【正文】 部培訓班，提高了他們處置矛盾糾紛的能力。并將法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申，延伸到行政執(zhí)法部門的咨詢指導工作，延伸到最基層的社區(qū)、居民法律幫助中?？h委縣政府機關效能建設動員大會召開以后，我局黨組及時召開會議進行了專題研究和部署，組建了機關效能建設領導小組，由黨組書記局長李皖南同志任組長，局黨組副書記副局長蘇..同志和黨組成員編辦副主任陳..同志任副組長，統(tǒng)一指揮和部署局機關效能建設工作。正視問題，落實措施，認真整改搞好機關效能建設活動，重在抓落實，貴在見成效，為此，我局聯(lián)系實際，結合查擺出的問題，制定方案，明確整改措施，明確整改領導，明確責任部門，確保整改提高工作有實效。按照市縣效能辦的部署，制定方案，開展了效能建設專項治理活動，要求各部門針對存在的問題認真自查和整改，局效能辦加強了監(jiān)督和檢查。（一）學習動員階段（2010年3月上旬3月中旬）制定實施方案。在行政行為方面，重點查擺履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為；“中梗阻”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事、“吃、拿、卡、要、報”等問題。進一步強化各項規(guī)章制度落實，強化內部管理，加強行政監(jiān)察，加強執(zhí)法監(jiān)督，加強專項整治，確保行政行為和司法行政管理活動公正透明、規(guī)范有序。全面考核。各科室（所）要充分運用報刊、媒體、網(wǎng)站、專欄、簡報等形式，加強對開展機關效能建設推進年活動的宣傳報道，進一步弘揚正氣、鼓舞士氣，努力營造良好的輿論氛圍，全力推進機關效能建設年活動的深入開展，為實現(xiàn)我區(qū)司法行政工作又好又快發(fā)展提供堅強保證。另外，監(jiān)督檢查各科、各所完成工作計劃情況、遵章守紀情況、文明服務、文明執(zhí)法情況、貫徹黨風廉政建設責任制情況等。要建立機關工作高效運行的長效機制；健全和完善機關工作制度，保證機關工作高效運行；建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務意識，提高服務水平；結合“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，建立健全提高干部素質的長效機制，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，切實提高干部隊伍整體素質。加強督促檢查。先進科室的評選以考核成績?yōu)橹?，民主推薦為輔。局機關成立領導小組，下設辦公室，組織“機關效能年”活動的具體實施。制定整改措施（4月下旬—5月底）。提高工作能力。各科室（所）也要對每個階段的工作進行分析小結，連同下一階段的工作安排，一并報區(qū)局機關效能建設領導小組辦公室。通過建立健全制度體系，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，做到以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，進一步增強政治意識、大局意識和服務意識，不斷強化群眾觀念、紀律觀念和效能觀念，堅決貫徹區(qū)局黨支部的決策部署，切實抓好各項工作任務的落實，努力形成求真務實、真抓實干的良好風氣。區(qū)局將公開機關效能年活動情況，并向社會作出公開承諾，接受社會監(jiān)督。開通了人事編制人才網(wǎng)站，出臺了網(wǎng)站管理規(guī)定，將人事人才編制網(wǎng)站的建設作為人事宣傳的主陣地，切實發(fā)揮好其快捷便利的優(yōu)勢，努力為各類人才和用人單位搭建平臺，為基層和群眾了解人事編制工作動態(tài)和政策提供優(yōu)質服務。新制度涉及到干部職工日常工作的方方面面，增強了可操作性，建立起有效的管理約束機制，有力地促進了機關管理的制度化和規(guī)范化。廣開渠道，征求意見，認真查擺我局研究制定了《關于進一步做好機關效能建設查擺工作的通知》，要求局各部門和工作人員緊緊圍繞機關效能建設的要求，認真查擺部門和個人在效能建設方面存在的問題。月日，縣委召開了全縣機關效能建設動員大會，會上縣委縣政府作出了“關于推進學習教育活動加強機關效能建設的決定”。我們以開展興起“三個代表”重要思想學習教育活動為契機，以落實服務承諾為載體，以提高機關效能為目標，認真做好“機關就是服務”這篇文章，拓展法律服務內涵，進一步密切了黨群千群關系。市四套班子領導高度重視普法依法治市工作，今年10月，市人大和xx市人大有關領導先后對我市普法、依法治市工作進行了檢查，激發(fā)了我市開展普法依法治市工作的積極性。今年年初，市普法辦和我局制定了普法依法治市工作計劃，明確了領導小組成員單位工作職責，?形成了齊抓共管的工作新格局。積極開展共產(chǎn)黨員”示范崗“和”示范窗口“、”我為黨旗增光彩，“爭當人民滿意公仆”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步激發(fā)全體黨員干部職工服務社會、服務基層的工作熱情；深入開展公仆、責任、服務、創(chuàng)新、法紀意識“五項教育”活動，便全局的精神面貌煥然一新。在橫向上成立了以市法律援助中心為龍頭的職工、婦女、殘疾人、青少年、老年人和軍人軍屬等援助站；在縱向上依托社區(qū)服務中心成立了“朝陽路社區(qū)”等22個居民委的援助聯(lián)系點式，并在當湖鎮(zhèn)4個片22個居民委聘請了26名法律援助信息員，進行了業(yè)務培訓，在社區(qū)廣泛宣傳法律法規(guī)，使法律援助工作更加貼近實際，服務于社區(qū)廣大居民。在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立了人民調解委員會，調解網(wǎng)絡健全。