【正文】 何用創(chuàng)新理念開展工會(huì)工作淺談如何用創(chuàng)新理念開展工會(huì)工作[關(guān)鍵詞]工會(huì)工作。二是會(huì)議程序要與時(shí)俱進(jìn)，會(huì)前，要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會(huì)一個(gè)很重要的基礎(chǔ)和前提。了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。為此，我們積極取得院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，緊緊圍繞工會(huì)工作的四項(xiàng)基本職能，把建家活動(dòng)作為一件大事始終貫穿于工會(huì)工作的全過程：黨委重視，行政支持。三是醫(yī)院重大的事務(wù)必須交職代會(huì)審議通過。近年來，我們成立了由工會(huì)主席為會(huì)長(zhǎng)，副主席為副會(huì)長(zhǎng)，各分工會(huì)體育骨干為成員的“體育運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)”，組建了荊醫(yī)羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、健身球隊(duì)等各類體育隊(duì)伍，聘請(qǐng)了專業(yè)教練和教師進(jìn)行輔導(dǎo)。荊醫(yī)是一個(gè)溫暖的大家庭，哪里需要幫助，我們的援助之手就伸向哪里。我們有信心和決心不斷努力，拼搏進(jìn)取，使我院盡早的步入“全國(guó)模范職工之家”的行列。要在各級(jí)工會(huì)組織解決好執(zhí)政為民意識(shí)淡薄，不能深入了解職工愿望，順應(yīng)職工要求，對(duì)民生問題特別是困難職工的疾苦關(guān)心不夠，對(duì)職工的合法權(quán)益維護(hù)不夠，對(duì)社會(huì)和諧穩(wěn)定重視不夠等問題。開展班組成本管理是班組建設(shè)的基本內(nèi)容，工會(huì)組織應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，宣傳好意義，培訓(xùn)好師資，制訂好規(guī)劃，落實(shí)好措施，培育好典型，促使班組建設(shè)走上一個(gè)新臺(tái)階。剛剛閉幕的全國(guó)工會(huì)十五大通過的《工作報(bào)告》，就詳實(shí)地闡述了我國(guó)工會(huì)在中國(guó)特色社會(huì)主義工運(yùn)事業(yè)又好又快發(fā)展上取得的顯著成效。要根據(jù)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)和新要求，堅(jiān)持用新的眼光審視工作，用新的理念謀劃發(fā)展，大膽突破傳統(tǒng)思維定勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的束縛。要緊扣工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在切實(shí)處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系上下功夫。一是要?jiǎng)?chuàng)新思路。四是要?jiǎng)?chuàng)新工作品牌。堅(jiān)持開門辦會(huì)，通過走出去和請(qǐng)進(jìn)來，不斷創(chuàng)新思維方式和工作思路。一是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。（二）師生共推文化建設(shè)活動(dòng)。第一，積極從學(xué)生中吸納工會(huì)會(huì)員。所以，車間工會(huì)要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，依據(jù)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律法規(guī)，繼續(xù)完善組織體系。也要使員工看到工會(huì)為員工搭建了施展才華的舞臺(tái)。及時(shí)組織職工代表巡視，對(duì)用人單位及班組違反勞動(dòng)法律法規(guī)，侵犯職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的行為，如單位沒有安全通道、沒有消防器材等等，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與相關(guān)單位交涉，要求相關(guān)單位采取措施予以更改。（職工小家）建設(shè)“職工小家”，既要抓形象建家，建立職工活動(dòng)室、活動(dòng)角、改善職工的工作休息環(huán)境等，我單位的活動(dòng)室和圖書室，各車間都有的“職工小家”；又要抓實(shí)質(zhì)建家，如維護(hù)職工權(quán)益、民主管理、增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、促進(jìn)單位和諧發(fā)展等，通過抓“建小家”，使工會(huì)小組真正成為“文明、民主、溫暖、安全、和諧的“職工小家”。近幾年來，機(jī)制公司緊跟集團(tuán)公司發(fā)展步伐，及時(shí)調(diào)整加工范圍，大膽技術(shù)創(chuàng)新，一改以往只生產(chǎn)單工件，開展技術(shù)創(chuàng)新，向大型化成套設(shè)備轉(zhuǎn)型，目前已完成燒結(jié)400立方臺(tái)車，1780內(nèi)外弧框架、運(yùn)輸部大型鐵水罐車、火車平板車等成套設(shè)備加工，良好地樹立安鋼制造這一品牌。在機(jī)制公司體現(xiàn)在獎(jiǎng)金按工時(shí)分配是否合理。以上是我院工會(huì)拓展暨“三延伸”工作的一點(diǎn)探索，目前，學(xué)生加入工會(huì)工作雖已初見雛形，但還有許多待完善的地方，如怎樣使學(xué)生會(huì)員在進(jìn)入實(shí)習(xí)單位后及時(shí)與當(dāng)?shù)毓?huì)組織取得聯(lián)系，迅速融入當(dāng)?shù)毓?huì)組織之中；怎樣進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生參與學(xué)院建設(shè)、關(guān)心學(xué)院發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生更好更快成人成才，還需我們探索經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)倡導(dǎo)師生員工“每天鍛煉半小時(shí)，健康生活一輩子”的健康理念。工會(huì)辦組織學(xué)生與工會(huì)干部一起深入基層、深入群眾，及時(shí)了解、解決和向?qū)W校反映解決教職工在學(xué)習(xí)、工作和生活上遇到的困難和問題，為群眾排憂解難。二、組織宣傳學(xué)習(xí)，擴(kuò)大工會(huì)影響學(xué)習(xí)是行為的指南。