進入XXX公司,到現(xiàn)在已經(jīng)XX年有余了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。三、在本地區(qū),人事經(jīng)理的平均工資為004000,而我單位工資偏低,自己承擔(dān)住房、保險、交通等費用,生活比較吃力。面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤,我只有感到抱歉,非常感謝xx的信任和重用,給予我一次又一次的`機會繼續(xù)在xx學(xué)習(xí)和成長。還有一個月的時間,我將離開xxx公司。多謝吳總的支持,整個集團現(xiàn)在開始意識到,共建團隊愿景和計劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,都有極大益處。此外,xxx公司的人力資源職能,無論集團層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時,可靠,有效的人力資源信息,供管理團隊做經(jīng)營決策。有些人不抱怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。我歡欣的39。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。向多年前中國的“xx”運動一樣,xx應(yīng)該走到中集的每一個角落。幾個表格,幾個程序,是無法代替有效管理的能力。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!年月日人事經(jīng)理的辭職報告模板 篇7尊敬的xxxxxxxx單位領(lǐng)導(dǎo):您好!首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向xxxxxx單位提出辭職,純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在xxxxxx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。使用人力資源部提供的信息,將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。在xxx公司目前的情況下,我不建議xxx公司到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。協(xié)調(diào)是無法強求的。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊伍培育上,才有一個清晰的尺度。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。我非常珍惜xx集體給予我這xxX來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機會,也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝xx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺,不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏。珍惜這份工作機會,努力讓自己快速的成長起來。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。工作起來的滋味確實是美妙的,但是我覺得自己怕是不能再勝任這個助理職位了。很榮幸以往身為公司的一員,能有機會在那里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在XX辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!最終,期望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。同時,我認(rèn)為如果把人力資源作為最重要的運營資源之一,那么人力資源職能應(yīng)該直接參與運營。只有這樣,才有可能做到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。只有有了統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),CIMC才能公平地理解每個員工的責(zé)任。到新的工作崗位上,我將繼續(xù)發(fā)揚我們公司的**精神,為改善**貢獻自己的力量。此致敬禮!辭職申請人:XX年7月6日人事經(jīng)理辭職報告14尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向XX單位提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在XX單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得。xxx公司更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部要在xx年年把xxx公司職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。到xxx公司的這個決定,有我的理想主義的色彩。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強信息的及時溝通。XX年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。沉默的人不一定不強。這樣一個系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。您二位一直了解我自己的想法和計劃。到新的工作崗位上,我將繼續(xù)發(fā)揚xx的精神,為改善xx貢獻自己的力量。望您能批準(zhǔn)我的辭退?。ㄗ詈笞D霞覛g樂,身體健康?。﹛xx人事經(jīng)理辭職報告6尊敬的XX:來公司也了,在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時,無從下筆。本人在20xx年X月X日離職,期望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!誠祝公司事業(yè)百尺竿頭更進一步!此致敬禮!述職人:XXX20xx年X月X日人事經(jīng)理辭職報告2親愛的領(lǐng)導(dǎo):我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。人往高走,水往底流。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的,鑒于自己的才能有限,現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職,望領(lǐng)導(dǎo)同意!最后,我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年!順祝商祺!辭職人:xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告范文 篇5xx資源有限公司:首先感謝xx對我的付出與關(guān)懷,更加感謝公司的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴(yán)肅的處理,本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余,這段時間本人在貴公司學(xué)習(xí)到很多的東西,也明白了人生很多道理,在面對各種問題怎么去處理,我覺得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會發(fā)展,還有就是來自內(nèi)心習(xí)慣性的從容、淡定、忍耐,感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉,但本人因某些原因不得不和xxxx說出再見。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,企業(yè)和團隊有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團成為有機一體的可能性增強。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。對此,我由衷地感謝!人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。故我決定辭職,請您支持。光陰似箭、時間荏苒,在我們公司這個溫暖的大家庭已工作整整五年。至今已有一年又六個月了。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這樣,中集可以把遠(yuǎn)航做為集團管理的喉舌,推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實的。愛護一個剛剛成型的職能,幫助它的成長。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。因為事情來得太突然,倉促得讓我措手不及。其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。希望你能早日找到合適的人手接替我的工當(dāng)然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。在大家庭里,我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的東西,也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個人。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立XX統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,遠(yuǎn)航應(yīng)該走到XX的每一個角落。集團人力資源部在今后23年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。辭職人: XXX20xx年X月X日人事經(jīng)理辭職報告11尊敬的領(lǐng)導(dǎo);您好!人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。五年來, 領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)為我的前進指明方向, 同事之間的互幫互助建立了深厚 的感情。我們共同探討xxx公司人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個月的時間。今后幾年,需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測能力,團隊管理/激勵能力,業(yè)績輔導(dǎo)能力。因此,在xx年XX年。沉默的人不一定不強。同時,我知道自已在擔(dān)任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。我非常珍惜XX大集體給予我這XX來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長的機會,也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝XXXX給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺,不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏?,F(xiàn)在,整個團隊開始意識到,建立團隊愿景和計劃對整體協(xié)調(diào)、工作推進和績效管理大有裨益。前兩個原因是:人力資源人員能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有普及。有些人不抱怨,不哭,不想叫,不代表這些人沒有期望,沒有野心,沒有能力。五、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資源管理師,也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗,所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。同時,很榮幸曾身為***單位的一員,能有機會在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報告11尊敬的XX:來公司也XXX了,在XXX這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時,無從下筆。在過去的一年多里,公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,開闊眼界、增長見識。四、單位內(nèi)部沒有激勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間,沒有競爭性的薪酬晉級機制和獎金分配機制。在xx一路摸索而來,深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),現(xiàn)提出申請辭職,望xx批準(zhǔn)!最后,我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年!順祝商祺!此致敬禮!辭職人:xx月xx日人事經(jīng)理的辭職報告模板 篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo):來公司也了,在這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時,無從下筆。五月份時,這個信息將公開于眾。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。會叫的人不一定最好。觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾
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