【正文】 重B、溝通渠道不暢C、缺乏資金或者技術(shù)支持D、領(lǐng)導(dǎo)支持不夠其他_______________________________________________________________________2請問您現(xiàn)在能夠感受到工作帶給你的快樂嗎？A、能B、不能C、無所謂快樂不快樂如果不能，主要原因是什么？___________________________________________________________________________2您認(rèn)為員工對公司提出意見和建議時，公司的反應(yīng)是A．友善接受B．有所反應(yīng)C．毫無反應(yīng)D．不接受E．難說2您認(rèn)為公司現(xiàn)階段應(yīng)該樹立的企業(yè)價值觀是？____2您認(rèn)為公司能為當(dāng)今和未來社會所做的貢獻(xiàn)是？___2如果讓您用一句話來概括公司的使命，您認(rèn)為是_______2請問您理想中的企業(yè)應(yīng)該擁有怎樣的工作氛圍？2您認(rèn)為當(dāng)前正在推崇的是哪些關(guān)鍵的企業(yè)文化精神____2您認(rèn)為以后應(yīng)該推崇的是哪些關(guān)鍵的企業(yè)文化精神______第二部分外在形象檢查請問您對公司現(xiàn)在的辦公環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)置是否滿意？A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不滿意E、非常不滿意如果您覺得不滿意，您的改正建議是：___。1D、主業(yè)優(yōu)強(qiáng)、多元發(fā)展的大型集團(tuán)對于卓航集團(tuán)未來3—5年的發(fā)展，您最關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？A、卓航集團(tuán)向何處發(fā)展B、卓航集團(tuán)的企業(yè)形象C、卓航集團(tuán)的管理D、人才的評定、培養(yǎng)和選拔E、卓航集團(tuán)的經(jīng)營規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大F、卓航集團(tuán)的改革方略和相關(guān)政策G、個人收入H、其它目前卓航集團(tuán)在強(qiáng)調(diào)“以制管企”，加強(qiáng)內(nèi)控，重心在完善制度基礎(chǔ)，您認(rèn)為其意義何在？A、加快卓航集團(tuán)的管理發(fā)展速度B、為打造行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)C、強(qiáng)化卓航集團(tuán)的內(nèi)控管理D、優(yōu)化管理，全面提升服務(wù)品質(zhì)E、強(qiáng)化“核心”，打造絕對競爭力F、為多元化擴(kuò)張儲備能量G、打造集團(tuán)制度體系，修整集團(tuán)企業(yè)文化H、其它五、組織管理您在工作中是否受人尊重？A、非常受尊重B、比較受尊重C、受尊重D、不受尊重E、不知道，也沒想過您所在的部門對員工的評定是否有一套客觀標(biāo)準(zhǔn)？ A、有，而且不錯B、沒有C、不知道 D、有，但不科學(xué)，不利于人才的評定與選拔您認(rèn)為目前卓航集團(tuán)的組織管理屬于哪幾類？（備注：多選題）A、現(xiàn)代的、科學(xué)的B、扁平化的 C、制度化、程序化D、落后的、低效的 E、以人為本，尊重員工、客戶及合作者F、隨意的 G、高效運轉(zhuǎn)H、決策與執(zhí)行脫節(jié)六、員工素質(zhì)您認(rèn)為員工的合理化建議（在集團(tuán)）是否受到重視？ A、很受重視B、受重視C、一定程度上重視D、不受重視您認(rèn)為目前集團(tuán)員工的整體素質(zhì)是否能適應(yīng)未來卓航集團(tuán)發(fā)展的需要？ A、能適應(yīng)B、不能適應(yīng)C、不太適應(yīng)D、差距很大E、不知道目前卓航集團(tuán)員工的素質(zhì)，您認(rèn)為哪些方面還需要提升？