【正文】 培訓(xùn)室三、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、家政服務(wù)技能、禮儀規(guī)范及甲方管理規(guī)章制度四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)元五、自培訓(xùn)日起，乙方須付甲方培訓(xùn)費(fèi)元，乙方需在甲方公司，由甲方為乙方提供工作介紹，協(xié)議期為協(xié)議簽訂日起滿結(jié)束，協(xié)議期內(nèi)乙方?jīng)]有違約的甲方所扣培訓(xùn)費(fèi)一次性返還。本方案是專門以家政培訓(xùn)而制定，以“學(xué)校主辦、校企聯(lián)合、員工提升、企業(yè)受益”原則，以公司實(shí)際需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高企業(yè)在崗農(nóng)民工職業(yè)技能和素質(zhì)為目標(biāo)，以提升企業(yè)員工水平和核心競爭力為目的，著力打造企業(yè)優(yōu)秀員工隊(duì)伍，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。用國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范嬰幼兒教育培訓(xùn)教學(xué)，理順培訓(xùn)市場。不盡事宜可立附件。乙方應(yīng)付給丙方服務(wù)費(fèi)元，為乙方提供暫時(shí)住宿。二、在此協(xié)議期間甲方負(fù)責(zé)為乙方推薦家庭勞動(dòng)服務(wù)，并收取一定比例的管理費(fèi)。九、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持有一份。虛心接受甲方的工作指導(dǎo)，盡職盡責(zé)做好本職工作，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡勤儉樸素的作風(fēng)，做到愛崗敬業(yè)，不參與淫穢、賭博活動(dòng)。職業(yè)前景與就業(yè)方向職業(yè)前景：家政服務(wù)員是一個(gè)近年來新興的職業(yè)，政府對家政行業(yè)的重視，社會(huì)對家庭服務(wù)人員需求越來越大，使得家政服務(wù)行業(yè)成為市場上比重相對大的職業(yè)工種。乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其它嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。培訓(xùn)合格后甲方不能在十五天內(nèi)安排乙方上崗的，甲方除制證費(fèi)外退還培訓(xùn)費(fèi)。就業(yè)方向：家政服務(wù)公司、母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心、老人活動(dòng)中心等。若因乙方有違法亂紀(jì)行為的，由甲方?jīng)Q定對乙方的處理或處罰。為明確三方的責(zé)任和義務(wù)，現(xiàn)經(jīng)過甲、乙、丙三方協(xié)商同意，訂立條款如下：一、乙方試用期月，每月工資元，期滿后每月工資元，乙方每月可休息天，其余時(shí)問未經(jīng)甲方許可不得離開，甲方應(yīng)每月按期支付工資給乙方，做到不壓工資。一、應(yīng)乙方要求甲方同意將乙方登記在甲方公司家庭勞務(wù)部，登記類別為非全日制家政服務(wù)人員，乙方不必去甲方單位上班，也不受甲方考勤管理。試用期內(nèi)甲方對乙方工作不滿意，丙方可在