【正文】 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度為了切實(shí)加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理，進(jìn)一步提升我礦安全管理水平，根據(jù)國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)、省廳1134號(hào)文件要求和山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)公司管理人員下井和煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的安全監(jiān)督檢查規(guī)定，充分發(fā)揮礦領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，提高安全管理質(zhì)量，有效制止“三違”行為，真正樹立“解決問(wèn)題在井下，工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)”的觀念。④負(fù)責(zé)當(dāng)班嚴(yán)格按照礦井生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理“三違”人員。第二節(jié) 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度為認(rèn)真貫徹我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》、落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)家進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的精神，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。有代寫情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰帶班人員和代寫人員各100元。三、公示范圍各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工。交接班人必須認(rèn)真對(duì)待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。下井帶班人員下井實(shí)行雙匯報(bào)制度，班中、班后向調(diào)度室匯報(bào)主要隱患及處理結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、意見和“三違”處理結(jié)果，由當(dāng)班調(diào)度員記錄在調(diào)度日志中。第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班必須填寫《領(lǐng)導(dǎo)帶班交接班記錄表》，交接班表由礦井調(diào)度室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，并在運(yùn)行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改填寫項(xiàng)目。第三條 由礦調(diào)度室安排專人負(fù)責(zé)每日將《領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄表》、《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄表》、《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班“三匯報(bào)”臺(tái)賬》、當(dāng)月《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃表》存放于專項(xiàng)檔案盒備查。如遇特殊情況不能下井，必須提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)。第三條 加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，由礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安全科、調(diào)度室等部門配合不定期的進(jìn)行抽查管理人員下井帶班情況，并及時(shí)通報(bào)考核，月度對(duì)管理人員帶班下井履職情況、制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面評(píng)比。第二條 帶班執(zhí)行月考核，日公布的形式進(jìn)行考核，杜絕弄虛作假。第七條 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供的的材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。第四條在交接班完成后，和接班人員一起向調(diào)度室匯報(bào)交接班情況，當(dāng)班整體安全生產(chǎn)、區(qū)域員工按章作業(yè)等情況。二、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度第一條 領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班實(shí)行井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。下井帶班人員必須與帶班地點(diǎn)的職工同時(shí)下井、同時(shí)出井，不得遲下早上，嚴(yán)格執(zhí)行8小時(shí)工作制，實(shí)現(xiàn)工作現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程監(jiān)督管理。帶班人員交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁在地面或用電話交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。開工后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)每日上午8:00—10:00將礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)間、班次、帶班情況、發(fā)現(xiàn)、處理的隱患等內(nèi)容，按照隸屬關(guān)系向主管部門調(diào)度室匯報(bào)前一日的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況和當(dāng)日帶班下井計(jì)劃,如未及時(shí)匯報(bào)處罰責(zé)任人100元。加強(qiáng)監(jiān)督考核，把領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作的實(shí)際情況，與安全績(jī)效考核精密掛鉤嚴(yán)格考核，并作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。②及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止“三違”行為，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)；③遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。四、公示內(nèi)容礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃，包括下井班數(shù)和點(diǎn)次；每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎(jiǎng)懲情況；五、公示要求礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃必須符合上級(jí)相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和下井點(diǎn)次。一、舉報(bào)內(nèi)容：礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行帶班下井的。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時(shí)間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題情況和隱患、問(wèn)題的處理情況、遺留的問(wèn)題、交班情況等。每月30日前由調(diào)度室對(duì)帶班人員下月的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，要抓好個(gè)專業(yè)系統(tǒng)檢查，安全裝備，設(shè)施檢查和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量檢查及規(guī)程和安全措施的落實(shí)情況。帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由調(diào)度室負(fù)責(zé)按規(guī)定上報(bào)，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。五、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來(lái)我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處，并做好交接班記錄。遇有損壞或字跡不清的，要及時(shí)更換、維修或刷新。煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，應(yīng)當(dāng)在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。考核標(biāo)準(zhǔn)安監(jiān)科要建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案，并在井口房準(zhǔn)備干部下井帶班記錄薄。領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班交接記錄薄，每月由調(diào)度室負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準(zhǔn)銷毀。第四篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度為認(rèn)真貫徹《彌勒腳落沼煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定本制度。當(dāng)井下發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患及嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員應(yīng)立即采取緊急措施，包括停產(chǎn)、撤人、調(diào)集人員排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦長(zhǎng)、調(diào)度室匯報(bào)。同時(shí)將當(dāng)日下井帶班領(lǐng)導(dǎo)寫到井口公示牌上。四、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井“三匯報(bào)”制度第一條 為了促進(jìn)我礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井、下現(xiàn)場(chǎng)日?qǐng)?bào)制度順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全管理，現(xiàn)要求領(lǐng)導(dǎo)干部在下井帶班工作中，必須做到“三匯報(bào)”。第五條 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是礦調(diào)度室未發(fā)現(xiàn)或雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。發(fā)現(xiàn)帶班領(lǐng)導(dǎo)不盡職盡責(zé)和不按規(guī)定執(zhí)行的，每次處罰500元。第五條 對(duì)發(fā)生事故而沒有管理人員下井帶班的或帶班人員擅離職守的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰追究。（三）其他人員請(qǐng)假的，一天以內(nèi)可口頭向其科室負(fù)責(zé)人口頭請(qǐng)假，兩天及以上須持假條，由科室部分負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后，假條交礦調(diào)度室、安全科備案。六、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度第一條為全面落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，鼓勵(lì)全礦員工監(jiān)督、舉報(bào)各級(jí)管理干部下井帶班的違規(guī)行為，達(dá)到及時(shí)制止和懲處違規(guī)行為的目的，特制訂本制度。三、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度第一條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井信息必須進(jìn)行公示，接受職工群眾監(jiān)督。礦井巷道貫通，初次放頂、排放瓦斯、揭露斷層、處理火區(qū)、探放水、系統(tǒng)調(diào)風(fēng)等非正常作業(yè)的關(guān)鍵階段，分管礦領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)業(yè)務(wù)副總、有關(guān)業(yè)務(wù)科室人員必須親臨現(xiàn)場(chǎng)帶班指揮。**