【正文】 校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自停課者，停課一學(xué)時按曠工一天計算，工勤人員由學(xué)校參照執(zhí)行。二、請假（一）教職工因事請假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。３．請假事由與實際情況不符者；４．雖然辦理了請假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者。公假一般以請柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。早退如經(jīng)查實以一天事假論。第四篇：學(xué)?？记谥贫刃W(xué)教師考勤制度為了維護(hù)學(xué)校正常工作秩序，保證學(xué)校工作的順利進(jìn)行，根據(jù)上級有關(guān)精神和本校實際，特制定請假、出勤獎懲制度。學(xué)校組織的會議及各種活動中，請假、曠工、遲到、早退者，常規(guī)檢查教工曠課者，不能評為各種優(yōu)秀。不經(jīng)學(xué)校允許私收或不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自收費(fèi)，除全部退還外，另扣發(fā)一月績效工資，并寫出書面檢討。五、對無故不上班或不請假擅自離崗者，均按曠工論處，并扣發(fā)全天工資。不講事業(yè)心，分配工作軟拖，任務(wù)完不成者扣發(fā)一月績效工資。工作時間不閑聊，不干私活。五、護(hù)導(dǎo)上崗時間為7:12:40以及每節(jié)課間，準(zhǔn)時上崗，護(hù)導(dǎo)時不閑聊、不批改作業(yè)，認(rèn)真巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。1小時調(diào)休單按人民幣5元結(jié)算。門衛(wèi)負(fù)責(zé)遲到記載，收取各類出門單，核對返校時間。（七）外出學(xué)習(xí)或因公請假，須由本人調(diào)好課務(wù)，并履行請假手續(xù)后，方可離校。任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實施。九、工傷假干部職工因公負(fù)傷，治療期間，經(jīng)學(xué)校核實，醫(yī)院證明，報學(xué)校、縣教育局、勞動局審查，按國家規(guī)定的工傷待遇對待（在工傷事故發(fā)生24小時內(nèi)，由單位及時寫出事故報告。（含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)；超過2個月不足6個月的，從第3個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限期10年及以下的，發(fā)給本人基本工資90%（按全天計發(fā)，下同）（2）工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，核實請假理由，嚴(yán)格履行請假程序和請銷時間。公假（指因公出差、開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、外單位短期借用及參加其它公務(wù)活動），憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的口頭通知。請事假全年累計超過30天的，其其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的50%計發(fā)。、節(jié)育手術(shù)者，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，給予一定的休假。教職工參照此規(guī)定執(zhí)行。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為三個月。２．未經(jīng)請假，無故缺勤一節(jié)課以上，作曠工論處，曠工每節(jié)課50元。事假以小時計（不足1小時計作1小時），一天及以上的事假由校長簽名。影響到課的各種假，請假者應(yīng)盡快交出備課、教材、教參等，供代課教師參考。因急病或急事來不及事先請假或當(dāng)面請假者，應(yīng)在電話中說明，電話聯(lián)系不上時應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)。其他親屬結(jié)婚，按事假處理。二、考核辦法按照平時考核和年終考核相結(jié)合，工作表現(xiàn)與實績相結(jié)合的原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真兌現(xiàn)獎罰，載入本人檔案。每周一公布上周出勤，月底匯總本月考勤，凡學(xué)校工作人員，人人必須堅持早上8:30上班，中午12:00下班，下午2:30上班，6:00下班，同時不得在上班期間隨意外出、干私活，更不允許去農(nóng)家樂、打麻將、喝酒或喧嘩閑談。學(xué)習(xí)假：凡經(jīng)學(xué)校允許的在職學(xué)習(xí)，教師可通過學(xué)校調(diào)好課，安排好日常工作后參加學(xué)習(xí)或考試，學(xué)校不算假，不影響崗位考核。如果為私事，課務(wù)和其他事情（如班主任工作、午間看護(hù)、值日等）自行安排，如為公事由教導(dǎo)處安排。若病假跨越寒暑假前后的，亦一并計算在內(nèi)。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。４．每學(xué)期曠工累計一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎金和一學(xué)期的績效工資，取消評先資格，并給予紀(jì)律處分。外地教職工，酌情另給往返時間。不執(zhí)行簽到制度視為曠工處理。七、婚假干部職工本人結(jié)婚可以請婚假。連續(xù)請事假超過1個月，累計超過3個月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀。環(huán)節(jié)干部、副校長向校長請假，校長外出必