【正文】 高工作效能、加強(qiáng)廉政建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真依法履職，扎實開展工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人力資源和社會保障支撐。抓好小額擔(dān)保貸款等重點政策落實，以政策促進(jìn)就業(yè)。提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到10萬元，大額醫(yī)療保險基金最高支付限額提高到40萬元。三是嚴(yán)格落實信息公開制度。養(yǎng)老、工傷、%、12%、%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)10%的標(biāo)準(zhǔn)。把社保中心、就業(yè)中心、養(yǎng)老保險科等與群眾密切相關(guān)而又業(yè)務(wù)相連的部門集中在社保中心大樓辦公，在一樓設(shè)立服務(wù)窗口，大大方便了群眾辦事，提高了工作效率。加強(qiáng)社?；鹫骼U支付環(huán)節(jié)稽查，維護(hù)社?；鸢踩暾?。事業(yè)單位勞動合同要求應(yīng)簽盡簽，簽訂率達(dá)95%以上。下面，我就我局工作開展情況做如下匯報：一、基本情況今年，我局主要負(fù)責(zé)十大民生工程中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程建設(shè)，即建設(shè)縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施試點項目，主要包括新建縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心，總建筑面積4040平方米，工程建筑層數(shù)為地上四層。二是為了加快工程改建進(jìn)展速度，建議從就業(yè)專項資金中給四個改建鄉(xiāng)鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng))各撥付10萬元。二是完成了創(chuàng)業(yè)園管理招標(biāo)工作，更新了物管團(tuán)隊，提升了園區(qū)物業(yè)管理水平，解決了園區(qū)內(nèi)存在的物管細(xì)節(jié)問題。在“應(yīng)保盡?！焙汀胺诸愂┍！钡幕A(chǔ)上，大幅提高農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，今年3月我區(qū)農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)再次調(diào)整，由3840元/人年提高到4320元/人年，保障標(biāo)準(zhǔn)位居全省第一（全國第三），我區(qū)率先在全省實行城鄉(xiāng)低保并軌的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。應(yīng)拔養(yǎng)老金支出**萬元，其中離退休退職人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放總額3903萬元，喪葬費(fèi)撫恤金支出52萬元。16月份，共接待群眾舉報投訴192起，12345政民直通車服務(wù)熱線案件**起，參與處理群體性突發(fā)事件5起，督促企業(yè)簽訂勞動合同**余份，補(bǔ)辦社會保險1600余人，清欠農(nóng)民工工資**余萬元，處理處罰企業(yè)4家?？冃ЧべY向其他事業(yè)單位延伸。再次，做好其他事業(yè)單位績效工資的總量核批和基礎(chǔ)性績效逐人審批工作；認(rèn)真做好日常調(diào)資和退休審批工作；完成去年新錄用人員的轉(zhuǎn)正定級工作和公務(wù)員登記等工作。五、學(xué)以致用，努力做好本職工作在開展教育實踐活動期間，黨支部要求每一位黨員干部承諾解決一個實際問題，在教育實踐活動中，不影響日常業(yè)務(wù)工作和專業(yè)會議，切實做到?兩不誤、兩促進(jìn)?。嚴(yán)格落實“兩網(wǎng)化”管理制度和職責(zé)，建立完善區(qū)、街（鎮(zhèn)）、居（村）三級勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，加大勞動保障監(jiān)察力度，做好勞動用工隱患排查和農(nóng)民工工資清欠工作；()充分發(fā)揮區(qū)勞動爭議仲裁院的功能和作用，進(jìn)一步規(guī)范辦案行為，提高案件處理效率，實現(xiàn)仲裁隊伍標(biāo)專業(yè)化、職業(yè)化，不斷建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。采取符合條件者直接進(jìn)入面試的方法，將以往的“綠色通道”公考化，放眼全國攬人才，共選聘省、市教壇新星和教育類碩士等中小學(xué)教師14名。在清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆又?，檢查職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)**戶次，用人單位8戶次，取締非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)43戶，現(xiàn)場退還求職者費(fèi)用5600元。全額撥款事業(yè)單位68家，差額撥款事業(yè)單位12家，自收自支事業(yè)單位29家。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作于7月1日正式啟動，我局根據(jù)歷次參保工作經(jīng)驗，提前做好各項準(zhǔn)備，積極部署下一步工作。已完成審批和認(rèn)定就業(yè)援助對象共計1875人。三是要加強(qiáng)社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力推進(jìn)“金保工程”建設(shè)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不斷延伸社會保障平臺，完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)站軟件設(shè)施建設(shè)，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)全面的就業(yè)和社會保障服務(wù)。