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競聘演講中注意事項(留存版)

2025-11-10 12:26上一頁面

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【正文】 都會樂意告訴你他們感興趣的是什么?公選面試自我介紹如何“出彩選面試中的自我介紹,看似簡單,但要富有特色、形成沖擊力并非易事。因為這個問題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。二、平時養(yǎng)成良好的語言習(xí)慣公務(wù)員面試同其他社會交往一樣,是以語言表達思維、互相溝通的社會行為。但是富于感情變化的抑揚頓挫總比生冷平板的語調(diào)感人。如果考官已經(jīng)做了某個判斷,應(yīng)試者往往很難改變他的觀點,這時轉(zhuǎn)移話題是最好的解決辦法。狄德羅在《繪畫論》中指出“每一個人心靈的每一個活動都表現(xiàn)在他的臉上,刻畫得很清晰,很明顯。當然微笑不要太僵硬,真正的微笑應(yīng)發(fā)自內(nèi)心,笑容中滲透著自己的情感,表里如一,毫無包裝嬌飾的微笑才有具有感染力,才能被視作“通行證”。如果你與對方打招呼或提問時都能熱情地注視對方,則顯示你既有堅定的性格又有自信心。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。所以京佳認為我們應(yīng)該充分認識到面試的重要性,但是也不應(yīng)該把面試看得太重,否則會欲速則不達。,理清思路。來源:考試大公選領(lǐng)導(dǎo)干部考試面試行為禮儀指導(dǎo)(五):細節(jié)篇細節(jié)決定成敗”,面試要想取得成功離不開細節(jié)。盡快進入你應(yīng)該進入的角色,不要以為去關(guān)注這些東西會緩解你的緊張,一共15分鐘的答題時間,關(guān)注這些只會浪費你思考問題的時間分散精力。這種過分謙虛的表白,不僅不能反映自己真實的能力、水平和氣魄,也不利于聽眾對你做出正確的評價。肩負著樹立單位形象,促進單位整體工作等方面的重要責(zé)任。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成。為消除排水隱患,我們多次與礦主進行交涉,向礦主及排水人員講解排水作業(yè)中存在的嚴重隱患及可能造成的后果,xxxx公司安全部也以文件形式要求礦主立即停止井下的排水作業(yè),徹底排除了排水隱患。從事煤礦工作已有幾十年,一步步的從開始的普通工人干到后來的生產(chǎn)副礦長,煤礦安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都非常熟悉,不論是在井下現(xiàn)場作業(yè)還是井上企業(yè)管理,都擁有著豐富的工作經(jīng)驗,這樣可以在以后的安全生產(chǎn)工作中少走彎路,提高煤礦安全生產(chǎn)效率。加強煤礦人員素質(zhì)的培訓(xùn),建立健全職工教育培訓(xùn)機制,努力提高礦井人員的素質(zhì),積極傳達貫徹公司下發(fā)的各種文件精神,精心組織職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn),提高職工的安全意識和自保意識,為煤礦的發(fā)展夯實基礎(chǔ)。謝謝大家!競聘人:xx 2011年x月xx日篇四:競聘述職報告技術(shù)總結(jié)本人張寶林現(xiàn)年34歲,中專學(xué)歷,從事信號工14年,具備信號工技師職業(yè)資格。功夫不負有心人,在05的路局技術(shù)比武中,我獲得了室外項目組第一名。近年來,通過職業(yè)技能鑒定中心全體工作人員的努力,圓滿的完成了局黨委下達的各職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定工作任務(wù),并在此基礎(chǔ)上使職業(yè)培訓(xùn)鑒定領(lǐng)域和范圍不斷擴展,參加職業(yè)培訓(xùn)和鑒定的人員不斷增加。在今后的工作中,一定要嚴格要求自己,以身作則,遵守職業(yè)道德,虛心向老同志學(xué)習(xí),遇事多思考、多請教,團結(jié)和帶領(lǐng)大家做好各項工作。二、發(fā)揮專業(yè)技能,努力服務(wù)社會和群眾。開啟了我縣社會職業(yè)技能培訓(xùn)工作的先河,對今后全面推進社會職業(yè)技能培訓(xùn)工作具有重要的指導(dǎo)意義。對于剛上道運用沒多久的25hz相敏軌道電路,周圍很多人都不熟悉它的“脾氣性格”,一提到它就頭疼。三、團結(jié)協(xié)作,齊心協(xié)力完成每月的核算任務(wù)。學(xué)習(xí)還不夠扎實,理論水平有待進一步提高。