【正文】 單位多年以來一個相關的案子都沒有查出來，但是這并不代表企業(yè)作風良好，因經(jīng)濟等各種問題被國家的司法機關追究出來的人卻很多。因此，橋梁施工企業(yè)一定要重視對于領導干部反腐倡廉的教育，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的心態(tài)，必須要堅持教育為先預防為主的黨風廉政建設方針。因為企業(yè)紀檢監(jiān)察組織在查辦案件時的方式和力量往往具有一定的局限性的，這就造成了一些人敢于知法犯法，在企業(yè)的制度中尋找漏洞，面對企業(yè)紀檢監(jiān)察組織時也心存僥幸，認為違法犯紀行為只是屬于企業(yè)內(nèi)部的制度問題，相應的處分對于其工作的升遷和待遇影響不大，從而就頂風作案。橋梁施工企業(yè)必須要認真落實“三重一大”群眾決策制度和常務公開制度，必須要堅持職代會領導干部述職述廉測評工作的進行，嚴格的執(zhí)行對于領導干部定期定時匯報個人有關事項方面的制度。橋梁施工企業(yè)各級組織和部門一定要對黨風廉政建設工作有一個具體的深刻的認識，不能片面的認為黨風廉政建設工作僅僅是紀檢監(jiān)察部門的職責，要加強各部門與紀檢監(jiān)察部門的協(xié)同作戰(zhàn)，合力去鞏固和完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各兼其職、依靠群眾支持參與”的相關領導體制和工作機制，在橋梁施工企業(yè)內(nèi)部形成一個合理和完善的黨風廉政建設工作責任體系，形成一個企業(yè)上下共同反腐倡廉的良好氛圍。而有的橋梁施工企業(yè)雖然反腐倡廉制度齊全，但是沒有真正的將制度執(zhí)行下來，也沒有組織橋梁施工企業(yè)中的各級領導和相關管理人員進行學習，使這寫反腐倡廉制度都成了一紙空談，僅僅只是作為應付上級檢查的一個工具，其操作性和執(zhí)行力都非常差。在中央紀委全會上，____總書記還提出了新的對于加強黨的作風建設、紀律建設和反腐倡廉建設的相關要求，深刻的強調(diào)了政治紀律必須要嚴謹，作為黨員要自覺去維護黨的團結(jié)與統(tǒng)一，而全國各級紀檢機關要嚴格工作將維護黨的政治紀律放在首要位置。二是加大投入，視覺滲透。定期對各級管理人員、黨員進行民主評議，進一步深化廠務公開，保證員工群眾能對公開內(nèi)容進行監(jiān)督。加強黨風廉潔制度建設，著力構(gòu)建反腐倡廉工作長效機制要堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨、政、工齊抓共管、部門各負其責、全體員工積極參與”的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明創(chuàng)建、和諧穩(wěn)定等工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。有些黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督。二、執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的情況在工作和生活中認真遵守并嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，認真填報有關內(nèi)容，從未出現(xiàn)弄虛作假的行為，從未利用工作之便謀取私利。黨風廉政建設存在問題及整改方案《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布后，進一步促進了領導干部廉潔從政，切實增強各級黨員自身廉政建設。在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，部分黨員領導干部的思想教育工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。通過學習黨風廉政宣傳資料、單位下發(fā)的有關廉潔從政文件和觀看反腐倡廉教育宣傳片等，進一步加強對黨員干部的廉潔教育，促進黨風廉政建設。二是加強反腐倡廉各項制度。加強企業(yè)文化建設，打造具有特色的廉潔文化廉潔文化建設是促進反腐倡廉工作的重要途徑，我們可以要通過生動活潑的滲透形式，大力加強廉潔文化建設。因此，要做好橋梁施工黨風廉政建設工作必須要深入的學習黨的十八大報告中提出的反腐倡廉精神，將十八大的精神貫徹到整個橋梁施工過程中來，從而加強橋梁施工企業(yè)的黨風廉政建設工作。許多橋梁施工企業(yè)在黨風廉政建設工作中開展反腐倡廉教育時，都只是簡單的將一些相應的政策條紋和紀律規(guī)定貼到墻上，或者照本宣科的念出來，對于企業(yè)的黨風廉政建設都只露于表象上，類似紙上談兵，而且其內(nèi)容形式過于單一，覆蓋面又不全，很少將實際工作生活聯(lián)系到一起來進行有針對的開展反