通過“三力”并進(jìn)，形成良好的工會(huì)工作環(huán)境。力求在工作方法上把握“四個(gè)定位”。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的廣闊天地里找準(zhǔn)位臵，就是不斷創(chuàng)新推進(jìn)又好又快發(fā)展的過程。如：我市西秀區(qū)總工會(huì)推出的幫扶維權(quán)“四卡一票制”，為困難職工發(fā)放生活救助卡、醫(yī)療優(yōu)惠卡、冬季衣物發(fā)放卡等。三是應(yīng)付了事、責(zé)任不清的得過且過思想。改革開放后，到1992年，修正后的《工會(huì)法》明確提出了工會(huì)要履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能，突出維護(hù)職能。在實(shí)踐中，要積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的組織機(jī)制、宣傳機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、管理機(jī)制的實(shí)現(xiàn)形式，使勞動(dòng)競(jìng)賽顯示出常賽常新的生命活力。二是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要充分體現(xiàn)核心要求。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)，對(duì)各項(xiàng)開支都進(jìn)行事前的審核和事后的監(jiān)督，做到帳目清楚，手續(xù)齊備。在“非典”期間，我們考慮到廣大醫(yī)務(wù)工作者為“抗非典，防非典”付出辛勤努力，無暇顧及子女學(xué)習(xí)，為解決他們的后顧之憂，我們先后與荊州小學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、荊州中學(xué)取得多方聯(lián)系，達(dá)成互惠協(xié)議，為職工減免學(xué)費(fèi)共計(jì)15余萬元；與此同時(shí)，為了保障醫(yī)護(hù)工作者及家屬的生命安全，我們加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的科學(xué)防護(hù)；開展了全方位的科普宣傳和培訓(xùn)，向全院職工及家屬發(fā)放自制抗非典中草藥6000多瓶，防非典知識(shí)宣傳單（冊(cè)）20300余份（冊(cè)），12層口罩等物品，切實(shí)讓職工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，醫(yī)院大家庭的溫暖。同時(shí)，我們還通過大力宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，如在全院職工中開展向優(yōu)秀女職工代表——市勞模、市十佳女杰尚平同志學(xué)習(xí)、向新時(shí)期衛(wèi)生工作者的優(yōu)秀代表——杜新華同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，有效地發(fā)揮了典型的示范和引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)廣大職工熱愛本職工作，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，創(chuàng)造新財(cái)富，在全院上下形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氣氛，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提高了，營(yíng)造了一個(gè)“文明之家”的良好氛圍。每年職代會(huì)收到各類代表提案100多條，在職代會(huì)召開期間，工會(huì)將提案進(jìn)行整理分類后，分別提交院部有關(guān)職能科室進(jìn)行督查落實(shí)。近年來，工會(huì)在院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，本著“建家就是建醫(yī)院，建家就是建隊(duì)伍”的宗旨，把爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)模范職工之家作為努力目標(biāo)，積極開展建家工作。二是要牢記工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會(huì)將一事無成。四是工會(huì)組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。使我們黨在新的歷史時(shí)期對(duì)工會(huì)組織提出的新要求和新任務(wù)得到落實(shí)，為全面深化改革作出新貢獻(xiàn)。當(dāng)廠務(wù)公開逐步走向深入時(shí)，究竟應(yīng)該公開什么，以什么方式公開，公開到什么程度，及時(shí)反饋、修正等一些深層次問題會(huì)凸現(xiàn)出來。作為群眾組織的工會(huì)，既要承擔(dān)民主管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)。通過各種信息、簡(jiǎn)報(bào)、快訊、圖片展、櫥窗宣傳等形式，宣傳創(chuàng)家成果。三、以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，建設(shè)一個(gè)“文明之家”“以人為本，科技興院”是建家的核心，我們把內(nèi)塑素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)對(duì)職工的再教育作為建家的重要內(nèi)容。這些活動(dòng)的開展，給醫(yī)院注入了活力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，增進(jìn)了職工間的相互交流，推動(dòng)了我院精神文明建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。一是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要緊緊抓住推進(jìn)發(fā)展主題。當(dāng)前，要緊緊抓住職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主要載體，三條路子推進(jìn)科學(xué)發(fā)展：一是職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新走深化之路。這兩種解釋是相互并列的關(guān)系，沒有高低前后之分。經(jīng)濟(jì)全球化浪潮對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)、工資、權(quán)益維護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)技能和工會(huì)組建等已經(jīng)產(chǎn)生了深刻影響，工會(huì)發(fā)展道路問題矛盾日益突出。