既要保障安全,又要搞好生產(chǎn),就必須要深入現(xiàn)場,不間斷的進行現(xiàn)場跟班、帶班,了解掌握井下的實際情況,遇到特殊情況,能及時處理。篇二:競聘崗位述職報告述 職 報 告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 大家好!一、自我介紹基本情況我叫xxx,xxxx人,xxx出生,中共黨員,大專學(xué)歷,現(xiàn)任xxxx煤業(yè)生產(chǎn)副礦長。四員即一是獻計獻策,當好咨詢員。xx年末調(diào)進本單位,主抓辦公室等工作。有些競聘講演者對自己要競爭的職位,沒有一個完整清晰的認識,對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋,對所應(yīng)從事的工作,抓不住重點,東扯葫蘆西扯葉,自己說不明白,聽眾也搞不清楚??忌胱鶗r,應(yīng)注意調(diào)整椅子與桌子的距離,太遠會影響你用筆記錄,太近身體會趴在桌子上,給人拖沓的感覺,總之,距離要適合自己,根據(jù)自己的高矮胖瘦調(diào)整一個最自然的狀態(tài)。正常來講,沒有人會喜歡“嘻嘻哈哈”的考官,所以考官嚴肅才是正常的。另一方面,到達考場后至少需要一段時間才能平復(fù)好情緒,如果連“喘口氣”的時間都沒有的情況下,就直接進入面試階段,會因為著急而變得更加情緒緊張。在心理學(xué)中有一個道德定律,這個定律指出,不同難度的任務(wù)我們的焦慮程度不同會起到不同的活動效果。在臉部呈現(xiàn)這樣的特點的時候應(yīng)當從發(fā)型,服裝等方面進行整理,盡量讓自己的形象顯得具有親和力。另外注意:除了主考官,你說話的時候要經(jīng)常用目光掃視一下其考官,以示尊重和平等。面帶微笑,表明對自己的能力有充分的信心,以不卑不亢的態(tài)度與人交往,使人產(chǎn)生信任感,容易被別人真正地接受。平時注意學(xué)習(xí)并多加練習(xí),把握言語中的技巧,就能夠突破語言難關(guān)。(1)解釋的態(tài)度應(yīng)端正應(yīng)試者在做解釋時,不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲。說話節(jié)奏適宜地減緩比急迫的機關(guān)槍式的節(jié)奏更容易使人接受。除此之外,還應(yīng)具有謙虛、誠懇、自然、親和、自信的態(tài)度。如果說外部形象是面試的第一張名片,那么語言就是第二張名片,它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。自我介紹的注意事項(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。自我介紹時間不過兩分鐘,容不得面試都羅聊羅唆。在那里我學(xué)習(xí)到怎么管理人事,在壓力下解決問題。初次上場的演講者,容易犯的錯誤是速度太快,像“放鞭炮式的噼里啪啦”,一個調(diào)子,一個速度。有些競職演講者對自己要競爭的職位,沒有一個完整清晰的認識,對一些雞毛蒜皮的小事翻來覆去地解釋,對所應(yīng)從事的工作,抓不住重點,東扯葫蘆西扯葉,自己說不明白,聽眾也搞不清楚。它是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一。大方為宜。因為,人們膽怯時往往語速較快。中學(xué)畢業(yè)后,我攻讀市場營銷學(xué)士。能力最能說服人,政績最能打動人,人格魅力最能征服人。請保證敘述的線索清晰,一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。好的時間分配能突出重點,讓人印象深刻,而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力;另一方面,如果考官進一步追問有關(guān)問題,將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。如果有什么材料,你在報名表、個人簡歷中未提及,而你又覺得有必要讓考官知道,你可以在這時將其遞給考官。要掌握語言技巧,不能用呆板的念稿子似的語調(diào)來回答問題,那樣只會降低吸引力。適當放低聲音總比高嗓門順耳有禮。在面試中解釋是常用的表達方式。引用第三者的身份進行解釋將增強自己解釋的客觀性和說服力。在公務(wù)員面試中,保持微笑,至少有以下幾個方面的作用:。這些都會影響到自己的形象,所以考生當盡量避免這些問題在面試的過程中出現(xiàn)。一般情況下,根據(jù)身高、臉型等不同特征,面部會呈現(xiàn)冷和熱兩種特點??忌窃谕ㄟ^競爭,謀求職業(yè),而不是向考官乞求工作,考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況,這不是由考官主觀決定的。面試時集中精力,把注意力集中到面試中,保持平常心,把平時的準備和積累該發(fā)揮的都發(fā)揮出來就行了。