【正文】 次；認(rèn)真履行職責(zé)，用心為學(xué)生服務(wù)，得到學(xué)生及有關(guān)部門(mén)表?yè)P(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)20—100元/次；工作中善于思考，有創(chuàng)新性思維，以書(shū)面形式提出合理化建議和意見(jiàn)并被采納，獎(jiǎng)勵(lì)20—100元；為學(xué)保處取得榮譽(yù)，獎(jiǎng)勵(lì)20—100元。六、考核辦法上班遲到、早退扣10元/次，時(shí)間超過(guò)15分鐘以上按曠工處理；曠工一次的，停發(fā)當(dāng)日工資，扣發(fā)當(dāng)獎(jiǎng)金，第二次曠工的予以辭退；上崗時(shí)著裝整潔，佩帶工作牌，違反扣10元/次；要保持責(zé)任內(nèi)無(wú)蛛網(wǎng)、臺(tái)面無(wú)積灰、無(wú)張貼物、地面無(wú)泥垢，公共部位的門(mén)窗干凈整潔，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣10元；因工作原因受到學(xué)生投訴，經(jīng)查實(shí)，每次扣10元直至辭退；利用工作之便在學(xué)生公寓內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，每次扣30元；未經(jīng)學(xué)生本人同意，擅自處理宿舍內(nèi)的“廢棄”物，每次扣30元；私拿或盜竊學(xué)生或他人物品者，一經(jīng)查實(shí)，按偷盜處理，予以嚴(yán)肅處理；工作中發(fā)現(xiàn)各類(lèi)隱患，不愛(ài)護(hù)公物行為，不及時(shí)勸告和匯報(bào)處理，扣30元/次；服務(wù)態(tài)度不好，受到學(xué)生投訴的，視情節(jié)罰10～100元，累計(jì)三次/學(xué)期，予以辭退；1在工作期間發(fā)現(xiàn)與學(xué)生及他人爭(zhēng)吵打架，扣20～200元/次，情況嚴(yán)重的立即辭退。擅自延長(zhǎng)離校時(shí)間，這期間發(fā)生的事故，當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。八、記全宿舍管理各類(lèi)檔案，妥善保管以便備查。每天早晚堅(jiān)持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。在今后的工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作切實(shí)深入到學(xué)生宿舍，逐漸學(xué)會(huì)宿舍管理科學(xué)化。遇到復(fù)雜事情時(shí)，沒(méi)有找到正確的處理方法。白天我和各樓層同學(xué)不定時(shí)在各樓進(jìn)行巡查，杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象，確保各宿舍人走門(mén)鎖。其次是在每次例會(huì)上的出勤情況，我也是每次都提前到達(dá)，并且對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的安排也能及時(shí)的安排傳達(dá)下去，沒(méi)有發(fā)生過(guò)大的失誤或差錯(cuò)。對(duì)更新?lián)Q代、調(diào)入(出)情況要建帳及辦理手續(xù)。將每天發(fā)生的情況及問(wèn)題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政主管查閱，發(fā)生重要事情及時(shí)上報(bào)人事部。文明管理、熱忱服務(wù)。十一、宿舍管理員須將各類(lèi)檢查表于次日8：00報(bào)學(xué)工處并口述情況，學(xué)工處對(duì)管理員工作定期檢查和抽查，宿舍管理員接受學(xué)工處的管理和考核。按照維修程序所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成工作的，上報(bào)宿管科。七、負(fù)責(zé)宿舍樓前后、各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每半月用鹽酸徹底清洗一次）衛(wèi)生的打掃和保潔，院內(nèi)綠化責(zé)任區(qū)的除草和澆水，要求及時(shí)到位，發(fā)現(xiàn)不合格一處或不及時(shí)扣5—10元。：；遇到需維修的，找有關(guān)維修人員處理。1宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時(shí)間。宿舍管理員的崗位職責(zé)宿舍管理員要愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，認(rèn)真做好宿舍管理工作，營(yíng)造良好的宿舍環(huán)境。交接班必須檢查宿舍各方面的情況?；厥字g2011已經(jīng)離我們而去了2011年是個(gè)不平凡的一年，這一年中發(fā)生了許許多多的事情，同樣在宿舍摟這一塊也發(fā)生了許多事情，現(xiàn)在我想各位領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要介紹一下2011的工作情況。