【正文】 律法規(guī)弄懂，做一個(gè)法律上的明白人。第三篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)要做好新時(shí)期的農(nóng)村工作，農(nóng)村干部必須強(qiáng)化四種意識(shí)：一、強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)，干部隊(duì)伍的思想理論素養(yǎng)得到了一定提高。真抓實(shí)干是檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的一把尺子。二、建立和完善有關(guān)制度，從制度上保證農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾要把農(nóng)村基層干部聯(lián)系群眾的主要制度化、規(guī)范化，保證持之以恒、行之有效。第一篇：加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的思考農(nóng)村基層干部是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的骨干力量,擔(dān)負(fù)著把黨的各項(xiàng)方針、政策落實(shí)到農(nóng)村，帶領(lǐng)群眾致富的重要職責(zé)。當(dāng)前，農(nóng)村基層干部忽略法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，相當(dāng)一部分人成了法盲，不履行法律賦予的義務(wù)，不依法行政，違法犯罪時(shí)有發(fā)生，因此，必須有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)村基層干部加強(qiáng)憲法、行政法、民事法律、刑事法律等的教育，讓他們學(xué)法知法、懂法，提高依法行政和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。（二）帶頭真抓實(shí)干。二、村居干部作風(fēng)問(wèn)題的原因分析目前干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，其存在原因概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：一是放松了思想教育，致使政治理論素養(yǎng)較低。建立健全工作督辦檢查制度，年終按照目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行量化考核，增強(qiáng)干部的責(zé)任感、緊迫感，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部形成明爭(zhēng)暗賽、你追我趕、竟相迸發(fā)干工作、創(chuàng)事業(yè)的大好局面。一是要做學(xué)法的表率。為人處世寬容厚道，是一種美德。部分村干部將主要精力放在自己的事業(yè)或經(jīng)營(yíng)上，把管理村務(wù)當(dāng)作兼職，不能堅(jiān)持正規(guī)化辦公，不堅(jiān)持坐班制度，甚至無(wú)作息觀念，上班下班隨心所欲，叫就去，不叫忙其它。少數(shù)村干部有封建意識(shí)，尤其是在處理選舉、利益分配上，經(jīng)常陷入“家族圈”，有的為了工作方便搞“裙帶關(guān)系、父子兵”等。加強(qiáng)村務(wù)公開(kāi)，我市以“完善內(nèi)容、明確重點(diǎn)、規(guī)第五篇：轉(zhuǎn)變農(nóng)村基層干部作風(fēng)中國(guó)共產(chǎn)黨 岳普湖鄉(xiāng)委員會(huì) 文件 岳鄉(xiāng)黨發(fā)?2011?8號(hào)關(guān)于深入開(kāi)展轉(zhuǎn)變農(nóng)村基層干部作風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn) 各村、站所社、學(xué)校黨組織：今年是“十二五”開(kāi)局之年，是全面貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神，在新的歷史起點(diǎn)上，加快推進(jìn)推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵之年。把活動(dòng)中形成的新思想、新觀念作為引領(lǐng)今后工作的思想動(dòng)力；把活動(dòng)中集中干部群眾智慧形成的新目標(biāo)、新思路作為今后發(fā)展的目標(biāo)依據(jù)；把活動(dòng)過(guò)程中形成的新措施、新方法作為今后提高服務(wù)質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制，真正把貫穿跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的全過(guò)程?？h人大辦公室，政府辦公室，政協(xié)辦公室。查擺問(wèn)題要從思想觀念（政治思想、發(fā)展思想、服務(wù)思想等）、素質(zhì)能力（組織紀(jì)律素質(zhì)、道德修養(yǎng)素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)能力、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)素質(zhì)等）、作風(fēng)建設(shè)（思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等）、體制機(jī)制（體制、機(jī)制、制度建設(shè)，職能劃分）、工作思路（發(fā)展定位、發(fā)展思路、工作思路、工作計(jì)劃等）、發(fā)展環(huán)境（工作環(huán)境、組織環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、自然環(huán)境等）六個(gè)方面入手，深入查找不符合、不適應(yīng)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的各種問(wèn)題，深刻分析問(wèn)題原因，提出解決問(wèn)題的辦法措施，通過(guò)討論，調(diào)研，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。當(dāng)前，我市通過(guò)摸底調(diào)查，對(duì)補(bǔ)貼范圍、補(bǔ)貼方式、資金籌集、補(bǔ)貼金額等擬定了工作辦法，將逐步解決農(nóng)村干部養(yǎng)老問(wèn)題。還有的干部借家族撐腰，極力維護(hù)家族利益，激發(fā)了宗族派別勢(shì)力在農(nóng)村的蔓延和抬頭，產(chǎn)生上述問(wèn)題主要有以下幾個(gè)原因：一是思想教育不到位。第四篇：農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研材料我市現(xiàn)有農(nóng)村兩委干部====人，交叉任職===人，黨支部成員===人，村委會(huì)成員===人。二是團(tuán)結(jié)好卸任干部。二、強(qiáng)化法律意識(shí)。在抓好集中教育的同時(shí)，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析干部作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的根源，開(kāi)展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，有的放矢的進(jìn)行整改，真正達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作的良好效果。三是群眾觀念淡漠型。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。一要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，確定培訓(xùn)的重點(diǎn)；二要結(jié)合農(nóng)村季節(jié)及時(shí)進(jìn)行農(nóng)作物栽培、水果?；ńY(jié)果和病蟲(chóng)害防治、畜牧水產(chǎn)的養(yǎng)殖和防病治病的短期技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)教育增強(qiáng)廣大農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。有的習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的思維方式，工作上因循守舊缺乏敢闖、敢試的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，少數(shù)干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴，家長(zhǎng)制、一言堂作風(fēng)嚴(yán)重，個(gè)別人利用手中的權(quán)力，貪占集體財(cái)物，辦事不公道，優(yōu)親厚友，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等等。一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督實(shí)行公開(kāi)招投標(biāo)，防止“暗箱操作”。加強(qiáng)和改進(jìn)村居干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)政策落實(shí)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。三、加強(qiáng)村居干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的思考一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。新時(shí)期農(nóng)村黨員干部是否具有先進(jìn)性，最直接的體現(xiàn)就是能不能率先致富和帶領(lǐng)群眾共同致富。三是要做用法的模范。新任村干部上臺(tái)后，首先要問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：“我為什么要當(dāng)村