【正文】 接受這種價(jià)值觀的過程。充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用，根據(jù)就近、便于開展工作的原則，黨員自行選擇幫帶對(duì)象，在黨員的言傳身教下，使幫帶對(duì)象達(dá)到思想和業(yè)務(wù)水平的提高。積極在黨務(wù)工作融入企業(yè)中心工作上進(jìn)行探討，找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn)。一是在職工中采取“結(jié)對(duì)互動(dòng)法”培養(yǎng)先進(jìn)典型。在過去，低廉的天然資源是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，而傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)也是被設(shè)計(jì)用來開發(fā)這些資源的。我們黨組織就要緊緊圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)理念，開展思想政治工作，統(tǒng)一職工的思想，使全體員工齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，使黨的工作圍繞企業(yè)的中心工作來開展，黨政工作協(xié)調(diào)一致，用實(shí)際行動(dòng)積極實(shí)踐“融合創(chuàng)造力量”的企業(yè)理念，用無可爭(zhēng)辯的事實(shí)論證奚國華總裁提出的“1＋1＋1＞3”的嶄新命題，使我們的企業(yè)不斷走向繁榮，爭(zhēng)取盡快把中國網(wǎng)通集團(tuán)建設(shè)成具有國際綜合競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流通信運(yùn)營企業(yè)集團(tuán)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，人才的管理也要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，也要用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方法管理人才，管理干部。段長和工人出現(xiàn)問題，不好解決的時(shí)候，書記可以出面協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，促進(jìn)段隊(duì)工作的正常有序。研究入黨積極分子的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、考察情況。每月要參加礦區(qū)組織的各項(xiàng)會(huì)議，如臨時(shí)安全大課、月份工作會(huì)議、黨員干部夜校、生產(chǎn)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、參加大團(tuán)交代會(huì)、安全會(huì)、調(diào)研會(huì)。三是建立健全社區(qū)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。只有深刻認(rèn)識(shí)和正確把握基層黨組織在黨的建設(shè)中地位作用、職能定位、核心任務(wù)，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨的各項(xiàng)主張貫徹落實(shí)到服務(wù)群眾的工作中去，發(fā)揮好基層黨組織服務(wù)隊(duì)伍的重要作用，基層黨組織要充分發(fā)揮五個(gè)方面的作用：一、充分發(fā)揮貫徹執(zhí)行作用；基層黨組織的執(zhí)行能力，是基層黨組織完成任務(wù)的水平與任務(wù)的體現(xiàn)。二是在實(shí)踐中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。因此，只有事事在先，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能把黨的溫暖切實(shí)送到群眾手中。要大力開展“愛國主義、社會(huì)主義、集體主義”主題教育，大力宣傳黨的路線、方針、政策，大力倡導(dǎo)以文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會(huì)公德；大力倡導(dǎo)以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德；大力倡導(dǎo)熱愛社區(qū)、熱心公益、扶貧幫困的道德風(fēng)尚，在全社區(qū)形成積極向上、誠信友愛、充滿活力的社會(huì)氛圍。要配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，注重從機(jī)關(guān)單位選派一批能力較強(qiáng)、素質(zhì)較高的干部到社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)兼職或任職。三、其他方面：每月召開一次段隊(duì)工作會(huì)議，總結(jié)上一個(gè)月工作情況，制定本月工資分配方案。制定好工資分配方案，解決好員工最敏感的話題。積極宣傳黨委的重要決定，占領(lǐng)工人思想的“高地”，保證段隊(duì)全員和黨委的思想做到高度統(tǒng)一，避免外界的不穩(wěn)定因素在工人當(dāng)中流傳，產(chǎn)生惡劣影響。企業(yè)黨組織就是要加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，讓每個(gè)黨員爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的模范、努力工作的模范、團(tuán)結(jié)的模范、遵守紀(jì)律的模范和不斷創(chuàng)新的模范；在企業(yè)改革及人員整合的過程中，黨員的模范行為和黨組織思想政治工作的優(yōu)勢(shì)都會(huì)起到非常大的作用。要想搞好一個(gè)企業(yè)，需要五虎上將、八大金剛、108條好漢，讓員工體會(huì)到我們需要的是每一個(gè)人都在集體中發(fā)揮作用，并讓每個(gè)人在組織中找到自己的支點(diǎn)。云寧公司黨委，圍繞生產(chǎn)中心和黨務(wù)工作新任務(wù)、新目標(biāo)，積極探索研究基層黨委工作的新形式新方法，創(chuàng)造性地開展了一些工作，收到了較好的效果。確定每月10日為“公司理論學(xué)習(xí)日”，落實(shí)黨委安排的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃；堅(jiān)持搞好學(xué)習(xí)陣地建設(shè)；堅(jiān)持每兩周一次黨委中心組學(xué)習(xí)制度，會(huì)議召開前提前下發(fā)學(xué)習(xí)資料，黨委書記親自輔導(dǎo)，班子成員統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)筆記本，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容“三落實(shí)”；堅(jiān)持干部學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查制度，組織部每季度對(duì)中層以上干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，查看學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)，檢查結(jié)果納入科級(jí)干部月度精細(xì)化考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰；堅(jiān)持學(xué)習(xí)型黨小組試點(diǎn)活動(dòng)，由過去小組黨員學(xué)習(xí)，擴(kuò)展到小組生產(chǎn)骨干、積極分子一起共同學(xué)習(xí)。在堅(jiān)持日常各種會(huì)議學(xué)習(xí)的同時(shí)，在理論學(xué)習(xí)中做到了“六個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持日常黨建學(xué)習(xí)制度。五是“重用激勵(lì)法”。職工思想政治工作要以企業(yè)文化的建設(shè)為目的、以交流溝通為手段，通過溝通交流讓每一位員工認(rèn)知本企業(yè)文化，并最終以此形成自己的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)繩。一個(gè)學(xué)習(xí)型組織中，員工在組織中相互學(xué)習(xí)，在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，企業(yè)再提供新的機(jī)會(huì)，個(gè)人再實(shí)現(xiàn)新的成功，不斷循環(huán)，永遠(yuǎn)前進(jìn)。組織段隊(duì)完成公司和礦開展的各項(xiàng)黨員安全活動(dòng)，有效的發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。目前段隊(duì)黨支部書記具體的工作一、黨建方面：每月召開一次支部大會(huì)，總結(jié)上月支部工作，安排本月工作。每月20號(hào)前做好五級(jí)培訓(xùn)迎檢工作，并對(duì)員工學(xué)習(xí)筆記簽字檢查，對(duì)員工考問記錄匯總，填寫安全大課記錄，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)考問記錄匯總，聽課筆記填寫，填寫員工培訓(xùn)檔案，學(xué)習(xí)筆記更換編號(hào)，段隊(duì)室內(nèi)衛(wèi)生，編寫本月五級(jí)培訓(xùn)工作總結(jié)。和諧社區(qū)建設(shè)賦予了社區(qū)黨建新內(nèi)涵和新要求，社區(qū)黨組織必須把建設(shè)和諧社區(qū)與加強(qiáng)自身建設(shè)緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在基層政權(quán)建設(shè)和社會(huì)管理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。發(fā)揮正確導(dǎo)向作用，營造和諧的思想氛圍社區(qū)先進(jìn)文化和精神文明建設(shè)是推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的靈魂。要充分發(fā)揮組織的凝聚力，增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和活動(dòng)方式方法，積極探索多元化的黨建工作活動(dòng)載體，堅(jiān)持典型帶動(dòng)、注