【正文】 處罰：每發(fā)現(xiàn)一次直接罰款200元；超過兩次愿意自動離職。第十三條 嚴禁合議庭成員以外的其他工作人員向合議庭成員打聽案情。第二十一條 辯護人、訴訟代理人查閱檔案，必須通過原案件承辦人，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可允許閱卷人在指定地點查閱，但只能查閱案件正卷，副卷禁止查閱，如需復(fù)印、摘抄材料，復(fù)印、摘抄內(nèi)容必須經(jīng)檔案管理人員核對。第三十三條 加強秘密文件管理。第四十二條 內(nèi)部計算機（包括筆記本電腦）不得私自帶離法院，確因工作需要的，必須由所在庭室負責人同意，外出使用時不得與公共信息和互聯(lián)網(wǎng)相連。涉密移動存儲介質(zhì)不再使用時，應(yīng)及時送交院保密管理部門處理。黨組印鑒、院印、辦公室印鑒由辦公室負責保管和監(jiān)?。桓鞑块T印鑒由各部門負責保管和監(jiān)印。對涉密文件、資料信息、圖標等，要妥善保管，不外傳、丟失；非因工作需要，不得復(fù)制；確因工作需要復(fù)印的，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并等同于原始文件保管和回收。第三章案件的保密第九條不得向親友、熟人以及本案件利害關(guān)系人泄露案件情況，不得在公共場所談?wù)摪讣闆r。公司人員應(yīng)遵守集團公司統(tǒng)一規(guī)定，與公司簽署相關(guān)保密協(xié)議。 責任與處罰公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門和全體職工都有保守公司秘密的責任和義務(wù)，各部門要加強職工的保密教育，強化保密意識。在涉外活動中，要嚴守外事紀律，嚴守國家和企業(yè)秘密，遇有把握不準的問題，要及時請示報告。第二篇：2016保密工作管理規(guī)定保 密 工 作 管 理 規(guī) 定目 錄 1 總則為保守某某有限公司（以下簡稱公司）秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。（三）經(jīng)審查屬于國家或公司秘密的資料，其中能夠作技術(shù)處理且經(jīng)技術(shù)處理后能夠符合對外經(jīng)濟合作項目實際需要的，應(yīng)當作技術(shù)處理。第三條 公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責公司領(lǐng)導(dǎo)保密工作，對區(qū)保密局負責。第十三條 各種文件、資料，要定期清理，按時歸檔、清退、銷毀。具體應(yīng)包括下列內(nèi)容： 公司資產(chǎn)重組、股權(quán)變動、資金運作、項目運作等重大事件和重要決策中的秘密事項； 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策； 公司重要會議記錄、各類合同和協(xié)議文本、可行性報告； 公司財務(wù)預(yù)決算報告及經(jīng)營指標、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表； 公司人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料； 公司領(lǐng)導(dǎo)的講話材料和重要活動安排； 其他經(jīng)公司或部門確定應(yīng)當保密的事項和資料； 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準以普通信函和電話等其他方式傳遞公司秘密。本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。情節(jié)嚴重并給網(wǎng)吧造成不良后果的愿意自動離職，并承擔所有的經(jīng)濟損失。第十四條 審判委員會、合議庭討論案件的情況和發(fā)言內(nèi)容，特別是對案件處理方面的分歧意見，一級法院就案件審理中的重大問題向黨委或上級法院的請示、報告以及其他政法部門交換意見等情況，嚴禁泄密。第二十二條 涉及國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私和對社會有不良影響的案件，一般不得查閱。收發(fā)、傳閱涉密文件都要嚴格登記手續(xù)，按規(guī)定范圍傳閱，原則上各傳閱人在當天交回辦公室，由院保密領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)負責銷毀或者移交上級保密部門。第七章泄密事件的查處第四十三條 發(fā)生泄露審判工作秘密事件，必須及時采取補救措施，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)報告。第三十九條 涉密信息資料應(yīng)放在涉密移動存儲介質(zhì)中。第五章嚴格印章、介紹信管理第三十條 各種文書須蓋印章或黨組印鑒的，須附經(jīng)有權(quán)簽發(fā)人員簽發(fā)的原件，并逐一留底或登記；需蓋辦公室印鑒的，須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意；需蓋各部門印鑒的，由各部門負責人審定。對知曉的審判秘密及未公開的有關(guān)案件、人事以及會議內(nèi)容等情況，除因