在鞏固提高原有試點單位的基礎上；今年，我局又培育出新一輪不同類型試點單位，讓老典型鞏固，新試點創(chuàng)特色。舉辦了專題業(yè)務培訓，聘請專業(yè)人員來局授課；采取資金扶持和時間保證相結合的辦法，鼓勵黨員千部參加各種形式的學習培訓，更新業(yè)務知識，不斷提高他們的業(yè)務技能。局領導帶頭參加培訓學習，千部職工積極參加。今年4月，、我局會同市法院擬定了《人民調解操作規(guī)程》，5月份，在當湖鎮(zhèn)召開了現(xiàn)場會，在全市進行推廣，省司法廳在簡報上作了專門的報道，XX市司法局專門發(fā)文要求在全系統(tǒng)推廣。針對我市村級班子換屆、新班子中調解千部業(yè)務不熟等情況突出，結合勞資、征地拆遷安置、三峽移民、鄉(xiāng)村道路事故等糾紛多的問題，為提高新老調解干部政治素質和業(yè)務能力，我局與市綜治委、公安局在9月份舉辦了二期調解和治保主任司法信訪聯(lián)動服務中心干部培訓班，提高了他們處置矛盾糾紛的能力。并將法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申，延伸到行政執(zhí)法部門的咨詢指導工作，延伸到最基層的社區(qū)、居民法律幫助中。(二)學習業(yè)務知識，提高黨員的業(yè)務工作能力。積極配合市委組織部、市人事局對機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行了依法行政培訓，抓好了全市機關事業(yè)單位《千部法律知識讀本》的學習和二次作業(yè)簿的收集、批改；組織了法制論文的征集，參加了xx市法制演講，舉辦了“為實現(xiàn)公平與正義一一法律援助在xx公益活動”，組織開展了第三個全國“12?4”法制宣傳日和“12?6”律師進社區(qū)活動，建立健全了普法依法治理工作崗位目標責任制，專題向人大匯報普法依法治市工作情況，并把完成情況納入市委、市政府考核的重要內容。好范文版權所有三、抓調解、構網(wǎng)絡，激發(fā)基層工作新活力在實踐”三個代表“和抓黨建工作的過程中，我們始終把廣大人民群眾的根本利益放在首位，認真履行司法行政和調解的職能，切實做好群眾的思想政治工作，通過健全矛盾糾紛調處機制，構筑基層法律工作網(wǎng)絡，把一切社會矛盾和不良隱患及時消滅在萌芽之中，解決在基層。(一)規(guī)范管理，筑建黨和人民的連心橋。會議之后，我局積極響應，迅速行動起來，成立組織，制定實施方案，將機關效能建設活動與上半年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”和下半年開展的“反腐倡廉警示教育活動做到有機結合，把機關效能建設活動作為“樹立人事編制干部新形象活動”的拓展和深化。查擺活動中，我局發(fā)放兩種征求意見表份召開四個座談會和通過網(wǎng)站留言和行風評議等四種途徑廣泛征求了縣四大班子領導縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人及辦公室主任縣學科帶頭人及社會各方面的意見和建議。四是強化監(jiān)督機制抓整改提高。第四篇：岳陽樓區(qū)司法局2011年機關效能年建設岳陽樓區(qū)司法局2011年機關效能年建設實施方案為進一步改進工作作風，提高機關效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進梅列經(jīng)濟又好又快發(fā)展，按照區(qū)委、區(qū)政府關于開展機關效能建設推進年活動實施方案的要求，結合我局實際，就開展機關效能年活動特制定如下實施方案：一、指導思想和工作目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以改進作風、提高效能為重點，以推動工作、促進發(fā)展為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步解決我局機關效能和科學發(fā)展方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。認真查找問題。（3）堅持依法行政，促進職能轉變。（三）總結考核階段（2010年12月中下旬）總結提高。（三）統(tǒng)籌安排。面對司法行政工作新形勢、新任務，要建設學習型機關，加大對局機關干部的培訓力度，提高干部自身素質，把所學知識靈活運用到實際工作當中，創(chuàng)新工作思路，不斷提高全員駕馭司法行政工作的能力。召開黨組會、科級干部會、監(jiān)督員座談會，對提出的意見和建議進行綜合分析，找準機關效能建設方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。機關各科室、所要充分利用開展保持黨員先進性教育活動的契機，統(tǒng)籌安排和精心組織“機關效能年”活動。加減分因素同個人考評加減分因素相同。在解決存在的突出問題上下功夫，在建立長效機制上下功夫。結合整改措施的落實，在建立健全機關效能建設長效機制上下功夫。局內成立領導小組，負責監(jiān)督檢查各科室、所執(zhí)行國家方針、政策、法規(guī)情況和縣委、縣政府的決定、命令以及局黨組的工作要求情況。（四）宣傳造勢。要根據(jù)在工作中遇到的新情況、新問題，探索總結機關效能建設工作的新路子，深入推進機關效能建設。進一步健全完善工作規(guī)則和工作流程，形成較為科學完備的工作運行體系。在機關作風方面，重點查擺服務意識和服務態(tài)度較差，對經(jīng)濟發(fā)展漠不關心，對群眾冷暖麻木不仁，高高在上，頤指氣使，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；工作作風漂浮、弄虛作假；缺乏誠信，失信失諾；文山會海、迎來送往、應酬過多等問題。二、活動范圍和方法步驟機關效能建設推進年活動分為學習動員、組織實施和考核總結三個階段，時間從3月開始到12月下旬結束。建立了工作人員崗位監(jiān)督牌，對外公開姓名職務