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縣委黨的基層組織建設(shè)講話(留存版)

2025-11-04 01:55上一頁面

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【正文】 致富先鋒村、致富先鋒黨員標(biāo)兵的爭創(chuàng)評比活動,每年要有10%20%左右的村黨組織和黨員達(dá)到致富先鋒標(biāo)兵的標(biāo)準(zhǔn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要拓寬選賢用人視野,打破城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份界限,通過招聘或公開選拔等方式選配農(nóng)村基層黨組織書記,使村級黨組織逐步形成以35至50歲為主體,高中、中專以上文化占70%以上的村干部隊伍結(jié)構(gòu),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立農(nóng)村后備干部人才庫,按照“一職一備”的要求,定期培養(yǎng)村級后備干部,尤其要組織好“一村一名大學(xué)生”和基層干部學(xué)歷提升教育工作,增加鄉(xiāng)土人才儲備,形成村干部隊伍的梯次配備??h委每年采取集中培訓(xùn)、電化教學(xué)、外出考察等方式,有針對性地組織一次街道(社區(qū))干部培訓(xùn),組織召開一次街道(社區(qū))黨建工作研討會,進行典型經(jīng)驗交流,不斷提高街道(社區(qū))干部黨務(wù)工作、經(jīng)濟工作的整體水平。二是要擴大“兩新”組織黨建工作覆蓋面。建立同工商、國稅、地稅、民政、社保等部門定期聯(lián)席會制度,積極開展“亮身份,轉(zhuǎn)關(guān)系”活動,通過舉辦大型“黨員員工招聘會”和“黨員人才推介會”等活動,尋找“隱身”黨員。堅持用“三個代表”重要思想和黨的十七大精神武裝頭腦,指導(dǎo)實踐、凝聚力量、鼓舞斗志,以思想的不斷解放促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。要堅持和完善民主集中制,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和黨內(nèi)議事規(guī)則,進一步完善黨委會、支委會工作機制,健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,推進決策的科學(xué)化和民主化。加強基層組織建設(shè),就得加強基層黨員干部隊伍的建設(shè)。如何加強村(社區(qū))后備干部隊伍建設(shè)(一)嚴(yán)格選拔,到崗到位。其次是加強培訓(xùn),結(jié)合村(社區(qū))工作實際和現(xiàn)實需要,進一步依托黨校、夜校等途徑加強對后備干部市場經(jīng)濟、維穩(wěn)處突、法律法規(guī)、黨史黨規(guī)、鄉(xiāng)村振興、反腐倡廉等方面知識的教育和培訓(xùn),不斷提高后備干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強黨的基層組織建設(shè),是馬克思主義政黨的重要建黨原則。黨的先進性要靠廣大共產(chǎn)黨員的先進性來體現(xiàn);黨員要保持先進性,最重要的是體現(xiàn)時代要求。有的基層干部群眾觀念淡漠,對待群眾態(tài)度粗暴,習(xí)慣于用簡單、蠻橫的辦法處理當(dāng)前復(fù)雜的人民內(nèi)部矛盾問題,錯誤地認(rèn)為只要上級領(lǐng)導(dǎo)出面干預(yù)就能解決,而不重視增強自己處理復(fù)雜問題和依法執(zhí)政的能力,在群眾中造成不良影響。黨支部主要是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展黨建工作,發(fā)揮保證監(jiān)督作用。在村黨支部班子特別是村黨支部書記的選拔上,更應(yīng)注重聽取群眾的意見和呼聲,通過“三推兩考一選”的方式,把那些能夠帶領(lǐng)群眾致富,能夠促進經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人,選拔上來,以班子建設(shè)為重點,帶動一方經(jīng)濟的發(fā)展。要把群眾的情緒作為第一信號,把群眾的要求作為第一目標(biāo),把群眾的滿意作為第一追求。還應(yīng)進一步與工會組織協(xié)調(diào)起來,通過“以工建促黨建,以黨建強工建”的形式,發(fā)揮黨組織在各個領(lǐng)域中的核心作用。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位,有針對性地開展各項活動,對黨員提出不同的要求。黨員人數(shù)超過50名的基層單位,經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn),可成立黨的總支部委員會。