（備注：多選題）A、凝聚力和向心力B、學(xué)習(xí)力與技能 C、創(chuàng)新精神D、溝通能力 E、追求與進(jìn)取精神F、團(tuán)隊合作精神G、工作效率與靈活性H、思想觀念的轉(zhuǎn)變作為卓航集團(tuán)的員工，您是否有強(qiáng)烈的自豪感？A、有B、時而有C、沒有D、不知道七、溝通與士氣您是否清楚卓航集團(tuán)日常發(fā)生的大事？A、清楚B、不很清楚C、不清楚平時您了解卓航集團(tuán)各類信息主要的渠道是什么？（備注：多選題）A、會議傳達(dá)B、文件通告C、同事傳達(dá)D、宣傳欄E、其它您認(rèn)為卓航集團(tuán)現(xiàn)有的文化活動（含：員工教育培訓(xùn)、業(yè)余文娛生活等）足夠嗎？A、足夠B、不太夠C、不夠D、不清楚如果不夠，您認(rèn)為還需要增加哪類活動？A、教育培訓(xùn)B、交流溝通C、外出參加考察D、技術(shù)研討E、主題教育F、文體活動卓航集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時，您認(rèn)為是否征求員工意見？A、征求B、經(jīng)常征求C、有時征求D、不征求您認(rèn)為對重大問題的決策，卓航集團(tuán)是否遵循有關(guān)規(guī)定的程序？A、遵循B、有時遵循C、基本遵循D、不規(guī)則遵循E、不遵循您認(rèn)為卓航集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件？（備注：多選題）A、創(chuàng)業(yè)精神B、社會責(zé)任感C、民主作風(fēng)D、關(guān)愛員工E、企業(yè)價值觀信念F、遠(yuǎn)見卓識G、決策能力H、堅持原則I、組織管理能力J、事業(yè)心您為什么在卓航集團(tuán)工作？A、生存賺錢B、工作輕松C、工作環(huán)境良好D、學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)E、興趣F、待遇好G、為卓航集團(tuán)的形象與魅力所吸引H、為了實現(xiàn)自我價值I、熱愛所選擇的事業(yè)J、其它您認(rèn)為卓航集團(tuán)員工的士氣如何？A、很高B、較高C、一般D、不太理想您認(rèn)為如何能更進(jìn)一步提高卓航集團(tuán)員工的士氣？（備注：多選題）A、薪酬合理B、增強(qiáng)負(fù)激勵C、文化凝聚D、目標(biāo)激勵E、加強(qiáng)溝通F、增加教育培訓(xùn)投入，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織G、不知道H、創(chuàng)造合理的人才評定體系，培養(yǎng)晉升途徑八、文化傳承您認(rèn)為卓航集團(tuán)應(yīng)該繼承中國歷史文化中的哪些內(nèi)容？（備注：多選題）A、經(jīng)世致用B、厚德載物C、以人為本D、創(chuàng)新求變E、與時俱進(jìn)F、甘于奉獻(xiàn)G、自強(qiáng)不息H、其它您認(rèn)為影響卓航集團(tuán)文化形成的主要因素有哪些？（備注：多選題）A、集團(tuán)的發(fā)展歷史B、市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展C、領(lǐng)導(dǎo)思想與風(fēng)格D、政治思想教育E、中國傳統(tǒng)文化F、同行業(yè)文化G、地域文化H、其它您認(rèn)為卓航集團(tuán)現(xiàn)有文化對集團(tuán)發(fā)展有多大的促進(jìn)作用？A、有很大作用B、有一定作用C、沒有作用D、不清楚您認(rèn)為中國傳統(tǒng)文化對卓航集團(tuán)文化的影響有哪些？（備注：多選題）A、仁愛互助、同心同德B、忠心為國、自強(qiáng)不息C、講究誠信、取信于人D、以誠待人、相互尊重E、知足常樂、隨遇而安F、做事穩(wěn)健G、唯上，盲目服從H、唯書，因循守舊I、唯官，等級嚴(yán)森J、其它九、對企業(yè)的態(tài)度假如您所在的部門被評為先進(jìn)集體等，您的態(tài)度怎么樣？A、很高興B、高興C、比較高興D、有點高興E、