【正文】 領(lǐng)會(huì)黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度，為思想充電、讓觀(guān)念更新，拓寬思維、提高修養(yǎng)，將“八榮八恥”的道德規(guī)范體系溶入“合規(guī)文化”之中，在思想建設(shè)上做到每日一省。在這樣一個(gè)如履薄冰的環(huán)境下，只有嚴(yán)格遵守這些規(guī)章，恪盡職守拋棄僥幸心理，才可以有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。還包括更廣義上的誠(chéng)實(shí)廉政和公平交易的行為準(zhǔn)則。誠(chéng)心對(duì)待客戶(hù)就要求每個(gè)信合業(yè)員工牢固樹(shù)立以客戶(hù)為中心的理念，把更好地服務(wù)客戶(hù)當(dāng)作工作的中心，時(shí)刻為客戶(hù)著想，急客戶(hù)之所急，解客戶(hù)之所難，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)去獲得客戶(hù)的認(rèn)可和信任。合規(guī)是一種原則，需要我們每一個(gè)人都堅(jiān)守；合規(guī)是一種信念，需要我們每一人都堅(jiān)持；合規(guī)是一種使命，需要我們共同去完成。一就是要慎思。要切實(shí)履行部門(mén)的責(zé)任,密布防線(xiàn)守底線(xiàn)?！耙换í?dú)放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”。雖然結(jié)果尚能令人滿(mǎn)意，但每思及此，依舊讓我不寒而栗。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。郵儲(chǔ)銀行的穩(wěn)健發(fā)展，是我們實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的基礎(chǔ)。二是要慎行。因?yàn)闊o(wú)法做到與客戶(hù)進(jìn)行面對(duì)面的接觸，甚至無(wú)法與之進(jìn)行有效的交流和溝通，在并不能完全掌握客戶(hù)真實(shí)意愿的情況下，風(fēng)險(xiǎn)更容易發(fā)生。所謂千制度，萬(wàn)制度，不抓落實(shí)沒(méi)制度。二就是要講紀(jì)律,讓員工不愿違規(guī)。支行長(zhǎng)作為網(wǎng)點(diǎn)的掌舵人,更應(yīng)該成為合規(guī)經(jīng)營(yíng)的表率。（結(jié)尾）把“合規(guī)”二字常放心間。作為一名信合員工誠(chéng)實(shí)守信、以德立身就是合規(guī)《禮記?中庸》中曾說(shuō)：“誠(chéng)者物之終始，不誠(chéng)無(wú)物。第一篇：h合規(guī)經(jīng)營(yíng)演講稿合規(guī)在我心（開(kāi)場(chǎng)白）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好，我是來(lái)自新建路儲(chǔ)蓄所的段淑華，很高興能參加這次的演講比賽?！币馑际钦嬲\(chéng)貫穿于一切事物的始終，沒(méi)有真誠(chéng)就沒(méi)有萬(wàn)物。做到在工作中樹(shù)立主動(dòng)合規(guī)的意識(shí)，從思想上認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性，惟有如此，才能在工作中自覺(jué)、自律、自我督促，達(dá)到以合規(guī)意識(shí)促進(jìn)合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的目的。銀行在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)造收益的同時(shí),無(wú)時(shí)無(wú)刻也面臨著各種誘惑的侵蝕。要嚴(yán)格執(zhí)行集體的紀(jì)律,維護(hù)制度的尊嚴(yán),自覺(jué)立規(guī)矩、講方圓,加大違規(guī)的懲戒力度。同樣，“令必行，行必果”，“從政有經(jīng)，令行為上”。我不得不反思自己的工作流程，是否完全按照操作規(guī)定，是否高度契合規(guī)章制度。自覺(jué)做到知行合一，言行一致，保證言與行、決與斷都能經(jīng)得起事后的合規(guī)檢查。作為支行長(zhǎng)，我們理應(yīng)秉承對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在日常工作中深刻秉承合規(guī)的理念，只有如此，我們銀行才能在復(fù)雜多變的金融市場(chǎng)中立于不敗之地。三是要慎小。有沒(méi)有告知客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)，有沒(méi)有盡到通知義務(wù)。建立合規(guī)文化不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們廣大同仁從小事做起，從自身做起，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起。三就是要講方法,讓員工不能違規(guī)。支行長(zhǎng)要帶頭主動(dòng)合規(guī),自覺(jué)履行自身的合規(guī)責(zé)任,從自身做起,做好“三慎”。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，說(shuō)到底是人的因素起著重要作用如果每個(gè)崗位的員工都能?chē)?yán)格要求、嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)得到有效的遏制。作為一名信合業(yè)的員工，誠(chéng)心待人有著兩方面的含義，一是誠(chéng)心對(duì)待客戶(hù)，二是誠(chéng)心對(duì)待同事。那究竟什么是合規(guī)呢？在2006年中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒布實(shí)施的《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》中就明確指出合規(guī)是指“使商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致”，而這里所稱(chēng)的法律、規(guī)則和準(zhǔn)則，是指“適用于銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及其他規(guī)范性文件、經(jīng)營(yíng)規(guī)則、行為守則和職業(yè)操守”。