【正文】 文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導；5：負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工6：協助總經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作；7：完成公司領導交辦的其他工作任務；行政事務，組織公司辦公費用的計劃、編制月度后勤用款計劃；、員工活動，負責外聯工作；；（辦公室助理?）人事事務1．協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；2．辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動年檢等相關手續(xù)；3．協助相關部門計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；4．建立并管理員工信息資料及各類人事資料；5．執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；；；、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；；第1頁，共2頁，制定合理薪酬調整實施法； 工作難點：如何讓別人感受到你的服務是優(yōu)質的。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等負責主管交辦的各種文字擬稿工作。在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。篇三崗位職責：熟悉公司產品，協助業(yè)務人員準備公司及產品相關資料。任職要求：大專以上學歷；2能熟練操作word , Exc