【正文】 與周邊縣市的同類醫(yī)院相比，技術(shù)差別較大而且正在繼續(xù)拉大。這是一個大問題。通過設(shè)立意見箱、公布辦公電話、發(fā)放征求意見表等方式，擴大群眾對黨的群眾路線教育實踐活動的知曉率，拓展征求意見的渠道。一是思想上因循守舊,習(xí)慣于用老辦法解決新問題；二是創(chuàng)新意識不強,攻堅克難的勇氣不足,工作上有畏難情緒,遇到難度大、風(fēng)險高的事宜,往往采用保守策略。二是明確學(xué)習(xí)要求。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。三、必須始終服務(wù)群眾。三、分析原因自己所包的村委，村委班子比較弱，兩個村讀都是2000人以上的村委，加上鎮(zhèn)上的各種工作，使自己到村工作的時間較少，有時去這個村，卻忽略了那個村，解決群眾的實際問題就少了。黨務(wù)專干 用走馬觀花代替深入實際。精神有些倦怠，拼勁、闖熱衷于“小圈子”、結(jié)交不追求健康的生活情勁不夠。二、主要存在下列不足一是下鄉(xiāng)工作時間少，對工作存在有應(yīng)付思想。廉潔自律不僅是思想境界，也是責(zé)任要求。在我們今天的工作中,工作內(nèi)容雖然不同,相同的是我們都會遇到困難,還是畏懼退縮?工作方法采取的是實事求是,調(diào)查研究還是推諉扯皮,知難而退?這些,焦裕祿都為我們做出了榜樣。以深入查擺和整改問題為契機，把解決基層和群眾反映的突出問題與完善機制有機結(jié)合起來，及時將解決問題的成功做法和經(jīng)驗上升為制度，并不斷完善已有的制度。(二)官僚主義方面。（二）召開座談會，密切干群魚水關(guān)系。要支持局工會工作。在衛(wèi)生職工待遇上，待遇偏低和相差懸殊并存。座談和走訪對象均認(rèn)為，過去，衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)可能存在一些“四風(fēng)”方面的問題，如午餐飲酒、公車私用、帶彩娛樂和超標(biāo)準(zhǔn)接待等。二、對群眾路線教育實踐活動的意見和建議大家的反映主要有以下幾個方面。要制定鼓勵專業(yè)技術(shù)人員進修的具體措施?，F(xiàn)在沒有引起足夠重視，有點踢皮球的苗頭。目前，收集領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員“四風(fēng)”、“民生”問題意見。三、嚴(yán)格落實邊查邊改，切實解決民生問題對征求的意見和建議，認(rèn)真反思、深刻剖析，積極尋求整改措施和解決辦法。堅持分散自學(xué)結(jié)合實際。實踐已經(jīng)證明，只有始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進的不竭力量。執(zhí)政為民是對每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，也是檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治堅強不堅強的重要標(biāo)準(zhǔn)。對困難群體自己問的較少，批評與自我批評不敢于拋開面子、揭短亮丑的勇氣。社會救助專干 業(yè)務(wù)不精綜治專干 學(xué)習(xí)社區(qū)各項業(yè)務(wù)不積極 個人思想嚴(yán)重，聽不得接鋪張浪費，不重實效 受他人意見計生專干 思考問題淺嘗輒止，浮于表面辦事急躁、不穩(wěn)重，工作安于現(xiàn)狀、貪圖安逸、鋪不愛學(xué)習(xí)，愛比穿戴、的毛病。費。其次，各所包的村委，由村組干部、群眾代表征求對本人的意見，本人能認(rèn)真整理。因此，必須牢固樹立群眾觀念，切實解決好對待農(nóng)民群眾的感情問題。為解決夏季水患,他又在洪水季節(jié)頂風(fēng)冒雨查看水情。(三)進一步完善長效機制。誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題長期議而不決,造成有些工作沒有及時落實,保證不了工作質(zhì)量。暢通了解民意渠道，用群眾真實聲音來支持群眾路線教育實踐活動開展，教育實踐活動通過群眾的真實表達來順利推進，保證活動“開的好”。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育要持之以恒。三、對衛(wèi)生計生工作的意見和建議主要征求到了以下幾條。一、“四風(fēng)”方面的情況。要結(jié)合業(yè)務(wù)單位的實際安排活動。要加大對公衛(wèi)人員的培訓(xùn)力度。一旦網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)癱瘓問題，后