【正文】 有著不可推卸的責任。通過這六天的培訓學習，我感覺自己無論在思想理論上還是在業(yè)務素質上都有很大的提高，學到許多東西，尤其是對如何做好一名合格的公務員，感觸很深。特別是做筆錄，怎么問，從哪里開始到哪里結束，簡直一竅不通。見多識廣才能觸類旁通、啟發(fā)思維，才能為創(chuàng)造性的開展工作提供源源不斷的智慧源泉。恰恰相反，我們要始終保持一種積極向上的學習狀態(tài)，謙虛謹慎、踏實認真，從小事做起，逐步挑起工作擔子，在平凡的崗位上不斷進取、不斷積累、不斷成長，干出不平凡的成績。奮斗的路程會很長，肯定不會永遠是鮮花鋪路，也可能不會是轟轟烈烈，但我想，只要我們堅持用平靜的心態(tài)去思考、用平實的作風在平凡的崗位上不平庸的工作，恪盡職守，忠于國家和人民，我們一定會成為合格而且優(yōu)秀的公務員，我們一定會在全面建成小康社會的進程中留下自己的印跡，我們一定會在八桂大地上綻放自己的青春！謝謝大家。文化綜合素質的提高，需要我們不斷發(fā)現，不斷學習，不斷積累，不斷付諸實踐。如何做好一名合格員工完美來自認真！永遠記住，個人的尊嚴只能來自于認真的態(tài)度！如果不打算面對更多的麻煩和難堪，那么注重細節(jié)吧！167。167。 為此，店長需要在店內鼓勵全體員工參與創(chuàng)新活動，為門店的員工創(chuàng)造一個能夠創(chuàng)新的環(huán)境和氣氛，只有全體員工的智慧得到創(chuàng)造性的發(fā)揮，才能夠實現門店的經營目標。另外，店長要意識到授權是有風險的，門店出現問題責任在店長，而不是在其他管理人員與員工。凡事無小事，簡單并不等于容易。當店長滿腹牢騷時，員工已經有了完不成目標的借口。二、店長在日常工作中要有經營意識店長主要負責銷售工作，一切有利于銷售的做法都可以進行嘗試。不要以為這是高要求，如果你能實現一百分，也只是剛剛完成了任務而已167。167。實現自我的人生價值。情趣在集體生活中培養(yǎng)，生活離不開集體，離不開交往，在集體生活中彼此幫助，互相學習，增進感情和友誼，感受溫暖和情趣。就是說要用平靜的心態(tài)，在面對各種糖衣炮彈時，始終堅持將人民大眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和立足點，心不為所動；在面對職務晉升和個人利益得失時，堅持用平常心來對待，相信組織，心不為所動；在面對眼前的生活壓力、朋友的物質攀比時，堅持正確的價值觀和人生觀，堅定自己的理想信念，心不為所動。首先，要能適應平凡的崗位。只有從群眾中來，到群眾中去，才能確保各項決策的客觀性、準確性，進而減少執(zhí)行過程中的阻力。為此，要在工作之余，多讀、多問、多記、多想，既要博聞強記，又要深入深鉆細研；既要要以身邊的同事為師，互相學習，取長補短，也要在干中學，學中干，注重在實踐中完善提高。第一篇：如何做好一名合格的公務員如何做一名人民滿意的公務員如何做一名人民滿意的公務員2007年5月22日—27日2006年度招考錄用的新公務員中的一員參加了由區(qū)人事局和區(qū)黨校聯(lián)合舉辦的公務員初任培訓。不要怕多干活，要把干好每一件事，都當著鍛煉自己的機會。第三，善于學習、積累知識。我們中有許多人都是剛從校園畢業(yè)的優(yōu)秀學生，頭頂著許多榮譽，對未來都有自己的規(guī)劃和理想，都希望在公務員職業(yè)中實現自己的人生價值。劉書記在課上給我們列舉的腐敗分子案例中，他們正是在利益面前失去了平靜的心態(tài)，失去了公務員應有的政治和道德底線，最終也失去了一切，被社會和人民所拋棄。作為一名公務員生活情趣不是小事，他是一種作風的表現，同時反映著人的精神境界和追求，影響著自身的乃至黨的形象。三是處理好愛崗敬業(yè)與熱情不高的矛盾。在問題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉。服務行業(yè)中的專業(yè)精神，就是服務本身，服務既是指為客戶服務，也是指為自己周圍的同事服務，這兩種服務缺一不可。店長要對一個門店的經營業(yè)績負最后的責任。七、在日常工作中，要注意培育下屬的意識和思維作為一店之長，必須學會授權，即充分授權給自己所管轄的組長、店長助理，自己花更多時間去思考門店經營上的問題。2。店長在授權前必須做好授權的培訓工作，以培養(yǎng)他們解決問題的能力。三、店長在日常工作中要有創(chuàng)新能力零售業(yè)要創(chuàng)造出色業(yè)績，就必須依靠創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，尤其在銷售方面，我們的店長要勇于探索，可通過嘗試各種創(chuàng)新的方法獲得不斷破記錄的銷售額。服務業(yè)做的不是信息，做的實際是聲譽！因此，必須珍惜，再珍惜！0人|分享到：閱讀(190)| 評論(0)| 引用(0)|舉報中