要根據(jù)新時(shí)期組織形勢(shì)的變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化、勞動(dòng)關(guān)系的變化、組織建設(shè)形式的變化等等，深入研究組織建設(shè)創(chuàng)新。中國(guó)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)自愿組織的群眾組織，以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，以全心全意為廣大職工服務(wù)為宗旨，以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展為己任。二是要?jiǎng)?chuàng)新理念。五是要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。三個(gè)方面的延伸是既相互獨(dú)立又不斷遞進(jìn)深化的關(guān)系。二是精心組織學(xué)習(xí)。2009年4月，在湖北省高職電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)大賽全國(guó)選拔賽中，我院大學(xué)生獲三等獎(jiǎng)。第三，積極開展活動(dòng)，努力促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。改變觀念，把不合時(shí)宜的思想、方法剔除掉，緊跟時(shí)代潮流，在實(shí)踐中不斷總結(jié)創(chuàng)新、拓展思路，維護(hù)員工合理合法的權(quán)益，引導(dǎo)員工正確表達(dá)自己的利益訴求。確實(shí)使職工工作能力有很大的提高。因此，每?jī)赡晡覀兣e辦一次職工參與的春節(jié)文藝演出，（圖）春節(jié)前發(fā)放福利；五月舉辦各類的體育比賽來慶祝五一勞動(dòng)節(jié)（圖），6月至9月舉辦送清涼給職工，把西瓜、綠茶、清涼油等防暑降溫的食品和藥物不定時(shí)發(fā)給職工；8月舉辦技術(shù)工種比武，提高職工技術(shù)能力；十月舉辦拔河比賽、（圖）各類球類比賽（圖）等活動(dòng)。工會(huì)要利用各種資源，創(chuàng)造有利條件，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，通過形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍，激勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。目前機(jī)制公司現(xiàn)有技師和高級(jí)工75%，中級(jí)工15%，初級(jí)工10%。（圖）利用車間大會(huì)、班前會(huì)、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)、宣傳板報(bào)、宣傳櫥窗，使職工思想統(tǒng)一，及時(shí)使職工的思想緊跟車間的生產(chǎn)指導(dǎo)思想走，讓職工參政、議政，發(fā)揚(yáng)民主，讓職工站出來說話。截至2009年11月，共發(fā)展學(xué)生工會(huì)會(huì)員3016人，其中，147人因工作關(guān)系轉(zhuǎn)入新單位的工會(huì)組織。對(duì)促進(jìn)我院校園文化建設(shè)和校園和諧發(fā)展具有積極意義。三、積極參與活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)力量學(xué)院工會(huì)人手少，事務(wù)多，工作量大，而學(xué)生精力充沛，除完成正常的學(xué)習(xí)任務(wù)外，擔(dān)負(fù)一些社會(huì)活動(dòng)工作，可以增強(qiáng)工會(huì)的工作力量，同時(shí)又可以鍛煉自己。所謂學(xué)習(xí)延伸，就是將工會(huì)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)延伸到學(xué)生中去，讓學(xué)生了解工會(huì)組織及相關(guān)活動(dòng)的特點(diǎn)、性質(zhì)、作用；所謂活動(dòng)延伸，就是在開展工會(huì)活動(dòng)中讓學(xué)生參與其中，擴(kuò)大工會(huì)組織活動(dòng)的力量，又讓學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)；所謂組織延伸，就是工會(huì)在組織中吸納學(xué)生入會(huì)，并加以培養(yǎng)，壯大工會(huì)隊(duì)伍，增添新鮮鮮血液。要力求在工作機(jī)制上實(shí)現(xiàn)“四化”。要徹底改變過去那種“工會(huì)工會(huì)，吃了就睡，睡起來就收費(fèi)”，“工會(huì)工作，吃喝玩樂”的落后頹廢思維理念，堅(jiān)持“組織為本、職工為本”的理念，在建立健全組織上創(chuàng)新發(fā)展，在維權(quán)服務(wù)上深化拓展等。要圍繞怎么樣既要改革發(fā)展，又要維護(hù)職工利益的關(guān)系研究創(chuàng)新；圍繞怎么樣處理好局部利益和整體利益，個(gè)人利益和集體利益，當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系研究創(chuàng)新；圍繞怎么樣處理好改革發(fā)展過程中民生問題研究創(chuàng)新；圍繞怎么樣處理好“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、各界參與”的工作協(xié)調(diào)一致性上研究創(chuàng)新等等。還要在建立行業(yè)工會(huì)、聯(lián)合工會(huì)、項(xiàng)目工會(huì)等多種形式上探索組織建設(shè)的創(chuàng)新機(jī)制體制。從工會(huì)自身建設(shè)來看，還存在著一些亟待解決的思想問題。新時(shí)期的工會(huì)工作，覆蓋了社會(huì)政治的各個(gè)領(lǐng)域，只有堅(jiān)持創(chuàng)新，才能夠更好地完成承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)。不斷推進(jìn)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，解決和突破生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵問題，提高創(chuàng)新活動(dòng)的知識(shí)含量和科技含量。發(fā)展既是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是全黨工作的大局，也是職工利益的根本要求。二是加強(qiáng)監(jiān)督職能。五、以送溫暖，獻(xiàn)愛心為宗