【正文】 訪和群體性上訪事件的規(guī)律特點，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭，立即啟動“信訪工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”，采取有效措施妥善處置；三是責(zé)任到人，加強排憂解難的力度。四、關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面從提高思想認識入手，加強學(xué)習(xí)教育，提高司法行政工作人員及法律服務(wù)工作者為民服務(wù)意識。為群眾提供座椅、飲水、紙、筆、墨水、膠水等方便條件。職能履行有待進一步到位。每項工作都要確定工作內(nèi)容、完成時限、責(zé)任人等具體責(zé)任目標，撲下身子、腳踏實地，一項一項抓落實，一件一件要結(jié)果。我局根據(jù)原有各項規(guī)章制度的藍本，結(jié)合工作實際，在原在基礎(chǔ)上進行完善。開展問卷調(diào)查，發(fā)放了問卷調(diào)查表100多份，虛心接受社會各界對我們地稅部門的監(jiān)督和評議。通過全方位的監(jiān)督和制約，強化了稅務(wù)人員的責(zé)任感和危機感，調(diào)動了稅務(wù)人員工作的主動性和積極性，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出了一種學(xué)業(yè)務(wù)、抓征管；學(xué)法紀、抓廉潔的良好氛圍，隊伍的執(zhí)法水平明顯提高，廉政意識明顯增強。在今后的工作中，我們將在上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，決心以這次檢查為契機，繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，與時俱進、開拓創(chuàng)新，更深入、更有效的貫徹落實政風(fēng)行風(fēng)工作，樹立地稅系統(tǒng)敬業(yè)奉獻、公正執(zhí)法的良好精神面貌。通過整治，有效加強和改進了作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立了地稅部門的良好形象。另一方面面向社會各階層，聘請了40余名社會各界人士擔(dān)任特邀監(jiān)察員。對責(zé)任不落實的，該通報批評的通報批評，該給予行政處分 1的給予處分。要在全系統(tǒng)大力倡導(dǎo)理論學(xué)習(xí)之風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之風(fēng)，擴展知識領(lǐng)域，緊密結(jié)合勞動保障中心工作，提高建設(shè)和諧社會的本領(lǐng)。親民意識有待進一步增強。對確因手續(xù)、證件不齊等原因，不能辦結(jié)業(yè)務(wù)的，要使用退辦憑證詳細、準確告知群眾應(yīng)補辦的手續(xù)，不得讓群眾跑第三趟。三、關(guān)于提高工作效率方面建立人員崗位去向公示制度，進一步推行首問負責(zé)制、一次性告知制和限時辦結(jié)制?，F(xiàn)在我們還將再出重拳，抓住關(guān)鍵，統(tǒng)籌推進，學(xué)習(xí)和借鑒先進兄弟縣的經(jīng)驗和做法，力爭做到“四個結(jié)合”：把從嚴、從快與公正、規(guī)范執(zhí)法結(jié)合起來，堅持依法辦事；把嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為與構(gòu)建和諧運輸市場結(jié)合起來，注重強化基礎(chǔ)；把強化專項整治行動與繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)大檢查活動結(jié)合起來，注重工作實效；把日常執(zhí)法與開展明查暗訪結(jié)合起來，注重改進方法和手段；爭取在12月31日前始終保持對非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為的高壓態(tài)勢，嚴格執(zhí)法，嚴打“三非”、嚴懲“三違”、嚴查“三超”，扎實做好第四季度安全生產(chǎn)工作，保持良好的道路運輸市場秩序。第一篇：交通局政風(fēng)行風(fēng)承諾完成情況匯報材料2010年做為“十一五”規(guī)劃的收官之年，我們在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，舉全局干部職工之力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞年初簽訂的工作目標責(zé)任書，認真踐諾公開事項，采取因勢利導(dǎo)、科學(xué)規(guī)劃、轉(zhuǎn)變方式、注重創(chuàng)新、堅持建、養(yǎng)、管、運并重方針，定時間、定進度、定責(zé)任，承諾內(nèi)容得到全面落實，現(xiàn)將踐諾情況述職如下：一、嚴格實行政務(wù)公開我們按照全縣行評工作的統(tǒng)一布署，在年初就已將全局行政審批事項和工作事項的有關(guān)政策依據(jù)、辦事程序、辦理時限和承諾制度不僅在辦理窗口大廳全部上墻、上宣傳板面方便辦理的群眾，還通過**交通信息網(wǎng)“辦事指南”欄目等互聯(lián)媒體進行了公示，接受社會監(jiān)督。五、在全局繼續(xù)推行首問負責(zé)制今年我們基本對辦事人詢問辦事事宜，系統(tǒng)干部職工做為首問人在職責(zé)范圍內(nèi)的都給予了及時解決和答復(fù)；不屬于職責(zé)范圍的，也熱情接待，幫助辦理人聯(lián)系承辦部門及具體承辦人；特別是在信訪接待工作中，我們更是提前布置、科學(xué)安排，確保信訪工作到位。嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理審批事項，做到在審批時限內(nèi)辦結(jié)。實行政務(wù)公開，提高工作透明度。主要解決深入基層少，調(diào)查研究不夠，對群眾需要解決的緊迫問題不能及時予以掌握解決，上門服務(wù)意識差，坐門等客觀現(xiàn)象仍未徹底改變的問題。二是完善健全“三建兩評”要求的六項制度，即政務(wù)公開制度、服務(wù)承諾制度、首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、并聯(lián)審批制度和臺賬管理制度。同時，我們還建立了稅務(wù)干部廉政檔案，及時登記稅務(wù)干部在執(zhí)法和執(zhí)行廉政紀律方面的違規(guī)違紀情況，并作為年終評比和今后晉職的重要參考依據(jù)，形成了全方位、多層次的考核體系。定期組織他們召開座談會，主動向監(jiān)察員匯報工作、2聽取意見和建議。二、工作成