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基層管理分局納稅評估工作中存在的問題和對策(留存版)

2025-11-10 03:17上一頁面

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【正文】 年來,開展稅收宣傳形式比較簡單,缺乏新意,過多地宣傳大框框、大條條,而面對面、一對一的宣傳和納稅輔導開展的不夠,有些宣傳“走過場”。、設備等硬件建設,輕人員素質(zhì)和技術(shù)等軟件建設。一是樹立公平服務意識。依托網(wǎng)絡建設和完善的資料管理,各級稅務機關(guān)實現(xiàn)即時的納稅人信息查詢和信息共享,避免涉稅資料重復。(五)更新稅務人員知識,提供專業(yè)化服務稅收法規(guī)、政策的不斷更新和稅收管理專業(yè)化、精細化、科學化趨勢對基層稅務人員提出了較高要求。實踐中,在辦稅服務廳提供預約、延時、短信、電子郵件、叫號機等特色服務,開展納稅信用等級評定工作,建立與企業(yè)法人或負責人的電子郵件聯(lián)系,將最新稅收政策等信息及時傳遞給納稅人。多數(shù)的稅收管理員對納稅評估工作的內(nèi)涵、作用認識不足,對如何開展納稅評估工作在概念上、方法上發(fā)生模糊認識,致使評估工作流于形式,評估工作的質(zhì)量不能提高。從目前管理員下戶檢查的流程看,它是在申報審核、案頭稽核、約談質(zhì)疑之后的最后手段,形成了對日常檢查的不重視不主動。因此,實踐中容易造成納稅評估作為一種“協(xié)商式稽查”,用在稽查中可能遇到的難點問題上,采取以評稅的方式處理,躲逃稅收處罰,這種做法影響了稅收的公平性,污染了稅收環(huán)境。三要強化業(yè)務交流。目前的納稅評估工作仍停留在手工和紙質(zhì)階段,計算機只是進行輔助性工作,提供少部分信息資料的查詢,遠沒有實現(xiàn)真正意義上的納稅評估工作信息化。一要強化業(yè)務學習。評稅與查稅在稅收管理工作中是有本質(zhì)的區(qū)別的。再者,納稅人提供的信息數(shù)據(jù)質(zhì)量不高,也影響著納稅評估工作。納稅人主體地位沒有得到平等實現(xiàn)。推進稅收信用體系建設,開展納稅信用等級評定管理,是規(guī)范稅收秩序、提高征管質(zhì)量,有針對性滿足納稅人需求的有益嘗試。銀川市興慶南區(qū)國稅局通過發(fā)揮納稅輔導室的陣地輔導優(yōu)勢,面對面,零距離地解答納稅人提出的實際問題,讓納稅人進一步掌握相關(guān)稅收政策,避免納稅人因?qū)k稅流程不清楚、政策不了解而出現(xiàn)的涉稅問題。其次,要合理簡化辦稅程序,實現(xiàn)辦稅效率最優(yōu)化。同時征納雙方法律地位不對等,存在著管理者與被管理者的不平等關(guān)系,納稅服務被置于附屬地位,受到不同程度的沖擊。但是,在實踐中,往往更強調(diào)強化管理,而對納稅服務和輔導重視不夠。%的納稅人評價“一般”、%的納稅人評價“較差”,%。要厘清納稅評估和稅務稽查的職能界限,中等級風險的納稅人由評估部門進行應對,對經(jīng)過納稅評估分析、約談、核查后發(fā)現(xiàn)的有嚴重違法行為的納稅人,評估部門要移交給稽查部門;高風險的納稅人推送稽查部門應對,作為稽查部門的直接案源。盡管系統(tǒng)給各市留有接口可以對本地區(qū)的數(shù)據(jù)進行修訂和維護,但是因水平有限、數(shù)據(jù)采集困難等原因,我們有代表性的行業(yè)指標遲遲不能出臺,也影響著納稅評估工作的質(zhì)量和效率。第三方信息渠道不暢,嚴重影響納稅評估的真實性和準確性。希望各單位認真學習貫徹徐局長批示精神,按照“規(guī)范管理、轉(zhuǎn)變作風、真抓實干、提高效率”的要求,高度重視評估工作,不斷提升評估水平,在學習、討論、調(diào)研、完善中把納稅評估工作和稅源專業(yè)化管理改革工作干好、干實、干出成績,用實際行動助力“中國夢”,實現(xiàn)“地稅夢”,建設“幸福地稅”。納稅評估的開展受信息質(zhì)量、系統(tǒng)軟件、評估人員素質(zhì)等諸多因素制約,因此要進一步加強數(shù)據(jù)信息的采集,不斷提高數(shù)據(jù)信息整合。所以只有掌握上述各類信息并進行處理、測算、比對以及綜合分析后,才能做出較為正確的判斷,稅務部門目前還沒有足夠的渠道獲取這些信息。一、目前納稅評估存在的主要問題。三是培訓不到位。納稅評估工作對評估人員綜合素質(zhì)要求較高,因此要不斷通過有效的途徑提高評估人員素質(zhì)。高效運轉(zhuǎn)“四位一體”互動機制。(3)、風險管理意識淡薄,沒有真正把納稅評估作為執(zhí)法風險防范的有效手段引入工作中,不能利用納稅評估來防范風險,規(guī)避執(zhí)法風險,提高管理水平。在風險管理的流程下,納稅評估和稅務稽查的對象在一定條件下會發(fā)生轉(zhuǎn)換,因此就形成了評估向稽查移交案件的條件。針對目前評估質(zhì)效不高的現(xiàn)象,要用考核的辦法來制約,對責任心不強、敬業(yè)精神不強的現(xiàn)象用完善的機制來限制。