【正文】 職工熱情服務(wù),為他們排擾解難，將是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。因為近年來民建機(jī)關(guān)先后招考4名公務(wù)員,他們年輕、有活力、好學(xué)上進(jìn)。針對“進(jìn)一步發(fā)揮市委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日、談心活動的作用，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解”的意見，健全機(jī)關(guān)每周學(xué)習(xí)日，半年談心會、日常交流思想制度。要明確目標(biāo)任務(wù)，落實執(zhí)行責(zé)任，實行考核監(jiān)督，做到年初有要點，月初有安排，每周有調(diào)度，季度有通報、年終有考證，確保整體工作環(huán)環(huán)相扣，運轉(zhuǎn)順暢。其四，激勵考核。自己的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思，通過分析，找準(zhǔn)和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風(fēng)，下一步將以新的姿態(tài)和精神風(fēng)貌、飽滿的熱情投身到工商行政管理工作中去。（2）由于辦公室工作任務(wù)多、比較雜，有時候一忙起來就導(dǎo)致工作主動性跟不上工作的要求。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。同時，總認(rèn)為自己在部隊時曾經(jīng)從事材料工作，有一定的基礎(chǔ)，足可以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。我局“進(jìn)局第一印象”、“黨員一面旗”正是堅持黨的宗旨的最好反映，應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵晟坪吐鋵?。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。工作中不能對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，工作態(tài)度不夠積極主動，沒有發(fā)揮自己的主觀能動性，主動的、創(chuàng)新的去解決工作中遇到的問題。實踐“三個代表”，是一個實實在在的具體行動。二是在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。二、存在問題的原因經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的?？傊鎸π滦蝿?、新任務(wù)、新要求，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，是鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果的重要舉措，是實現(xiàn)我工商系統(tǒng)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)的重要途徑，是做好各項工作的重要保證。認(rèn)為自己世界觀早就定型了。要完成維護(hù)規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的重任，就必須要有一支嚴(yán)格依法行政的高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。堅持在實踐中培養(yǎng)干部、造就干部、考驗干部。大力營造和諧融洽、團(tuán)結(jié)共事、人盡其才、爭先創(chuàng)優(yōu)的機(jī)關(guān)氛圍，努力把民建機(jī)關(guān)建設(shè)成為一所鍛煉進(jìn)步、人才輩出的大學(xué)校，一個充滿溫馨、充滿活力的大家庭。其中將近幾年來一些創(chuàng)造性的工作，用制度的形式規(guī)定了下來。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，進(jìn)行深刻剖析。更加扎實、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力才能日益增強(qiáng)。“堅持黨的宗旨,執(zhí)政為民,密切聯(lián)系群眾”同樣是“三個代表”重要思想的要求。如何進(jìn)一步教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)，使他們健康快速成長的問題，應(yīng)引起高度重視。針對“進(jìn)一步在會內(nèi)監(jiān)督小組成立的基礎(chǔ)上，深入開展工作，落實工作職責(zé)”的意見，搞好日常工作與會內(nèi)監(jiān)督工作的結(jié)合，把會內(nèi)監(jiān)督貫穿于日常工作之中，強(qiáng)化從領(lǐng)導(dǎo)到會員的會內(nèi)監(jiān)督意識。其三，突出嚴(yán)細(xì)化管理。教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立為民建事業(yè)而努力工作的職業(yè)追求和奮斗目標(biāo)，樹立“快樂工作”的理念，立足本職建功立業(yè)?，F(xiàn)初步剖析如下：一、個人方面存在的突出問題理論學(xué)習(xí)不夠。（3）有時認(rèn)為工作就應(yīng)該按照上級領(lǐng)導(dǎo)的工作要求去做，不思創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代法律知識和科技知識，不能高質(zhì)量完成文字材料撰寫工作。二是認(rèn)識上存在偏差。三是搞好廉政建設(shè)和改進(jìn)工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，我所有幾個想法：，加大檢查監(jiān)視力度，總結(jié)好做法、好經(jīng)驗，確保作風(fēng)整頓不流于情勢，不走過場，廣泛動員大家積極參與作風(fēng)整頓，共同分析作風(fēng)建設(shè)中存在的題目，自覺地從我做起，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。增強(qiáng)勇氣和魄力，發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓進(jìn)取。自我要求不高。采取集中自學(xué)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,以個人自學(xué)為主的方式，結(jié)合就業(yè)局關(guān)于深入展開作風(fēng)整頓活動的實施意見，主要學(xué)習(xí)了黨的xx大報告、黨章，確保了學(xué)習(xí)時間和質(zhì)量。不僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。(6)生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。對工作的認(rèn)識有局限，隨大流,理論聯(lián)系自己思想少。權(quán)力意味著責(zé)任，工商執(zhí)法人員握有行政執(zhí)法權(quán)，也就意味著對監(jiān)管市場、維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序負(fù)有重大責(zé)任。其二，能力鍛煉。要堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，多做教育人、關(guān)懷人、培養(yǎng)人、凝聚人的工作，真心實意的關(guān)心機(jī)關(guān)同志，充分調(diào)動機(jī)關(guān)同志干事創(chuàng)業(yè)的積極性。針對“進(jìn)一步建立科學(xué)的工作程序，推進(jìn)機(jī)關(guān)的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，形成完整有效的工作運行機(jī)制”的意見，修訂了主要包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、參政議政、社會服務(wù)等四大項內(nèi)容，共三十二項制度。（二）深刻剖析。這就要求我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，有針對性地進(jìn)行整頓，有的放矢，切實做好工作。作風(fēng)整頓就是要求我們徹底解決思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的諸多問題，樹立全心全意為人民服務(wù)是我們的宗旨，徹底摒棄舊的思想和官僚主義、形式主義，深入工作，重在部署和落實，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量、工作效率，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。為機(jī)關(guān)人員創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會”的意見，一是要從培養(yǎng)干部的高度充分認(rèn)識這一問題。針對“進(jìn)一步完善基層組織建設(shè)“五個一”制度和領(lǐng)導(dǎo)集體成員聯(lián)系基層“五個一”制度，把工作重心下移的任務(wù)落到實處，在把工作要求變成工作成果上下功夫”的建議，落實深入基層工作任務(wù)，從為會員負(fù)責(zé)，為組織負(fù)責(zé)的高度，以求真務(wù)實的作風(fēng)，抓基層，夯基礎(chǔ)。工作標(biāo)準(zhǔn)要求高，工作管理要求嚴(yán)，工作運行暢，工作作風(fēng)要求實，工作效率快，工作效果要求好，力爭寫出精品文稿、辦出靜品會議、拿出精品成果