因為“完美”是不真實的,太完美的回答考官甚至?xí)岢鲆蓡柡唾|(zhì)疑,所以,到了考場,放開來說就可以了,只要別出現(xiàn)“不適當”的言論,不要偏離話題就沒有問題。這時候你被引領(lǐng)員叫到了,不要驚慌,這時候是不記時間的,你要調(diào)整好自己,不要冒冒失失的就跑出去,這樣不容易平復(fù)你的心情,還會讓你進入考場之后錯誤百出。保持自然,心情放松了才會想起平時的練習(xí),才更有利于發(fā)揮。第五篇:如何演講競聘述職報告注意事項尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同道:大家好!首先感謝黨組和同道們給我以這種方式同大家交流的機會。一個原則就是上為分局領(lǐng)導(dǎo)分憂,當好顧問助手,下為職工服務(wù),做到有力配合,主動補臺,并將其作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。古人說:不可以一時之自得,而自詡其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。具備豐富的煤礦工作實踐經(jīng)驗煤炭行業(yè)是一個高危行業(yè),安全被視為煤礦安全生產(chǎn)的重中之重,因此對于煤礦安全生產(chǎn)管理的要求更是極為嚴格,擁有豐富的煤礦工作經(jīng)驗也將是一個必不可少的條件。這對以后煤礦基建到生產(chǎn)都有很大幫助,能夠在一定程度上改善煤礦基礎(chǔ)建設(shè)和生產(chǎn)中存在的缺陷和不足。核算工作是一項細致嚴謹?shù)墓ぷ?,要有高度的?zé)任心,核算數(shù)字要做到準確無誤,容不得半點差錯。工作中,我加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí),熟悉了信號設(shè)備的工作原理、電氣特性,熟練掌握了設(shè)備維修方法,為做好本職工作奠定了良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)。同時我思想比較活躍,接受新事物比較快、愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點子,工作中注意發(fā)揮主觀能動性,超前意識強,這有利于開拓工作新局面。職業(yè)鑒定工作是一項綜合性工作。我將會一如既往,用滿腔的熱情繼續(xù)去工作,去努力。通過多年的努力,工作業(yè)績得到了上級主管部門和縣局機關(guān)黨委的充分肯定。從2003年起黨委研究決定由我負責(zé)縣職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作。我始終將安全生產(chǎn)放在第一位,做到遵章守紀保安全,設(shè)備質(zhì)量保安全,業(yè)務(wù)素質(zhì)保安全,思想穩(wěn)定保安全。本人自從1999年參加運輸工作以來,在十多年的核算工作經(jīng)歷中積累了豐富的工作經(jīng)驗,也取得了一定的工作成績。只有本著強烈的責(zé)任心才能真正的為煤炭企業(yè)服務(wù),才能真正的保證煤礦的安全;只有秉著科學(xué)管理,不怕吃苦的干勁才能使得煤礦穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)利,才能為煤礦的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。二、對競聘崗位特點的理解和認識安全文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,是煤礦的首要撐天柱,只有保證煤礦安全生產(chǎn)才能使煤礦企業(yè)取得效益穩(wěn)固發(fā)展。三是搞好關(guān)系,當好協(xié)調(diào)員。自參加工作以來,我就本著干一行、愛一行的精神,在不同的工作崗位上,刻苦學(xué)習(xí),勇于實踐。5忌服飾華麗,求新求異登臺演講,服飾是一個人思想品德、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。提前幾天保養(yǎng)好嗓子,不要痰多咳嗽、吐痰等。前一天最好去考試考試地點好好的全方位的考察一下,能住在那里更好,方便熟悉環(huán)境,這樣可以很大程度上減輕第2天的緊張感。如果是此前完全沒有接觸過的題目,則更要冷靜思考。有很多時候,緊張的情緒源于場景的不熟悉,考生在考前要進行適當?shù)哪M面試訓(xùn)練將有助于考生提前適應(yīng)考場環(huán)境,為真正的面試做好準備。我們的心態(tài)控制著自己的思維活動,從而影響自己的行為。有
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