筆者通過對銀川市興慶南區(qū)國稅局納稅服務進行專題調(diào)研,旨在了解現(xiàn)狀、分析原因,并結(jié)合工作實際提出加強納稅服務工作的對策建議。三是從宣傳的方式來看,宣傳的方式單一,渠道過窄。納稅人是征收管理活動中的納稅主體,在稅收征納關(guān)系中,納稅人是天然的弱勢群體。三是樹立主動服務意識。以納稅申報為例,目前常見的還是辦稅服務廳現(xiàn)場申報,在征期往往出現(xiàn)“納稅人等候時間過長、稅務人員超負荷”的狀況。(六)創(chuàng)新溝通機制,構(gòu)建良性的征納互動有序、有效的溝通是實現(xiàn)良性征納互動的基礎(chǔ)。三是重宣傳、輕規(guī)范。目前的問題,一是基層稅源管理部門納稅評估崗責不統(tǒng)一;二是評估制度不完善;三是業(yè)務上存在多頭管理現(xiàn)象,縣級評估機構(gòu)受上級多個業(yè)務部門指導,且部門間各有各的要求,各有各的標準和做法,導致下級評估機構(gòu)無所適從;四是納稅評估文書不統(tǒng)一,政出多門。但目前的納稅評估人員均為一人多崗,除正常的納稅評估工作外,還須承擔企業(yè)的各類涉稅管理事項,日常管理事務較多,難于確保有充足的時間和精力去專門從事納稅評估工作。納稅評估工作不能增加納稅人的納稅成本,特別要充分尊重納稅人的合法權(quán)益,在約談、舉證環(huán)節(jié)給予納稅人足夠的陳述、申辯時間,以充分解釋其納稅行為是否真實。(一)納稅評估人員素質(zhì)亟待提高從事評估的人員基本都是稅收管理員,在負責征管的同時進行納稅評估,沒有專門從事評估的專業(yè)人員,其掌握的業(yè)務水平參差不齊,具備綜合素質(zhì)的人員屈指可數(shù),具有納稅評估專業(yè)素質(zhì)的人員更是鳳毛麟角。(二)信息資料來源不夠廣泛。(四)盡快研發(fā)納稅評估管理系統(tǒng)軟件,促進評估工作科學化。另外,納稅評估工作還要求稅務人員要有一定的責任心、事業(yè)心,而目前符合上述條件的稅務干部在數(shù)量上還不能滿足納稅評估的工作需要,納稅評估尚停留在表層的分析,為評估而評估,工作基本處于應付狀態(tài),因而使納稅評估顯效緩慢。評估指標的科學性是影響納稅評估工作有效開展的首要問題。納稅服務方面的內(nèi)容缺失,納稅服務質(zhì)量評價方法單一,缺乏有效的質(zhì)量評價指標體系,與納稅服務相應的崗位職責、工作流程、工作標準、責任追究、監(jiān)督控制等重要內(nèi)容沒有形成有機的整體。在創(chuàng)新稅企溝通機制的過程中,非營利社會組織發(fā)揮的作用引人關(guān)注。三是開發(fā)實用性強的軟件,提升辦稅效率。要想納稅人之所想,急納稅人之所急,及時掌握納稅人需求,有針對性地開展納稅服務,并在實踐中不斷完善和豐富納稅服務內(nèi)涵。但在實踐工作中,由于重管理的意識存在,推出的相關(guān)管理措施,特別是推出的稅收管理系統(tǒng),很大程度上偏重與如何強化管理,而事前沒有征詢納稅人的意見,導致納稅成本降低程度不夠明顯,管理效率提升不夠明顯。問卷調(diào)查中的“您了解稅收政策法規(guī)的渠道”,被調(diào)查者選擇報刊雜志、網(wǎng)站和辦稅場所的僅占36%,選擇其他渠道的占64%。調(diào)查內(nèi)容主要以納稅人對辦稅環(huán)境、服務質(zhì)量、服務效率、服務態(tài)度、稅收政策宣傳、辦稅流程、納稅輔導、咨詢需求為主,對轄區(qū)內(nèi)不同類型的納稅人發(fā)放調(diào)查問卷1200份,收集到有效問卷967份。真正把風險管理的理念樹立起來,把風險管理系統(tǒng)的作用發(fā)揮出來。但目前為止,從總局到省局都沒有高、中、低等級的具體劃分標準,納稅評估的案件在什么時間移交稽查,在哪一個標準時移交稽查都沒有明確標準,這就形成了納稅評估中的最大執(zhí)法風險,評估與稽查也不能形成有效的合力來達到促進稅源管理水平的提升。按照省局風險管理系統(tǒng)設置,各個基層稅務所的所長及日常評估崗負責每月風險管理系統(tǒng)推送的日常評估任務,但是從工作形式、程序和結(jié)果上看,很多人把這項工作當做了額外的負擔,認為評估工作只是整理一些形式上的資料,僅僅完成評估面,不講求質(zhì)量和效果,我市2013年一季度系統(tǒng)推送日常評估任務3190戶,僅有9戶評估有異常,工作被動應付,風險管理系統(tǒng)形同虛設,沒有發(fā)揮對稅源管理的應有作用。稅務分局和稽查部門通過評估和稽查,反饋評估建議和稽查建議,分析部門根據(jù)部門建議再改進稅收分析,從而產(chǎn)生良性互動,促進整體工作的上水平。使管理員從思想上充分認識開展納稅評估的重要性和必要性,認識到開展納稅評估是進一步加強稅源管理的重要手段,對降低稅收風險,減少稅款流失,不斷提高稅收管理質(zhì)量和效
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