在一樓大廳值班處每天7：0022：00每天安排23名同學(xué)值班：非本樓人員要進(jìn)行詳細(xì)登記，禁止外來(lái)人員及行為可疑者入內(nèi)。同時(shí)，我們公寓宿管會(huì)還不斷向?qū)W生會(huì)與團(tuán)委干部進(jìn)行工作交流，學(xué)習(xí)別人的工作經(jīng)驗(yàn)。積極配合學(xué)校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行，采取表?yè)P(yáng)與批評(píng)的方式，促進(jìn)宿舍整體水平的提高。每一條河流都有自己的方向，我認(rèn)為寄宿生的生活也應(yīng)有一個(gè)明確的目標(biāo)。上課、晚自習(xí)期間學(xué)生須憑相關(guān)證明方可進(jìn)行宿舍，管理員做好跟蹤記載工作；禁止私拉亂接，杜絕用蠟燭照明，一旦發(fā)現(xiàn)，及時(shí)制止并記載匯報(bào)。負(fù)責(zé)管理、維修宿舍內(nèi)外公物。宿舍樓每一周對(duì)公共衛(wèi)生進(jìn)行一次大掃除，徹底清除門(mén)、窗玻璃，墻壁，燈具上的灰塵、蜘蛛網(wǎng)等，對(duì)衛(wèi)生間要用定期用酸清洗，保持便池、便槽、墻面潔凈。樓內(nèi)出入口鑰匙、安全通道鑰匙，由值班人員妥善保管。（退住：注銷(xiāo)住宿名單、收回寢室鑰匙、結(jié)算水電費(fèi)、理賠公物；入?。悍峙鋵嬍姨?hào)、登記住宿表和公用物品配置表、發(fā)鑰匙收押金、查驗(yàn)水電表底數(shù)、建立住宿名冊(cè)、收交2張一寸照片）1嚴(yán)格日查月評(píng)制度，認(rèn)真落實(shí)每月星級(jí)寢室評(píng)比和每學(xué)期文明寢室評(píng)比工作。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。樓內(nèi)各應(yīng)急出口鑰匙要有明顯標(biāo)志掛在值班室明顯位置。四、服務(wù)規(guī)范（一）儀容儀表工作時(shí)間必須按規(guī)定佩證上崗，著裝整潔；工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，儀表舉止要端莊、大方、文明、禮貌，行姿穩(wěn)重。發(fā)現(xiàn)公物受損要及時(shí)維修；發(fā)現(xiàn)公物被破壞，要及時(shí)調(diào)查責(zé)任人，責(zé)令責(zé)任人恢復(fù)原狀或賠償，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。五、宿舍管理員必需堅(jiān)持一日三查，（上午第一節(jié)、下午第一節(jié)、晚自習(xí)每節(jié)逐宿舍檢查）發(fā)現(xiàn)病號(hào)及時(shí)匯報(bào)，并做好記錄。如果沒(méi)有目標(biāo)，寄宿生在宿舍生活中就沒(méi)有努力的方向，就會(huì)三天兩天的出問(wèn)題，有時(shí)甚至?xí)龃蟮膯?wèn)題，有了明確的目標(biāo)，寄宿生在宿舍就會(huì)知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校宿舍區(qū)生活管理員每周對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行不定期抽查，嚴(yán)格檢查的結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)差的宿舍進(jìn)行曝光，并與評(píng)優(yōu)相結(jié)合。以提高宿管會(huì)的工作質(zhì)量，讓大家拓展視野，增長(zhǎng)才干，達(dá)到鍛煉自己的目的，為以后工作做好準(zhǔn)備經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的辛苦工作，現(xiàn)在宿管會(huì)基本走向正規(guī)化，利用空余時(shí)間跟基地宿管會(huì)進(jìn)行一些友益活動(dòng)，通過(guò)這樣的活動(dòng)，大大增強(qiáng)集體的凝聚力。本樓的公物如凳子、等物搬出要憑學(xué)生證詳細(xì)登記。從進(jìn)入2011年從前，全年就開(kāi)始了迎接4月份的學(xué)校評(píng)估開(kāi)始的準(zhǔn)備了，可以這樣說(shuō)，全校的人都在為評(píng)估走，作為在校學(xué)生的家——宿舍樓那可是一大重點(diǎn)考察對(duì)象，那對(duì)于宿舍樓的衛(wèi)生，包括樓梯、樓四周的墻面、窗臺(tái)、玻璃等等，那可是幾乎的三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，時(shí)時(shí)都可能被批評(píng)，許多勤工助學(xué)的同學(xué)漸漸的開(kāi)始產(chǎn)生了厭煩的情緒，尤其在3月份，天氣又較冷，同學(xué)們每天干活，手都凍得通紅通紅，我看著了心疼呀，但是我也沒(méi)有辦法呀，作為一名樓管人員，我的責(zé)任就是起承接的作用，對(duì)上級(jí)要配合有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作，把上級(jí)的指示及時(shí)的傳達(dá)到位；對(duì)下要鼓勵(lì)安撫同學(xué)，讓他們盡職盡責(zé)，能夠盡時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)的要求，雖然有不少的同學(xué)都產(chǎn)生了厭倦情緒，但我仍然堅(jiān)持上級(jí)的要求。