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，制定出臺《人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)。（四）依法維權(quán)，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。社會保險待遇繼續(xù)提高。屬日常性業(yè)務(wù)，做到隨到隨辦，須經(jīng)多個環(huán)節(jié)審核的業(yè)務(wù)，制作專項業(yè)務(wù)流程表，明確告知經(jīng)辦程序，并要求工作人員簽字。進(jìn)一步鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋成果，推進(jìn)城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移工作，落實各項社會保險待遇調(diào)整政策，加大五大社會保險擴(kuò)面征繳工作力度，確保社保基金安全完整，不斷提升社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平。從接聽電話到接待來訪，從依法辦事到按章收費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的服務(wù)行為，杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。加強(qiáng)基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)，順利通過了省人社廳對基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)成果考核驗收，我市被人社部確定為全國12個基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)規(guī)范試點區(qū)縣之一。(二)完善社會保障體系，初步實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋不斷加大社保擴(kuò)面征繳力度，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、。人社窗口2014年連續(xù)三個季度被縣政務(wù)服務(wù)管理局評為“優(yōu)秀窗口”，工作人員連續(xù)三個季度被評為“優(yōu)秀窗口工作人員”。今年1至11月，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會保險完成參保529234人，其中養(yǎng)老保險380489人（含城鄉(xiāng)居民368376人），醫(yī)療保險66145人（含城居醫(yī)保29076人），工傷保險43000人，生育保險17800人，失業(yè)保險21800人，%、100%、75%、100%、100%。三是嚴(yán)格落實信息公開制度。養(yǎng)老、工傷、%、12%、%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)10%的標(biāo)準(zhǔn)。一是全面推進(jìn)勞動用工登記，勞動合同和集體合同的簽訂率逐年提高。四是加大重點崗位、風(fēng)險崗位的監(jiān)督力度，在事業(yè)單位人員招考過程中，全程有人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)察局工作人員參與，保障了招考的公平和公正。四、建議一是在2010年機(jī)構(gòu)改革中，撤銷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所，將其職能并入民政和勞動保障服務(wù)中心，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)管理，接受上級部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二是挖掘創(chuàng)業(yè)服務(wù)新內(nèi)容，豐富精細(xì)管理新模式通過“創(chuàng)業(yè)服務(wù)大走訪”活動的“送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送場地、送貸款”等“五送”活動，我區(qū)走訪了18000余家個體工商戶、私營企業(yè)，設(shè)置宣傳點196個，開辟宣傳專欄318塊，懸掛宣傳條幅392條，發(fā)放《致廣大市民的一封信》25000余份。轄區(qū)學(xué)校學(xué)生的全員參保是完成我區(qū)任務(wù)的重要保障，我局主動與區(qū)教委協(xié)調(diào)，明確區(qū)屬學(xué)校應(yīng)參保人數(shù)，趕在學(xué)校放假之前，將任務(wù)提前布置到各參保點，避免假期參保人員的區(qū)域流失（因居住地不在本區(qū)而產(chǎn)生參保人員的流失）。參保人員共計*人，其中在職*人，離退休退職1976人。此項工作受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的好評，省、市人社部門擬推薦大隊為“全國清理勞動力市場先進(jìn)集體”。首次大規(guī)模面向社會公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社區(qū)工作人員。（四）進(jìn)一步推進(jìn)人事管理制度改革首先，我局將會同區(qū)國資辦、財政、教育部門，妥善解決我區(qū)*名企業(yè)退休教師的待遇的工作，進(jìn)行身份審核認(rèn)定、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定、人員統(tǒng)計、經(jīng)費(fèi)測算及生活補(bǔ)貼發(fā)放等工作。按照要求，堅持做到?邊學(xué)、邊查、邊整改?。其次，繼續(xù)做好小學(xué)及幼教教師的招聘、選聘工作，審慎做好152名教師的政審工作，克服暑熱和人員不足的困難，完成其他工作人員的筆試、面試、體檢和政審等工作，確保公開、公平、公正。三是人事管理核心業(yè)務(wù)實施“三個延伸”。較好的完成了這項工作。累計應(yīng)繳保險費(fèi)2620萬元。四是大力創(chuàng)新城鄉(xiāng)居民最低生活保障管理模式。創(chuàng)業(yè)園區(qū)加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，增設(shè)了創(chuàng)業(yè)園副主任，現(xiàn)場解決問題，縮短園區(qū)企業(yè)事務(wù)辦理周期，