【正文】 個(gè)擇業(yè)過程就是一個(gè)自我挖掘的過程，你必須了解用人單位需要什么。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。教育狀況成功簡歷：敘述清晰，僅針對(duì)職位列出相關(guān)課程，成績，名次相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生寫好簡歷，筆者通過以往的工作實(shí)踐總結(jié)了以下十個(gè)如何寫好應(yīng)聘簡歷的要領(lǐng):個(gè)人基本信息：簡短而完整姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語拼音）。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。有公認(rèn)資格等級(jí)證書時(shí)，直接用取得的等級(jí)表述。如：“圍棋，業(yè)余2段”；“喜歡閱讀經(jīng)濟(jì)管理類圖書”；“愛好籃球，是?；@球隊(duì)主力后衛(wèi)之一”；“本人無特別嗜好，除了每周踢一次足球，其余時(shí)間基本上都是上網(wǎng)聊天、玩計(jì)算機(jī)游戲或看計(jì)算機(jī)類圖書”等。因此，自薦信中不妨談一談自己這些方面的觀點(diǎn)。如非要添加附件時(shí)，也應(yīng)在郵件正文中簡要地介紹一下自己的情況——寫一封自薦信。最終檢查：仔細(xì)閱讀幾遍，也可以讓別人幫助把把關(guān)。語句簡練招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會(huì)更好。第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。三、寫英文簡歷五忌寫簡歷應(yīng)注意避免以下幾點(diǎn)：忌長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS（Yourresumeisscanned，notread）原則，雇主只是在掃描您的簡歷。第一原則是要有重點(diǎn)。版面美觀一份好的履歷，除了以上對(duì)內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正的“第一印象”。信息全面簡歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。可以在學(xué)習(xí)之余打工的，不妨也寫清楚可以工作的時(shí)間。用電子郵件發(fā)送應(yīng)聘簡歷時(shí)的注意事項(xiàng)郵件名稱單刀直入地點(diǎn)明主題：“XXX應(yīng)聘XXXX職位”。寫自薦信之前，應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位以及應(yīng)聘職位有一定的了解。愛好廣泛，等于什么都不專、不精。沒有證書和公認(rèn)資格時(shí)，最好以做過的結(jié)果、事實(shí)描述。應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。難怪單從內(nèi)容上看，似乎應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)歷、思想意識(shí)都是大同小異的，而在實(shí)際接觸（面試）時(shí)，能力、素質(zhì)和個(gè)性又是那么地不同。四成功簡歷與失敗簡歷對(duì)比個(gè)人信息成功簡歷：簡明、扼要，包含正確的地址、電話、Email等。在歐洲國家，你的年齡和經(jīng)驗(yàn)是很重要的。同時(shí)，簡歷一定要“突出個(gè)性、與眾不同”。二 注意事項(xiàng) 你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。五、所獲獎(jiǎng)勵(lì)所獲獎(jiǎng)勵(lì)需要填寫的內(nèi)容包括：獲獎(jiǎng)時(shí)間，獎(jiǎng)勵(lì)名稱。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(視簡歷具體情況酌情增減)：簡歷制作及翻譯/求職信/Cover Letter：50100元一份交易流程：；。對(duì)于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀簡歷，而是用以一種的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過二分鐘。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁、Email，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。一般出生年月可以不寫，因?yàn)榇蠹叶际菓?yīng)屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。六、技能證書技能證書需要填寫的內(nèi)容包括：獲取時(shí)間，證書名稱。工作經(jīng)歷是指你參加過的實(shí)習(xí)，勤工儉學(xué)，假日謀職，義務(wù)工作以及各種團(tuán)體及取得的成果。（2）制作求職名片求職名片就是綜合你的重要求職信息的類似于名片狀的精美卡片。而且，最好按時(shí)間順序書寫簡歷。失敗簡歷：敘述不清，只是簡單的列出所有課程。性別:必要。在確定求職目標(biāo)時(shí)，可事先向某些有經(jīng)驗(yàn)的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或HR經(jīng)理）咨詢一下。又如：“日語：通過能力認(rèn)證一級(jí)資格”；“計(jì)算機(jī)能力：通過全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試1級(jí)和2級(jí)”。自我評(píng)價(jià)是簡歷內(nèi)容的概括性總結(jié)一般地講，如果簡歷中的其他內(nèi)容，寫的比較充實(shí)，“自我評(píng)價(jià)”可以省略，完全可以請(qǐng)閱讀者去評(píng)價(jià)。自薦信有話則長，無話則短，更沒有必要把簡歷的內(nèi)容重復(fù)一遍。切忌正文沒有任何寒暄，強(qiáng)迫閱讀者直接看附件。簡歷中一定要避免錯(cuò)字、別字。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。評(píng)價(jià)客觀簡歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個(gè)字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。忌不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會(huì)。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。開始工作時(shí)間：最好注明正式出勤工作的時(shí)間。因?yàn)楹啔v在投遞之后，一旦被看重，將經(jīng)過很多人手，傳來傳去很容易散落、丟失。認(rèn)真地用手寫方式書寫一封自薦信，往往能給人很深的印象。介紹興趣、愛好、專長，切忌“多”、“雜”、“虛”介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級(jí)表述。求職意向：簡歷的核心內(nèi)容。要么敷衍了事，要么輕率地抄襲他人的簡歷內(nèi)容。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對(duì)他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。在求職意向中，要表達(dá)出你有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)希望得到這份工作，可以包含你對(duì)這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來什么貢獻(xiàn)，即你的價(jià)值所在。朗識(shí)是國內(nèi)