【正文】 ”，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風(fēng)。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責(zé)任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責(zé)令寫出書面檢查7人次?，F(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下：一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風(fēng)”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導(dǎo)。三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度20xx年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關(guān)轉(zhuǎn)來2起。20xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核記分較高；二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性；三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導(dǎo)的范圍和力度不夠；四是查辦案件的力度還需進一步加大。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。綜合引導(dǎo)，抓紀律觀念促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。審計完成日常審計14項，專項審計22項。四是對現(xiàn)有x處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）服務(wù)區(qū)域進行了重新規(guī)劃設(shè)置，避免了城鄉(xiāng)居民健康檔案的重復(fù)建立，有效地節(jié)省了衛(wèi)生資源。2010年，又會同建設(shè)局、發(fā)改委、土地局、財政局有關(guān)人員組成聯(lián)合排查組，對我市2008年以來立項、在建、竣工總投資500萬元以上政府投資和國有資 1金建設(shè)項目，非政府投資和未使用國有資金總投資在3000萬元以上的11個項目進行了自查，認真填報《工程建設(shè)項目排查情況表》。立案案件18，給予黨紀處分16人，政紀處分9人。截至現(xiàn)在，分局查辦案件4件，處分4人。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我還要努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的人生觀和政績觀，與時俱進，求真務(wù)實，盡心盡職地做好分管工作。為促進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨政紀法規(guī)知識，增強廉潔從政的自學(xué)性，組織了多名新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試。加大監(jiān)督檢查《招標投標法》貫徹落實的力度，督促有關(guān)行政主管部門依法履行職責(zé)。x第五篇：紀委述職述廉、范文述職述廉報告（2010年1月9日）2006年起，我任市紀委常委、市監(jiān)察局副局長，分管執(zhí)法監(jiān)察室、調(diào)研室、宣教室工作；2009年4月，兼任市紀委、監(jiān)察局派駐第四紀工委書記、監(jiān)察局長，負責(zé)主持第四紀工委、監(jiān)察分局工作。農(nóng)村衛(wèi)生工作方面：指導(dǎo)、幫助x等街鎮(zhèn)創(chuàng)建了省級健康教育健示范單位，x處村衛(wèi)生室順利通過了省級規(guī)范化驗收，建立農(nóng)村居民健康檔案工作全面鋪開，人人享有的基本衛(wèi)生保健制度初步形成，為下一部實現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化奠定了堅實基礎(chǔ)，x處村衛(wèi)生室全部配齊了34臺件，x名鄉(xiāng)村醫(yī)生通過了省級考試并取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書，為下一步提升村衛(wèi)生室內(nèi)涵建設(shè)，提升村衛(wèi)生室服務(wù)能力，更好的服務(wù)老百姓健康奠定了堅實的基礎(chǔ)。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。多方位開展效能監(jiān)察。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍?，F(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下：一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。二是案例警示教育。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、勤政務(wù)實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預(yù)計通報批評并予以記分。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點和創(chuàng)建特色。三是專題送教。審計完成日常審計14項，專項審計22項。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。綜合引導(dǎo)，抓紀律觀念促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。第一篇：企業(yè)紀委個人述職述廉報告企業(yè)紀委個人述職述廉報告我到煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。送教上門，抓重點人群促廉潔自律。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)；盡職盡責(zé)、追求卓越之風(fēng)；公道正派、廉潔奉公之風(fēng)；艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風(fēng)；雷厲風(fēng)行、立說立行之風(fēng)”的五種作風(fēng)教育活動。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導(dǎo)160多次；全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規(guī)違紀行為；牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。帶頭嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關(guān)的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學(xué)計劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測試。如：弘大公司以廉潔文化進機關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個工作體系。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定；廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。對重點單位跟蹤督察。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓(xùn)班上有展示交流了紀檢工作資料。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。20xx年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。20xx年，在重點完成集團公司規(guī)定的20xx物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導(dǎo)干部及“四管”人員經(jīng)商情況、20xx年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責(zé)”，做勤廉表率組織委派我到煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。社區(qū)衛(wèi)生工作方面：一是狠抓社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的落實，建立社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核制度。幾年來，在市委、市紀委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，我工作中認真履行職責(zé)，思想上不斷進步，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將幾年來的工作、學(xué)習(xí)情況報告如下：一、履行職責(zé)情況（一）執(zhí)法監(jiān)察工作取得新成效深入推進工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。根據(jù)省、市整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作的總體部署，督促建設(shè)、水利、交通等行政主管部門認真執(zhí)行《工程建設(shè)項目施工招標投標辦法》制定工作目標，分解和細劃工作責(zé)任；加強了對重點工程招投標工作的監(jiān)督，對重大項目的招標、投標、開標、評標、定標等重要環(huán)節(jié)實施監(jiān)督，確保招投標活動的合法性和公開性。2010年，按照省、朝陽市紀委要求下發(fā)《關(guān)于在全市開展〈廉政準則〉學(xué)習(xí)測試活動的通知》，在全市科級干部中開展《廉政準則》測試活動，下發(fā)《準則》小冊子600余冊，答題試卷600余份，現(xiàn)已全部將試卷收回。我組織全體同志認真學(xué)習(xí)和履行市紀委監(jiān)察局制定的紀工委監(jiān)察分局目標管理責(zé)任制及各項規(guī)章制度，認真落實了凌源市紀委監(jiān)察局派駐機構(gòu)對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)街“三重一大”事項監(jiān)督實施辦法，很好完成了全年的工作任務(wù)。2006年以來，供開展執(zhí)法監(jiān)察立項238項。加強了對建設(shè)工程領(lǐng)域的突出問題進行監(jiān)督檢查，加強和改進了工程建設(shè)招標監(jiān)督辦法，不斷擴大監(jiān)察范圍，加強對民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境等建設(shè)項目招標情況的監(jiān)督檢查，對重大公共投資項目從項目的前置審批、征地拆遷、工程的招投標、到資金的撥付使用、工程量的變更等都建立了有效的監(jiān)督制約機制，做到科學(xué)合理、公開透明，開展全程跟蹤執(zhí)法監(jiān)察。三是完成了x社區(qū)全科醫(yī)師和社區(qū)護士培訓(xùn)任務(wù)。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓(xùn)班上有展示交流了紀檢工作資料。對重點單位跟蹤督察。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體