【正文】 、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。、《診斷證明》及相關責任認定書外，員工治療結束后，工傷員工或工傷員工所在部門須提供：《工傷職工門診、住院、轉診申報表》。負責協(xié)助工傷事故的調查分析和處理工作。，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。，同時通知部門負責人（廠、部長）及公司總調度室?！稒z驗報告單》。第七條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納?！拔ｋU禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。第十一條 工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。（6）……負責財務業(yè)務結算。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。相關記錄永久保存第四章 附則本制度由人事部門負責解釋。本規(guī)定適用于公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。第八條 財務部負責財務業(yè)務結算。，并做好安撫工作。不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。，并監(jiān)督執(zhí)行。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全?！稒z驗報告單》。負責受傷員工的就醫(yī)、轉院等醫(yī)療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復工的管理。，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。5工傷管理程序 、部在每月3日前將參保人員（替換人員）名單上交企管人事部?！豆毠らT診、住院、轉診申報表》。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員。做好信息反饋工作。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。，馬虎草率，麻痹大意的。第三章 管理內容第九條 按時足額繳納工傷保險基金和安全生產責任保險基金。協(xié)助保險公司進行事故調查。第二章 管理職現本制度由人事部門負責歸納管理和維護。本制度自下發(fā)之日起實行。人事部是工傷職工醫(yī)療的歸納部門，負責職工工傷事故的認定。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第十條 如發(fā)生事故，人事部負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。，安全辦公室嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關待遇。、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。第十一條 各機樓(房)，生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。第六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導