它的基本任務(wù)是:(1)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾,努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。實行行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織,發(fā)揮政治核心作用。(4)基層委員會,一般設(shè)委員59人,設(shè)書記1人,副書記12人。要建立和完善黨員自身權(quán)益維護制度,使黨員的意見、建議和批評能及時反映上來,并得到應(yīng)有的重視,對嚴(yán)重侵害黨員民主權(quán)利的行為,嚴(yán)加懲處,切實維護好黨員權(quán)益。構(gòu)建和諧社會,必須切實解決社會矛盾,在當(dāng)前改革不斷深化的前提下,許多利益關(guān)系和社會矛盾都匯集在基層,這就要求我們必須不斷加強對基層干部的能力提高工作。應(yīng)該看到,隨著社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,農(nóng)村新經(jīng)濟組織和非公有制企業(yè)的黨建工作正成為黨建工作開辟的一個新的工作領(lǐng)域。但同時也必須看到,部分黨員宗旨觀念淡漠,為民服務(wù)本領(lǐng)不強,熱情不夠的問題還依然存在。近年來,在加強基層組織推進發(fā)展的能力方面,我們做過許多大膽而有益的嘗試,也取得了一定的效果。著眼于強化基層黨組織的影響力,構(gòu)建基層黨建工作新格局。有些基層干部工作履職意識差,不思進取,得過且過。二是部分基層干部的創(chuàng)新意識不強,帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟能力較弱。黨的十七大強調(diào)指出,科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。可見,加強村(社區(qū))后備干部的選拔、教育和培養(yǎng),對鞏固和提升黨在村(社區(qū))基層組織堡壘和執(zhí)政基礎(chǔ)具有重要意義。完善正向激勵、關(guān)心關(guān)愛機制,選樹干部標(biāo)兵,宣傳先進典型,增強干部干事創(chuàng)業(yè)“源動力”。②強化教育培訓(xùn),充分利用農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺,大力宣傳黨員楷模,做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,著力提高基層黨員干部素質(zhì)。(2)在完成第*次村民委員會換屆工作的基礎(chǔ),繼續(xù)做好村黨支部換屆工作。就黨建工作來講,是全部工作的重要組成部分,與經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定密切相關(guān),黨建工作不是虛的,要會抓黨建工作,黨建工作的主題就是:抓好班子、帶好隊伍。研究“兩新”組織黨務(wù)干部激勵辦法,建立黨組織書記固定補貼制度,多方籌措資金,分期分批落實黨組織書記固定補貼,實現(xiàn)黨員人數(shù)低于30人、30—50人、超過50人,每月每人補貼50元、100元、150元??h委將成立“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)委員會,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)“兩新”組織黨建工作。在社區(qū),實行黨建“執(zhí)議分設(shè)”改革,實行以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心,領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會議事和社區(qū)工作站干事的新型社區(qū)自治組織架構(gòu)。采取菜單式培訓(xùn)方式,每年組織一次對村黨組織書記和村委會主任培訓(xùn),不斷提高村級干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民致富和抓好黨建工作的整體素質(zhì)。第一篇:縣委黨的基層組織建設(shè)講話同志們:為全面貫徹落實全州黨的基層組織建設(shè)工作會議精神,深刻領(lǐng)會“1帶5”文件精神實質(zhì),進一步強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,大力推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展,為實現(xiàn)“*富裕、*發(fā)展、*和諧”提供堅強的組織保證。