【正文】 事制度改革工作還有待于進一步加強。在“一報告兩評議”工作會議上，縣委書記王湫斌代表縣委常委會向全體委員就干部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的縣委委員在認真聆聽工作報告基礎上，本著高度負責、實事求是的態(tài)度，客觀公正地對2008年干部選拔任用工作進行了民主評議，對18名黨政主要領導進行了民主測評，真正使評議、測評工作成為擴大民主、加強監(jiān)督、促進工作的過程。一個領導干部的思想政治水平、業(yè)務能力、工作作風如何，人民群眾是最具有發(fā)言權的，因此傾聽人民群眾對提名干部的反映是最能反映民意的渠道。加強干部選拔任用監(jiān)督工作反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。2012年是十二五規(guī)劃承前啟后之年，更是十八大換屆之年。二是促使選人任人的各級黨組織及其職能部門，能增強責任意識、政治責任感，加強自律。然而，吏治腐敗的現象，仍然存在，在少數單位和個別地方已成蔓延之勢。黨的十五屆六中全會《決定》指出，要“認真執(zhí)行并進一步完善黨政領導干部選拔任用工作制度，對干部的推薦提名、考察考核、討論決定等各個環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督。如果有一套完備的監(jiān)督制度，同樣，王新康想通過調整領導班子撈錢只能是枉費心機；如果嚴格按照《黨政領導干部選拔任用暫行條例》辦事，張二江這個“五毒干部”不但早就丟官棄職，更談不上他有機以權謀錢，以權謀色。只有對權力運行實行有效監(jiān)督才能確保權力的正常運行，才能確保人民的利益不受損害。通過報紙、網絡、短信等形式廣泛宣傳干部選拔任用工作和干部監(jiān)督工作規(guī)范，切實增強黨政領導干部接受監(jiān)督的自覺性；二是教育在先。要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。三、要毫不動搖地堅持“民主集中制”的原則簡單來講，民主集中就是“民主基礎上的集中，集中指導下的民主”，我們要“集中”，但更需要民主。對2008新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直機關黨政主要領導(含二級局黨政主要領導)和國有企、事業(yè)單位黨政主要領導，以及從縣直交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨政正職領導進行了全面統計、分析，確定民主測評對象18名。一年來，我縣在貫徹落實《干部任用條例》中取得了一定成績，特別是在近年來的干部選拔任用實踐中，從未接到過群眾的有關舉報。細化工作責任分工，確立了由縣委書記負總責，組織部長具體負責的責任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協調力度，為“一報告兩評議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。拓寬任用干部視野，就是要關心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默貢獻的一線同志，就是要關心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持“五湖四海”，才能不任人唯親，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風氣，才能團結更多的力量一起投入到社會事業(yè)建設中去；堅持德才兼?zhèn)?，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。對一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為，都必須堅決糾正，對違法情節(jié)嚴重的應追究有關人員的責任。二是選拔規(guī)范。通過廣泛發(fā)動各界人士、人民群眾參與監(jiān)督，發(fā)揮各方面力量的積極性。安徽省原副省長王懷忠，由于違法亂紀，群眾對他的問題反映從未間斷，盡管在安徽省人大常委會對他的兩次提名均未通過的情況下，他仍然登上了副省長的寶座。原湖北省荊門市委宣傳部副部長陳麗