【正文】 、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。、《診斷證明》及相關(guān)責(zé)任認(rèn)定書外，員工治療結(jié)束后，工傷員工或工傷員工所在部門須提供：《工傷職工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報(bào)表》。負(fù)責(zé)協(xié)助工傷事故的調(diào)查分析和處理工作。，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。，同時(shí)通知部門負(fù)責(zé)人（廠、部長(zhǎng)）及公司總調(diào)度室?！稒z驗(yàn)報(bào)告單》。第七條 各級(jí)工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí)，必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之10%對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。第十一條 工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。（6）……負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。相關(guān)記錄永久保存第四章 附則本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。第八條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。，并做好安撫工作。不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。事故單位應(yīng)及時(shí)向安委辦報(bào)告，一般在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。(如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等)，從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。，并監(jiān)督執(zhí)行。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的各項(xiàng)安全指令，確保生產(chǎn)安全?！稒z驗(yàn)報(bào)告單》。負(fù)責(zé)受傷員工的就醫(yī)、轉(zhuǎn)院等醫(yī)療管理及出院后保險(xiǎn)理賠、評(píng)殘、安置、復(fù)工的管理。，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。5工傷管理程序 、部在每月3日前將參保人員（替換人員）名單上交企管人事部。《工傷職工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報(bào)表》。安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。做好信息反饋工作。事后，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過(guò)”的書面報(bào)告。，馬虎草率，麻痹大意的。第三章 管理內(nèi)容第九條 按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。第二章 管理職現(xiàn)本制度由人事部門負(fù)責(zé)歸納管理和維護(hù)。本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。人事部是工傷職工醫(yī)療的歸納部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第十條 如發(fā)生事故，人事部負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。，安全辦公室嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報(bào)告隨本單位報(bào)告一并送交安委辦。、聽報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。第十一條 各機(jī)樓(房)，生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機(jī)樓(房)、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。第六條 安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：?jiǎn)挝恍姓谝话咽质潜締挝话踩a(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)