【正文】 無故曠工三日及以內的，除警告外，扣罰本人曠工期間的工資。上班時間，在寢室或車上睡覺的，發(fā)現一次扣50元。工作期間堅持崗位、不能擅自脫離崗位。：生產課負責對員工出勤進行監(jiān)督執(zhí)行。未打上卡的需要到考勤管理員處補卡，補卡一次處5元。：員工因個人狀況離職的，需要提前一個月填寫離職報告單，離職報告單由生產主管簽批后上報公司人事部，總經理。，每4年給假一次，一般在第4年安排，假期為20天。：男員工行結扎手術7天；女員工行放環(huán)術2天，取環(huán)術1天，結扎手術21天，人工流產手術后同時做結扎手術者30天，產后結扎另加14天。，在醫(yī)療期內醫(yī)療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應由當地勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。探親假路途往返時間另行給假。，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本公司工作年限，分別給予3個月到24個月的醫(yī)療期。難產的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產假增加15天。員工調動單位、進入及離開公司的時間等項目，必須在考勤表備注欄內填寫清楚。行政管理人員一天以內由生產主管簽批，超過兩天的 以書面報告形式，由總經理簽批 ：，必須由主管開具出廠證。例：周一請假周日上班，取消周日的雙薪福利，員工只享受計件工資。例:上午8:00打卡，實際曠工時間為40分鐘，200/（8*60）*40=16處罰16元。請假員工要嚴格遵守批準的請假時間，假期滿后要及時回公司報到上班，未按時上班的，以曠工處理。工作期間嚴禁吸煙、吃東西或做與公司無關的事情。遲到、早退、曠工處罰的，辦公室有權直接通知財務處從被處罰人當月工資中資中直接扣除。經常遲到或早退或未請假脫離工作崗位的，應給予警告、記過處分，情節(jié)嚴重的予以辭退。未經批準擅自延長假期的，視為曠工。第七條 公出、出差等皆須經過部門負責人同意后方可執(zhí)行，部門人員公出須提前在行政處的《外出登記簿》（見附件2）上登記并找部門負責人或上級領導簽字后方可外出，若不能提前登記審批的，需由部門負責人或上級領導告知行政部考勤統(tǒng)計人員，并及時委托他人完成外出登記手續(xù)，否則按曠工處理。員工請假1小時以上，由員工所在部門報經公司辦公室核準。公傷假應附醫(yī)院證明或特約醫(yī)院證明。第十五條 員工每日下班后及例假日（星期日、公司按照國家法定的元旦、春節(jié)、五一、十一節(jié)日的放假日），應服從公司安排值班值宿。（3）未經請假或假滿未經續(xù)假而擅自不到職者，以曠工論。所有員工上下班均須在考勤機上摁印指紋。摁印指紋的規(guī)定時間為：上午上班7:30～8:30,下班12:00～12:30； 下午上班13:30～14:30，下班18:00～18:30； 凡未在本規(guī)定時間內摁印指紋者,均須在《員工考勤登記薄》上簽注出退勤時間及事由,作為員工考勤依據。（4）員工曠工，不發(fā)薪金及補貼。第十六條 員工在例假日被安排值班值勤或加班的，依照公司相關規(guī)定發(fā)給節(jié)假日值班補助費或加班費。——根據其在公司資歷及服務業(yè)績，經總經理批準給予的特別休假。未設有部門經理（或負責人）的，一律報經公司辦公室按級呈請核準。其中出差的具體事項按照《員工出差管理辦法》執(zhí)行。第十七條 員工未以任何形式請假的，視為曠工。有下列情形之一的均視為情節(jié)嚴重：； ；（未填寫《外出登記薄》且脫崗30分鐘算1次）； 。車路士汽車服務有限公司員工獎懲制度目的：增強員工的管理與責任感，實行獎懲分明管理機制遲到或早退一次扣10元，每月累計扣。員工不要留長指甲、男性不留長頭發(fā)、勤刮胡須，保持整潔形象投入工作。員工當月的事假不得超出兩天（含兩天）。早上7:20前打卡上班，11:30后打卡下班。月請假超過四天進行薪資倒扣，（公司安排的正常休班計入）每超一天假倒扣40元。，事由，員工帶出廠證出廠，回廠后到主管處填寫回廠時間，交到會計處。三、假期探親假，可按規(guī)定享受探親假（當年轉正定級員工，從下一開始執(zhí)行）。實際工作年限10年以下的，在本公司工作年限5年以下的為3個月，5年以上的為6個月；實際工作年限10年以上的，在本公司工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。，其病假工資180天以內的按基本工資70%發(fā)放，超過180天的，按基本工資60%發(fā)放。，第一次行人工流產手術者，根據縣級以上醫(yī)院證明，懷孕不足3個月可給產假15天，3個月以上者給產假42天。新調入員工，第二年開始享受。，十分鐘之內可以開具出廠證，超過十分鐘為請假。甲某本月少掙了200元。，離開廠區(qū)十分鐘的離廠前打卡下班，進入工廠打卡上班。：。工作期間嚴禁玩弄顧客車子、物品等。上班時間，在工作現場發(fā)現穿拖鞋一次扣50元。事假期間公司可以不支付工資；曠工按雙倍工資扣除。有投標項目工作進行的，公司部門負責人可安排加班，安排加班的須由申請人填寫《加班審批單》（見附件4）事先由部門負責人同意，經總經理批準后，報送行政部備案，方可視為加班。第九條 負責考勤工作的人員應按照規(guī)定及時、認真、準確地記錄考