【正文】 批，七天以上由學(xué)校研究審批。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)陪護(hù)歷時(shí)日期不應(yīng)超過一個(gè)月，超過部分應(yīng)履行請假手續(xù)按事假對待。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月績效工資，并進(jìn)行通報(bào)批評，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。（請假不計(jì)）度內(nèi)病假事假累計(jì)超過天以內(nèi)曠工累計(jì)超過天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。全體教職員工應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退或擅離崗位都屬違反工作紀(jì)律。上班（含政治學(xué)習(xí)和全校性集會(huì)、組內(nèi)活動(dòng)）遲到、班中溜、早退累計(jì)三次按曠工半天處理，曠課一節(jié)按曠工1天處理。女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假?；榧佟始?、產(chǎn)假（按國家規(guī)定），請假手續(xù)完善后不扣分。第八條事假(一)因事需請假的，半天以內(nèi)不影響工作的，教師由級組長批準(zhǔn)，其他人員由請假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間工作性津貼按75%計(jì)發(fā)。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。（請假不計(jì)）內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。第二十五條本條例與上級規(guī)定不一致的，按上級規(guī)定執(zhí)行。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。公休假日和法定假日不計(jì)入假期。凡有曠工的人員當(dāng)年的考核不能評為優(yōu)秀。女教職工的產(chǎn)假期限按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。五、教師上課（含自習(xí)、輔導(dǎo)）由教務(wù)處考勤，年級組、教研組、備課組會(huì)議由年級組長、教研組長、備課組長考勤。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元?；榧贋橐恢?，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)缺席一次扣1分。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。中學(xué)教職工考勤制度3為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。請假必須以請假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。1全體教職工要以學(xué)校工作大局為重，堅(jiān)持做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。第一篇：丁青縣中學(xué)教職工考勤制度丁青縣中學(xué)教職工考勤制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)全校教職工的工作責(zé)任感和自覺性，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性，嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教學(xué)行為，穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，現(xiàn)制定如下教職工考勤制度。第二篇：中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度1一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間。（二）請假時(shí)間規(guī)定：婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假，最多可請兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。副校長請假由校長批準(zhǔn)。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。一、考勤辦法學(xué)校實(shí)行上班簽到、在班查崗、離崗請假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導(dǎo)檢查（抽查）出勤情況。確需調(diào)課外出，回校后應(yīng)補(bǔ)上所缺課時(shí)。公出及規(guī)定的假期，不計(jì)入考勤。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。校內(nèi)教研活動(dòng)，由教研組長（或組織處室領(lǐng)導(dǎo)）考勤；外出教研或其他集體活動(dòng)由分管處室委托有關(guān)人員考勤。符合晚婚晚育條件的產(chǎn)假，在基本產(chǎn)假外增加30天。十二、期末考核。第七條病假(一)因身體不適需請假休息或看病的，半天以內(nèi)且不影響正常工作的，由年級組長批準(zhǔn)；(二)因身體不適需請假休息半天或看病，需要安排代課或調(diào)整課務(wù)的，須到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由年級組安排代課；其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)安排工作。第十五條教職工請喪假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。第二十六條本條例自2008年12月1日起執(zhí)行。病假5天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。第十六條教職工請產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育術(shù)后假等，按上級教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)因病需住院治療的，應(yīng)憑醫(yī)院的疾病診斷書或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)。事假扣分規(guī)定：事假3天之內(nèi)不扣分，每學(xué)期累計(jì)超過3天以上每天扣1分；每學(xué)期事假累計(jì)超過規(guī)定時(shí)間以上者，考核不能評為優(yōu)秀。多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。六、凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：（1）未報(bào)告教務(wù)處同意，私下調(diào)課按曠課處理；（2）未辦理請假手續(xù)無故不到校上班者；（3）本人雖提出請假、續(xù)假，或委托別人請假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校者；（4）請假屆滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)到崗者；（5）不服從工作分配，雖然到校但沒有履行具體工作職責(zé)者。一、全體教師上班上午實(shí)行坐班制，上課實(shí)行候課制；學(xué)校管理人員、教輔人員、后勤工作人員實(shí)行全天坐班制。一月內(nèi)有次