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國家公務(wù)員法試題2(留存版)

2024-11-04 03:00上一頁面

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【正文】 一、在現(xiàn)任職務(wù)期間連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀或連續(xù)三年被確定為稱職以上等次的,方有晉升職務(wù)的基本資格。國家公務(wù)員只可以向本部門或有隸屬關(guān)系的行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評。答:公務(wù)員綜合管理類職位是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。三、年終一次性獎金。試用期滿后6月30日前轉(zhuǎn)正任職的,參加當(dāng)年考核并確定等次;7月1日后轉(zhuǎn)正任職的,次年起正常參加考核。三、后續(xù)工作(一)歸檔。德:指政治、思想和道德。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。那么請問:一個機(jī)構(gòu)兩塊牌子的市紀(jì)委與市監(jiān)察局這樣黨政合署辦公的機(jī)構(gòu)是否實(shí)行公務(wù)員制度?同樣,按事業(yè)單位編制,而又執(zhí)行政府公務(wù)的市氣象局、專利局等是否也實(shí)行公務(wù)員制度?換句話問,上述兩種機(jī)關(guān)的工作人員是公務(wù)員嗎?答案:一、選擇題1—5AAAAB6—10CAABA二、判斷對錯錯對錯錯對三、簡答題答:2006年1月1日起施行。國家公務(wù)員依據(jù)政策辦事與依法辦事之間不相矛盾。三、簡答題(3小題,每題10分,共30分)公務(wù)員管理堅持的原則是什么?公務(wù)員任用堅持什么原則?國家為什么對公務(wù)員實(shí)行分類管理?四、案例分析(1道題,20分)小李的這項(xiàng)權(quán)利可以放棄嗎?小李以自己在大學(xué)期間功課成績好,專業(yè)知識扎實(shí)為由,拒絕接受人事部門下達(dá)的政治理論與專業(yè)知識的培訓(xùn)任務(wù),并認(rèn)為自己的行為符合國家公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定。答:為了規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益,加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)憲法,制定本法。答:公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。包括理想信念、政治立場、理論素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)民主、職業(yè)道德、行為規(guī)范、社會公德等內(nèi)容?!豆珓?wù)員考核登記表》簽章后裝入個人檔案,單位考核文件資料存檔備查,個人《公務(wù)員考核證書》作為考核結(jié)果使用審核的基本書證材料。第二十條病假、事假、曠工按下述辦法處理:一、病假。當(dāng)年考核為稱職以上的,以其當(dāng)年十二月份基本工資額為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給年終一次性獎金;連續(xù)三年考核為優(yōu)秀的,第五篇:國家公務(wù)員法(范文)國家公務(wù)員法復(fù)習(xí)題一、判斷對錯國家公務(wù)員在辭職、退休、被辭退、脫離公務(wù)員隊伍后,不必再保守國家秘密和工作秘密。小李以自己在大學(xué)期間功課成績好,專業(yè)知識扎實(shí)為由,拒絕接受人事部門下達(dá)的政治理論與專業(yè)知識的培訓(xùn)任務(wù)。國家公務(wù)員的職權(quán)可以被放棄。6月30日前解除處分的,參加當(dāng)年考核確定等次;7月1日后解除處分的,次年起正常參加考核確定等次;三、因同一錯誤事實(shí),同時受黨紀(jì)和政紀(jì)處分的,考核按黨紀(jì)處分的有關(guān)規(guī)定辦理。公務(wù)員對考核結(jié)果有異議,可在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向考核委員會(考核小組)申請復(fù)核,考核委員會(考核小組)在10日內(nèi)提出復(fù)核意見,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后以書面形式通知公務(wù)員本人。通用能力包括:政治鑒別力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力。郭某是北京某大學(xué)的本科畢業(yè)生,通過公務(wù)員考試,被錄用到國家安全部工作說明其已經(jīng)是公務(wù)員了,但由于其沒有工作經(jīng)驗(yàn),有培養(yǎng)前途的公務(wù)員,所以把他派到基層接受鍛煉。四、案例分析分析:這是考察我國公務(wù)員的范圍、我國公務(wù)員制度適用的機(jī)關(guān)等相關(guān)知識。堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的權(quán)利是維持政府機(jī)關(guān)正常運(yùn)作、維持國家行政管理穩(wěn)定有序的基本要件。國家公務(wù)員義務(wù)是國家通過法律規(guī)定國家公務(wù)員所應(yīng)該履行的某種責(zé)任。請問他這是掛職鍛煉嗎?答案:一、選擇題1—5ABCBA6—10DBBAC二、判
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