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正文內(nèi)容

合規(guī)在我心中平安伴我同行(留存版)

  

【正文】 度規(guī)章的制定和實(shí)施,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,做到有依有據(jù)。要高度關(guān)注有不良行為苗頭的人員,及時(shí)采取措施,防患于未然。世界五百?gòu)?qiáng)的大企業(yè),都注重以文化來管理企業(yè)。所以我們很容易就清楚為什么合規(guī)部又叫合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理部,這個(gè)部門就是應(yīng)對(duì)管理風(fēng)險(xiǎn)的。試想,我們前面提到的兩位同志,如果他們能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度、能夠以別人的血淚故事告誡自己、警鐘長(zhǎng)鳴、把法紀(jì)裝在心中、合規(guī)操作、合法辦理,那么我想,他們也不會(huì)走到像今天這種失去工作和失去自由的地步?,F(xiàn)在,支行在 以為班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,在千千萬萬甘灑汗水、同心同德的團(tuán)隊(duì)的奮力拼搏下,已經(jīng)邁上了跨越式發(fā)展的新征程。有時(shí)一天辦理幾十,上百筆業(yè)務(wù),每筆業(yè)務(wù)都是這樣機(jī)械化、模式化操作。那就是合規(guī)工作,合規(guī)生活,將合規(guī)理念永存于心。從此,我學(xué)會(huì)了寧愿慢點(diǎn),也要遵守合規(guī)制度,從此,無論多忙,我都要認(rèn)真查庫(kù),絕不抱有一絲僥幸心理。對(duì)于他而言又豈止只有道德的譴責(zé),歷史的審判,那望眼欲穿已陪伴自己走過大半輩子的老伴和含辛茹苦白發(fā)蒼蒼的父母,你只能讓他們今后在世人的冷眼中深受痛苦的煎熬。我倒想問問那些至今仍然執(zhí)迷不悟,違規(guī)犯規(guī)的人,難道非要等到不見棺材不落淚,聽到妻兒的哀嚎,才會(huì)驚醒自身道德的良知?難道非要等到年邁的父母“白發(fā)人送黑發(fā)人”時(shí)無力的哀泣,才會(huì)后悔自己不負(fù)責(zé)任的行為所帶來的傷害?難道非要等到自己懸崖勒馬為時(shí)已晚時(shí),才珍惜起自己曾經(jīng)擁有的美滿家庭?是自己一時(shí)的貪婪葬送了一切的美好,是自己一時(shí)的私欲剝奪了親人的一張張笑臉。因?yàn)?,合?guī)就是不能投機(jī)取巧,合規(guī)就是要踏踏實(shí)實(shí),合規(guī)就是要養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣。合規(guī)是創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)。朋友來看我,說你這樣多累呀,你有必要那么認(rèn)真嗎。支行沒有悠久的歷史,但她卻鏗鏘而來,屢創(chuàng)輝煌,步步閃光。新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”,基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為,明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。二、合規(guī)在我們們身邊。合規(guī)文化就是為了保證一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的所有成員都能夠自覺做到依法合規(guī),而在單位內(nèi)、團(tuán)隊(duì)里確立合規(guī)的理念、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、加強(qiáng)合規(guī)的管理、營(yíng)造合規(guī)的氛圍,形成一種良好的軟環(huán)境。無規(guī)矩?zé)o以成方圓,制度始終是業(yè)務(wù)管理準(zhǔn)則。上面說到,合規(guī)與一切的銀行規(guī)章制度有關(guān),而銀行的規(guī)章制度涉及的方面較廣,我們將主要關(guān)注業(yè)務(wù)層次的合規(guī),這是我們了解合規(guī)的一個(gè)突破口。是啊,規(guī)范操作,合法經(jīng)營(yíng),這早已不是一句空頭的口號(hào),而已成為一種文化蘊(yùn)涵,更應(yīng)該堅(jiān)持不懈地推崇下去!如果說,農(nóng)行是一座大廈的話,那么制度就是這座大廈中的鋼筋,沒有鋼筋的混凝土當(dāng)然是一盤散沙,我們現(xiàn)在有了很多的鋼筋,就更需要我們?nèi)?zhí)行!創(chuàng)建企業(yè)的合規(guī)文化,需要你、需要我、需要我們所有的信合人!從小事做起、從點(diǎn)滴做起、從現(xiàn)在做起!只要我們把農(nóng)行的合規(guī)文化像奧運(yùn)火炬一樣在每個(gè)人的心中傳遞,那么它就能激發(fā)我們對(duì)農(nóng)行合規(guī)文化的熱情,我們的農(nóng)行事業(yè)將會(huì)在合規(guī)文化的渲染下,走出更美好的明天!第五篇:合規(guī)在我心中合規(guī)是什么?合規(guī)文化又是什么?一位工作了十幾年的老員工也可能無法準(zhǔn)確的定義它、解釋它。讓我們的青春在農(nóng)行柜臺(tái)上發(fā)光、發(fā)亮,共同見證她未來的點(diǎn)滴輝煌。合規(guī)就是多一點(diǎn)細(xì)心、多一點(diǎn)耐心、多一點(diǎn)堅(jiān)持。商業(yè)銀行的三大風(fēng)險(xiǎn)——信用風(fēng)險(xiǎn),操作風(fēng)險(xiǎn)以及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)——最大誘因就是違規(guī)操作。我們農(nóng)信社的合規(guī)建設(shè)起步較晚,合規(guī)文化較為欠缺,因?yàn)榉N種歷史原因,存在著不少用“人情”代替“制度”的現(xiàn)象。今天農(nóng)商行事業(yè)的接力棒
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