【摘要】車間獎(jiǎng)懲制度為了規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作,保證質(zhì)量符合要求.企業(yè)必須做到規(guī)范管理以質(zhì)量求生存、為企業(yè)的發(fā)展、特規(guī)定以下獎(jiǎng)罰制度:1、車間員工每月允許請(qǐng)假2人,每個(gè)班組一天只能允許有一個(gè)人請(qǐng)假(特殊情況除外):凡一個(gè)月請(qǐng)假超過(guò)兩的,超1天扣10分:一個(gè)月全勤加工能力10分。2、按時(shí)上下班,不得遲到、早退,點(diǎn)名未到者扣當(dāng)天工資的2分
2024-12-18 06:48
【摘要】為確保本酒店正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,酒店實(shí)行獎(jiǎng)分與扣分制度,酒店管理堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶,以激勵(lì)為主,懲罰為輔的獎(jiǎng)懲原則,以保證酒店各項(xiàng)規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行。獎(jiǎng)分及扣分,每一分相當(dāng)于人民幣10元??陬^表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)等形式獎(jiǎng)勵(lì)。一、表?yè)P(yáng)(通報(bào)表?yè)P(yáng))、獎(jiǎng)勵(lì)、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)(提升)等四類,即甲、乙、丙、丁四類:甲為晉級(jí)(提升)
2024-12-18 06:23
【摘要】網(wǎng)店客服獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度客服工資構(gòu)成為基本工資+保險(xiǎn)金+個(gè)人銷售提成1、基本工資基本工資為800元,每月全額發(fā)放2、績(jī)效工資績(jī)效工資為400元,根據(jù)KPI考核結(jié)果按比例發(fā)放3、保險(xiǎn)金試用期員工無(wú)保險(xiǎn);試用期滿,轉(zhuǎn)正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險(xiǎn)一金的福利,如果不買,可以返現(xiàn)300元
2025-11-01 14:34