強化村黨群活動室功能,加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點建設(shè),拓展培訓(xùn)內(nèi)容,完善培訓(xùn)方式,不斷提升黨員干部和農(nóng)民群眾培訓(xùn)質(zhì)量。通過創(chuàng)新社區(qū)組織體系與社區(qū)治理結(jié)構(gòu),理順社區(qū)內(nèi)部各類關(guān)系,使社區(qū)居委會有更多的時間和精力致力于社區(qū)自身事務(wù),真正實現(xiàn)社區(qū)居民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督,確??h委、縣政府的方針、政策和各項事務(wù)性工作,通過社區(qū)工作站的組織、協(xié)調(diào)有效落實到廣大社區(qū)群眾中去。委員會主任由縣委常委、組織部長兼任,副主任由主管黨建工作的副部長兼任,吸收紀(jì)委、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)、商務(wù)、中小企業(yè)、工商、稅務(wù)等部門主要負(fù)責(zé)人參加黨建工作委員會。建立“兩新”組織黨建設(shè)活動經(jīng)費保障機制,采取以獎代補的方式,每年從縣管黨費中列支一定數(shù)額的黨費,用于“兩新”組織開展黨建工作。黨建工作的要求就是:務(wù)實、管用。(3)深入開展抓基層、打基礎(chǔ)工作,實行末位排隊,對軟弱渙散班子進行整頓幫建(4)緊緊抓住縣委政府從優(yōu)秀 村干部中選聘國家工作人員的機遇,以扎實的工作創(chuàng)一流業(yè)績,在2村支書阿不都拉卡日買買提被選聘為國家工作人員的基礎(chǔ)上,再爭取1—2個名額,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。③嚴(yán)格黨員干部考核,從德、能、勤、績、學(xué)、廉著手,量化考核,將考核結(jié)果運用到黨員干部評先評優(yōu)中。三、創(chuàng)新治理方式,提高基層治理效能以破解物業(yè)管理難題為抓手,相關(guān)部門聯(lián)動,明確獎懲條件。堅持科學(xué)選拔,廣開門路吸收優(yōu)秀人才到后備干部隊伍中來,要進一步拓寬視野、開門納賢,解放思想、轉(zhuǎn)化觀念,要善于把思想政治素質(zhì)強,事業(yè)心強,具有責(zé)任感和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力和有一定群眾基礎(chǔ)的人員吸收到后備干部隊伍,同時要加強從村(社區(qū))致富能人、退伍軍人、兩新組織帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和大中專畢業(yè)生中選拔和培養(yǎng)村(社區(qū))后備干部,打破地域、區(qū)位的限制,做到不拘一格選人才。同時強調(diào)指出,要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程,積極推進黨內(nèi)民主建設(shè),明確了黨內(nèi)民主建設(shè)的基本思路、重大原則和重要舉措,拓寬了黨內(nèi)民主渠道,創(chuàng)新了黨內(nèi)民主形式,豐富了黨內(nèi)民主內(nèi)容,為在新的歷史條件下加強黨內(nèi)民主建設(shè)指明了方向。三是部分基層干部的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法不適應(yīng)。把簡單重復(fù)上級文件和講話精神當(dāng)作是貫徹執(zhí)行,好像是忠實執(zhí)行者,其實不然。一是科學(xué)合理構(gòu)建基層黨組織體系,探索新的組織模式,及時理順黨組織管理體制。但面對新形勢和新任務(wù)的要求,我們必須進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè),把提升“推動發(fā)展”的能力作為重中之重,牢牢地抓在手上,切實發(fā)揮出基層黨組織在推進發(fā)展中的應(yīng)有作用。在當(dāng)前和今后一個時期,還必須傾心竭力地抓好黨員的宗旨觀念教育,進一步提高基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)的能力和水平。加強和改進黨的基層組織建設(shè),首先必須確保黨建工作的覆蓋面,必須把黨建工作的觸角延伸到各個領(lǐng)域之中。不斷提高他們化解矛盾、解決問題的能力和水平,善于做好群眾的思想政治工作,把矛盾和問題化解在基層,為創(chuàng)建和諧社會奠定堅強的群眾基礎(chǔ)。第五篇:黨的基層組織建設(shè)1.哪些組織是黨的基層組織?黨的基層組織的組織形式如何確定?按照黨章規(guī)定,黨在企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其它基層單位
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