【正文】 說，培養(yǎng)、選拔、任用黨外干部是對黨同黨外人士共同合作的基本性要素，同時也是堅定不移貫徹中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下政治協(xié)商制度，以及黨內(nèi)干部與黨外干部合作的基本保證，并且還是對政治體制改革進一步推動的保障，是對社會主義民主政治建設(shè)的內(nèi)在要求。近年來，本公司對中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針政策在基礎(chǔ)層面進行落實，在以強化社會主義民主政治建設(shè)這一核心發(fā)展理念的指導(dǎo)下，對黨外干部的培養(yǎng)、選拔力度不斷增強，并取得了一定的成效?；诖?，黨群部門應(yīng)對宣傳力度進行加大，將培養(yǎng)眼光放在全體黨外干部身上。五、注重管理提升黨外干部責(zé)任意識在公司的發(fā)展過程中，公司黨群部門應(yīng)強化對黨外干部的管理工作，并進一步增加黨外干部的自身使命感以及做好黨的事業(yè)的責(zé)任感。也就是說，對于公司的發(fā)展現(xiàn)狀而言，需要制定一套可行性較強的規(guī)則，建立一支具有高素質(zhì)的黨外干部隊伍，以此更好促進公司的全面發(fā)展。另外，還應(yīng)對實踐層面的內(nèi)容進行真抓實管，對黨外干部進行補充領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、補充工作能力、補充臺階資質(zhì)的三補充辦法。三、拓展視野強化黨外干部選拔力度在公司的發(fā)展建設(shè)過程中，有一部分黨內(nèi)干部會存在這樣一種思想，將黨內(nèi)干部和黨外干部在思想上進行區(qū)別對待。XX公司黨外干部培養(yǎng)選拔工作情況的調(diào)研報告黨外干部不僅是公司黨群部門的重要財富，同時也是單位的重點培養(yǎng)和選拔對象。具體表現(xiàn)在，在對黨外干部進行培養(yǎng)選拔的過程中，仍舊會存在一些認(rèn)知偏差，認(rèn)為黨內(nèi)干部具備優(yōu)秀素質(zhì)的人才較多，無需刻意去黨外干部中尋找，而且黨外干部也大都只是單方面對技術(shù)工作較為擅長，但是將其引入到領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層面，會影響其工作特長的發(fā)揮。并在這一基礎(chǔ)上，將具有發(fā)展前途、素質(zhì)好的優(yōu)秀黨外干部放到