【正文】 署遞交人姓名和時(shí)間；提供的材料屬?gòu)?fù)印件還須注明“與原件一致”的字樣。二、工傷申請(qǐng)用人單位在職工發(fā)生事故傷害或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用工單位按法定退休年齡（男60周歲、女50周歲）后延5年政策參加工傷保險(xiǎn)職工發(fā)生工傷事故可直接申請(qǐng)工傷待遇報(bào)銷(xiāo)[填寫(xiě)《上虞市參保人員后延5年工傷保險(xiǎn)待遇支付審核表》表式附后]。第五篇：申請(qǐng)職工工傷認(rèn)定須知用人單位申請(qǐng)職工工傷認(rèn)定須知一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)的依據(jù)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）第三章規(guī)定：第十四條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！厕k理程序〕用人單位自職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向市、縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審查申請(qǐng)材料，在15個(gè)工作日內(nèi)作出受理或不受理通知。二、用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷或者被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向管轄的人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并在事故發(fā)生起24小時(shí)內(nèi)電話向人力資源和社會(huì)保障咨詢(xún)服務(wù)熱線12333申報(bào)工傷。第三篇：申請(qǐng)工傷認(rèn)定須知申請(qǐng)工傷認(rèn)定須知〔申請(qǐng)條件〕傷（亡）者屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整對(duì)象；傷（亡）者是在石家莊市注冊(cè)登記的用人單位的職工；申請(qǐng)人是用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織。四、工傷認(rèn)定（一）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)予以配合。誠(chéng)信企業(yè)新招職工當(dāng)月參加工傷保險(xiǎn)并發(fā)生事故傷害的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)（網(wǎng)上申報(bào)單位48小時(shí)內(nèi)申報(bào)并按上款規(guī)定的時(shí)限報(bào)送書(shū)面申請(qǐng)，今后逐步擴(kuò)大到所有事故能上網(wǎng)申報(bào)）。用人單位未在30日期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。七、如須了解工傷認(rèn)定結(jié)果，可致電12333或登陸珠海人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)—辦事服務(wù)—辦事指南—工傷認(rèn)定查詢(xún)。六、職工因工傷問(wèn)題與用人單位存在工資、生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等糾紛或傷者其它合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可依法向管轄內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