3)、負(fù)責(zé)宿舍所有財(cái)產(chǎn)、家具、設(shè)施、設(shè)備的數(shù)量、質(zhì)量的管理工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責(zé)》、《員工宿舍管理?xiàng)l例》，并貫徹執(zhí)行；宿舍管理員必須憑員工《住宿申請(qǐng)單》，才能安排新員工入住。1宿舍管理員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)。；對(duì)學(xué)生人為損壞宿舍物品、設(shè)施，報(bào)有關(guān)管理部門(mén)處理。八、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電、盜打電話等違紀(jì)行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，并上報(bào)學(xué)工處，不及時(shí)制止或知情不報(bào)一次扣5—10元。完成好宿管科交辦的各種其它工作。十、負(fù)責(zé)檢查門(mén)窗、管道、關(guān)水龍頭，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施并報(bào)修，因延誤造成損失一次扣5—10元。學(xué)生宿舍管理員崗位職責(zé)熱愛(ài)本職工作，遵守職業(yè)道德；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法令，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度；服從學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、管理。每天必須做工作記錄。宿舍調(diào)整后要及時(shí)更改并落實(shí)到位。除去特殊時(shí)期，作為一名合格的樓管員，主要有一下幾項(xiàng)工作：首先能夠保證上崗率，這一點(diǎn)我做的還行吧，沒(méi)有無(wú)故缺崗或離崗過(guò)，也沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間的請(qǐng)假缺崗過(guò)。四、安全。對(duì)外宣傳，工作力度不夠?？傊鶕?jù)學(xué)校有關(guān)學(xué)生宿舍衛(wèi)生的要求和學(xué)生宿舍的安排，我班采取了以上幾點(diǎn)做法，在室長(zhǎng)學(xué)生干部、宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績(jī)，上月底我班5個(gè)宿舍全部被評(píng)為文明宿舍，這份成績(jī)我班全體師生為之感到驕傲。于是，在開(kāi)學(xué)的第一個(gè)月我?guī)缀鯐?huì)及時(shí)親自到位督促宿舍管理。七、加強(qiáng)暴風(fēng)暴雨及假日期間的巡舍檢查工作，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)匯報(bào)，并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督不得離開(kāi)崗位。宿舍管理員因事要離開(kāi)工作崗位，要事先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)獲準(zhǔn)并做好交接班后才能離開(kāi)工作崗位，到校后要找領(lǐng)導(dǎo)消假。五、獎(jiǎng)懲辦法經(jīng)學(xué)生處考核，每月服務(wù)質(zhì)量良好以上者，全額兌現(xiàn)當(dāng)月工資；經(jīng)學(xué)生處考核，發(fā)現(xiàn)存在服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題者，則視情節(jié)予以扣5～10元/次；如發(fā)生責(zé)任事故或重大師生投訴，則扣發(fā)資金50元/次至全部；發(fā)現(xiàn)或抓獲偷盜者，獎(jiǎng)勵(lì)50～100元/次；發(fā)現(xiàn)或清除重大安全隱患者，獎(jiǎng)勵(lì)50～100元/次；其它見(jiàn)義勇為的行為，獎(jiǎng)勵(lì)50～100元/次；認(rèn)真履行職責(zé)，用心為學(xué)生服務(wù)，得到學(xué)生及有關(guān)單位（電話或書(shū)面）表?yè)P(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)20～100元/次；工作中善于思