【正文】 第二篇：專業(yè)技術(shù)人員履職考核表專業(yè)技術(shù)人員履職考核表專業(yè)技術(shù)人員履職考核表專業(yè)技術(shù)人員履職考核表單 位姓 名受聘職務(wù)考核時(shí)限 年 月至 年 月云南省 制填 表 說 明1,用鋼筆或毛筆填寫,字跡要清楚,基本情況,職責(zé)和任期目標(biāo),:履行崗位職責(zé),任期目標(biāo),任務(wù)的完成情況,取得成績(jī)(成果)的數(shù)量,質(zhì)量及實(shí)際效果,個(gè)人所起的作用,存在的主要問題,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),“基層考核意見”和“單位考核意見”以記實(shí)填寫,并明確表明“優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不稱職”,政治表現(xiàn)定性考核,標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果的分析處理,定量考核具體要素,標(biāo)準(zhǔn)及檔次分?jǐn)?shù)線的確定,在確定最終考核檔次時(shí),優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格,業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線以上。在確定最終考核檔等時(shí)，被確定為“優(yōu)秀”的人員必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核在不稱職分?jǐn)?shù)線以下者，均應(yīng)定為不稱職。“基層考核意見”和“單位考核意見”以記實(shí)填寫，并明確表明“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”的意見。（范文二）時(shí)光飛逝，2016年轉(zhuǎn)眼就要過去了，在我正式進(jìn)入四川省自貢市鹽都建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司的四年工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我莫大的幫助。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。工作中，我能嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺按章操作。不放過工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。在確定最終考核檔次時(shí)，優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核在不稱職分?jǐn)?shù)線以下者，均應(yīng)定為不稱職。第一篇：專業(yè)技術(shù)人員履職考核表(標(biāo)準(zhǔn))專業(yè)技術(shù)人員履職考核表單位姓名 任廣中學(xué)一級(jí)級(jí)教師受聘職務(wù)考核時(shí)限2013年1月至2013年12月云南省 人事廳 制職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室填表說明用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整潔。定性考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果的分析處理，定量考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)及檔次