【正文】 自身今后工作應(yīng)努力的方向。其四，要當“專家型”干部。什么類型的領(lǐng)導干部帶出什么樣的隊伍，干部身先士卒，則職工唯其馬首是瞻；干部松勁懈怠，則職工消極怠工。只有這樣，才能在職工面前有說話的“本錢”、干事的“底氣”，才能游刃有余地開展工作。他們的人生境界、奉獻情懷和對工作的熱愛都是值得我好好學習的寶貴財富。另一方面，要有科學的方法。落實到我個人的工作上，就是要學習掌握從群眾中來、到群眾中去的群眾工作方法，撲下身子了解基層、了解群眾，細致服務(wù)，盡可能考慮到人民群眾的希望和要求，把服務(wù)意識體現(xiàn)到組織工作的各個環(huán)節(jié)。一、注意統(tǒng)籌兼顧，處理好統(tǒng)與分的關(guān)系項目化推進懲防體系建設(shè)，在于通過實施不同層面、不同個性、不同內(nèi)涵的項目，來構(gòu)建懲防體系。在機關(guān)內(nèi)部搞好“內(nèi)分”，加強與班子成員之間的溝通，促使班子成員按照分工抓好職責范圍內(nèi)的懲防體系建設(shè)工作；在協(xié)辦單位之間搞好“外分”，加強與協(xié)辦單位的協(xié)調(diào)，做到責任明確、分工協(xié)作、密切配合，形成工作合力；在下屬單位中搞好“下分”，加強工作指導，督促下屬認真履行職責，做好各自承擔的工作任務(wù)落實。正確處理好懲防體系建設(shè)中虛與實的關(guān)系，就是要把二者有機地結(jié)合起來，做到“虛功實做”、“實功虛馭”、“虛實相融”，通過虛的指導和實的手段，將任務(wù)細化、使載體完善、促水平提升，最終達到體系構(gòu)建的整體目標。只有這樣才能獲得自信，實現(xiàn)自立，在自信中自立，在自立中實現(xiàn)自信。要在組織紀律上嚴格要求自己，敢于抵制各種歪風邪氣，要時時刻刻牢記黨和人民的囑托，始終做到自強、自省、自警、自勵，要保持良好的生活作風，自覺加強思想道德修養(yǎng)，潔自自好，做到慎微、慎獨、慎交，不該去的地方不去，不該做的事情不做，追求積極向上的生活情趣和高尚的道德情操，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終保持黨外干部的高風亮節(jié)。要處處留心，仔細觀察有經(jīng)驗的同志處理問題的思路和方法，善于比較，從中發(fā)現(xiàn)自己的不足，學習他人的長處。三、強化三種意識，扎實工作出成效一是主人翁意識。三是宣傳員意識。應(yīng)該充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多動腦筋、多想辦法、多提建議、多出點子。二是務(wù)必轉(zhuǎn)變作風，樹立形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導長期工作在農(nóng)村，農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，熟悉民情，在日常的工作中，他們都有其過人之處，都有農(nóng)村工作的“絕招”。黨外干部數(shù)量少、進步快，得到了黨委重視，但一定要保持清醒，正確對待榮譽，保持坦蕩心胸，正確對待名利，不為個人得失所縛，正確對待手中的權(quán)力，時時處處用黨員干部的標準要求自己，樹立起自己的良好形象。如何當好黨外干部，提高合作共事的能力，我認為：除了要具備國家干部應(yīng)有的能力和個人素質(zhì)外，還應(yīng)具備追求理想信念的堅定和執(zhí)著，擁有較強的政治素養(yǎng)和參政議政的綜合能力。近年來，不少地方和單位都探索總結(jié)了一些好的經(jīng)驗和做法，打造了不少亮點“品牌”，取得了明顯成效。我們在實施工作項目時，必須增強系統(tǒng)觀念，強化統(tǒng)籌意識，加強組織協(xié)調(diào)，確保各項重點工作項目統(tǒng)得起來、分得下去、抓的上來、落得到實處。第三，要有勇于突破求創(chuàng)新的魄力。我們黨始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作為一名黨的組工干部，尤其應(yīng)該對群眾有感情，事事想著群眾，帶著真情工作。面對復雜而又富有挑戰(zhàn)性的組織業(yè)務(wù)工作，要想在有限的任職時間內(nèi)有所學、有所獲，就必須撲下身子，踏實肯干，一步一個腳印。作為一名組工干部，就要自覺尊重群眾首創(chuàng)，善于發(fā)現(xiàn)、及時收集群眾的創(chuàng)造性信息；要善于從群眾中總結(jié)工作經(jīng)驗，到群眾中檢驗工作成效；要善于挖掘、提煉群眾經(jīng)驗，并有效應(yīng)用于組織工作中，依靠群眾的智慧和力量提升組織工作水平。當干部就該大膽破除陳舊的思維模式，不因循守舊，不按部就班，敏銳洞悉和把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，把創(chuàng)新的著力點放在改革發(fā)展的大問題上，放在解決現(xiàn)場安全的緊迫問題上，放在影響安全的突出問題上。應(yīng)該講，成也干部，敗也干部。第二篇：做好“四型”組工干部做好“四型”組工干部——胡錦濤總書記“七一”講話學習心得近期，結(jié)合部里、科里組織的解放思想大討論活動，在繼續(xù)保持學習研究業(yè)務(wù)知識不放松的同時，我深入學習了胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會的講話。就是在我的身邊，同樣有著許許多多無私奉獻，忘我工作，值得我學習的同事，在工作中，我要以他們?yōu)榘駱?，見賢思齊，不斷學習和提高。凡事要講求策略和技巧，方法對頭，事半功倍；方法不對，事倍功半。真心誠意地幫助群眾、幫助基層解決實際困難，以組工干部特有的人格魅力，凝心聚力，真正使組織部門成為人民群眾溫馨的家。因此，在項目構(gòu)建懲防體系過程中，應(yīng)在系統(tǒng)謀劃、項目擇選、項目落實三個方面，處理好統(tǒng)與分的關(guān)系。同時，建立信息反饋、臺賬管理、工作協(xié)調(diào)、檢查考核等配套性推進機制，確保各個項目落實到位、取得實效。一是虛功實做，真抓實干，務(wù)求實效。二、立足本職、敬業(yè)奉獻無論“黨內(nèi)”“黨外”干部，都必須立足于干部身份和崗位要求，忠于職守，敬業(yè)奉獻，當“人才型”而非“人在型”干部。四、參政議政，當好助手黨外干部要積極主動向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，教育和引導他們投身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中。在實際工作中碰到的困難和問題，要在虛心求教的基礎(chǔ)上，及時想辦法，采取對策；每項任務(wù)完成后要對全過程進行認真消化，從中找出規(guī)律性的東西，不斷豐富自己的基層工作經(jīng)驗。掛職干部首先要正確認識掛職的目的，端正思想態(tài)度。要大力宣傳本地、本單位的優(yōu)勢，提高知名度。一方面為領(lǐng)導決策提供參考，促進矛盾化解，推動工作落實；另一方面又達到了主動推銷自我，展示自我的目的。不要心浮氣躁，懷著鍍金的心態(tài)，一天無所事