【正文】 業(yè)，中共黨員，經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任XX職務(wù)。公司為職工中各類人才的發(fā)展鋪設(shè)了一條“綠色通道”，制定了《普通職工職業(yè)發(fā)展管理辦法（暫行）》、《綠色職業(yè)發(fā)展通道管理辦法》、《技術(shù)專家職業(yè)發(fā)展管理辦法》等，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。三是完善創(chuàng)新管理體系，為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的組織保證。三、思想政治學(xué)習(xí)情況本人多年來能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論 和“三個代表”重要思想，自覺學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自身工作，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。近年來，更是多次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月xx省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓(xùn)班；1997年9月中共中央黨校十五大精神培訓(xùn)班；1998年5月中國xx保險公司第18期縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班；中國xx保險公司xx省公司省市縣三級公司經(jīng)理培訓(xùn)班；1989年4月xx省經(jīng)濟(jì)學(xué)年會；1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月xx省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會理事會聘為理事。由于熱心政工，關(guān)心宏觀發(fā)展，從事基層行政管理，情系新興的壽險事業(yè)，干一行愛一行鉆一行且小有成就，金融時報、xx日報、xx電視臺、**日報、經(jīng)濟(jì)周報等多家新聞部門做過報道，其中xx晚報XX年1月19日以“諫議大夫小人物”、**晚報XX年11月18日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。1997年調(diào)中國xx保險公司**分公司后，歷任辦公室調(diào)研員、渾源縣公司支部書記兼經(jīng)理、市公司工會主任。公司團(tuán)委進(jìn)行專項檢查, “青年文明號”班組也開展自控型班組創(chuàng)建活動,確保生產(chǎn)持續(xù)健康。三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，每月一檢查，每月一通報，檢查成績與部門績效相結(jié)合。并且，隨著公司發(fā)展和效益提高，不斷增加職工收入，始終使企業(yè)平均工資處于同行業(yè)及全市的較高水平。廉潔自律，淡泊名利，工作中能嚴(yán)格要求自己和身邊工作的同志，自覺遵守國家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，在財務(wù)管理、人員安排、工作部署上堅持原則，注重民主，主動接受干部群眾的監(jiān)督。能自覺加強(qiáng)黨的基本理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平，同時還廣泛涉獵多方面知識，不斷提高自身修養(yǎng)。突出體現(xiàn)在幾個方面：一是立足本職工作，認(rèn)真撰寫材料。五是堅持加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)一支思想品質(zhì)好，工作作風(fēng)硬，積極進(jìn)取，熱愛本職的各級工會干部隊伍，這是工會工作取得成果的堅實基礎(chǔ)。近年來公司工會面對部分職工思想情緒不穩(wěn)定的情況，運(yùn)用輿論宣傳，政策解讀，用談心的方式，多次運(yùn)用于積極引導(dǎo)原則，剖析了職工積在心里的不滿和怨氣，通過多次對職工進(jìn)行耐心細(xì)致政策解讀和思想工作，從職工的消極心態(tài)引導(dǎo)出積極因素，因勢引導(dǎo)地消除矛盾，多次勸止了職工的集體上訪行動，從而化解了矛盾。二、深化民主管理，履行好工會的維權(quán)職責(zé)多年來，按照《企業(yè)法》、《工會法》賦于的職責(zé)，工會在組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督等方面積極開展工作，使廣大職工的民主參與意識不斷增強(qiáng)，參政議政能力不斷提高，促使企業(yè)的民主管理工作不斷取得新的進(jìn)展。教育引導(dǎo)職工企業(yè)的困難是暫時的，相信多數(shù)職工是識大體、顧大局，愿意為企業(yè)的生存和經(jīng)濟(jì)效益扭虧作出奉獻(xiàn)和犧牲的，通過職代會等途徑，使職工對企業(yè)的前途和年度工作目標(biāo)等方面享有知情權(quán)。公司工會和部門工會還經(jīng)常通過探望病人和家庭訪問，基本上做到職工有病住院必有組織上去探望及困難補(bǔ)助，營造了社會主義企業(yè)大家庭的溫暖氛圍，激勵和教育職工奮發(fā)向上，愛廠如家。起又通過自考，兼修大學(xué)法律專業(yè)，取得了大專文憑（第二學(xué)歷），進(jìn)一步豐富了法律和經(jīng)濟(jì)方面的知識?！秞x》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等理論文章被省州有關(guān)媒體采用。處事比較周全、果斷，能正確處理上下級和各部門之間關(guān)系，基層反映較好。自從事政工工作以來，盡心盡職，腳踏實地，工作能力和工作作風(fēng)也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經(jīng)驗。一是相繼組織印發(fā)了各專業(yè)等系列教材，制定下發(fā)了《職工培訓(xùn)再教育管理暫行辦法》、《一線內(nèi)部講師暫行管理辦法》等，不斷滿足職工渴望提升自身素質(zhì)、實現(xiàn)自身價值、追求發(fā)展的迫切愿望，推進(jìn)了職工隊伍的知識化進(jìn)程。在企業(yè)文化建設(shè)中做好引導(dǎo)作用。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認(rèn)可。其中《xx壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經(jīng)中國改革實踐與社會經(jīng)濟(jì)形勢社科委員會審議鑒定，被評為1999中國改革實踐與社會經(jīng)濟(jì)形勢社科優(yōu)秀成果。1990年xx省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎并頒發(fā)獎金，1991年原雁北行署記一等功。為使自己能更好地為企業(yè)的安定穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設(shè)事業(yè)盡職盡責(zé)盡力，本人特申報政工系列高級職務(wù)，請予評審。在實際工作中，通過舉辦演講比賽、知識競賽以及開展各種優(yōu)秀職工評選等舉措，加強(qiáng)企業(yè)文化的宣貫和導(dǎo)入力度，使全體職工充分認(rèn)識和理解公司企業(yè)文化內(nèi)涵，認(rèn)同企業(yè)使命、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的自豪感和榮譽(yù)感，使企業(yè)文化建設(shè)向積極、健康的方向發(fā)展。三是組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，統(tǒng)一購臵學(xué)習(xí)讀本，提高了工作效率，提升了員工素質(zhì)。二、主要工作開展情況（一）以人為本，維護(hù)職工權(quán)益，服務(wù)發(fā)展大局堅持和