【正文】 盡量減少損失。（2）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預(yù)留銀行印鑒的紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單，紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單格式應(yīng)為乙方要求的格式。第四條甲方應(yīng)確保己方員工在乙方分別開(kāi)立有人民幣個(gè)人結(jié)算賬戶，作為代發(fā)工資轉(zhuǎn)入賬戶。通過(guò)存折代發(fā)員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工間因工資問(wèn)題對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。至2013年6月，持福農(nóng)卡的客戶可以在浙江、遼寧、福建、貴州、陜西、重慶、安徽、江西地區(qū)開(kāi)通“農(nóng)民工卡特色業(yè)務(wù)服務(wù)渠道”的郵儲(chǔ)及農(nóng)信社（信用社）柜臺(tái)取款手續(xù)費(fèi)全免。第三篇：代發(fā)工資方案代發(fā)工資，綠色通行發(fā)放工資，向來(lái)是在公司財(cái)務(wù)處固定時(shí)間領(lǐng)取現(xiàn)金，喜笑顏開(kāi)，代發(fā)工資的出現(xiàn)改變了以前老舊的模式。結(jié)算方式為第種：（1）于每（年/季/月）日前支付。甲方每次發(fā)放工資前保證上述賬戶中的資金足額，并授權(quán)乙方根據(jù)委托代發(fā)工資金額及明細(xì)從該賬戶自動(dòng)扣劃，乙方不負(fù)責(zé)墊付資金，否則，由此造成的工資遲延發(fā)放的責(zé)任由甲方承擔(dān)。（2）為保證甲方委托款項(xiàng)的安全、乙方不得擅自修改甲方數(shù)據(jù)，乙方負(fù)責(zé)按甲方指令辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)。三、甲方負(fù)責(zé)審核確認(rèn)乙方報(bào)送的農(nóng)民工工資支付表，按月足額將工資通過(guò)其設(shè)立的專用賬戶直接劃入農(nóng)民工個(gè)人工資銀 行卡。五、乙方對(duì)招用的農(nóng)民工進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行登記，甲方應(yīng)為其提供便利，實(shí)施信息化考勤管理，并進(jìn)行有效監(jiān)督。對(duì)甲方提交的指令，確保代發(fā)工資款項(xiàng)及時(shí)入賬，不得無(wú)故延誤處理。第九條代發(fā)工資的方式雙方商定按以下第種方式代發(fā)工資：（1）乙方每次收到甲方正確有效的發(fā)放工資指令后日內(nèi)進(jìn)行劃款的賬務(wù)處理。（3）其他方式：如遇節(jié)假日可順延或提前天。金融部門通過(guò)先進(jìn)的電腦聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行批量入賬，將有關(guān)款項(xiàng)自動(dòng)轉(zhuǎn)入儲(chǔ)戶預(yù)先約定的儲(chǔ)蓄賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資。公司以全體員工的利益為前提，與銀行協(xié)商為員工提供以如下幾條優(yōu)惠措施：辦理用于代發(fā)工資的儲(chǔ)蓄卡（福農(nóng)卡）免年費(fèi)。由于員工有存折賬戶，工資資金通過(guò)銀行劃撥，一是不需每月派車、派人護(hù)送到銀行提取現(xiàn)金，節(jié)約了成本；二時(shí)管理人員不再按員工人頭分配工資現(xiàn)金，既省事又安全。（3）其他方式確定：到期，雙方均無(wú)異議，本合同服務(wù)期自動(dòng)延展年，延展次數(shù)不限。正確有效的指令是指以下其一，雙方商定按照第種提供代發(fā)工資指令：（1）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預(yù)留銀行印鑒的《