【正文】 主題，結(jié)合各自發(fā)展實際，在廣泛征求意見建議、民主議事基礎(chǔ)上，確定目標任務(wù)，細化為具體項目，分解到基層各類組織各支隊伍中，明確責(zé)任人和完成時限，進行量化管理和考評，強化跟蹤管理。三、村級班子建設(shè)和大學(xué)生村官管理 2012年3月份，我鄉(xiāng)18個村街按規(guī)定完成兩委換屆選舉，并在8月20日—26日對我鄉(xiāng)全體支村兩委成員及大學(xué)生村官進行培訓(xùn)。工作組每周四上報本周工作情況，匯總后報組織部基層建設(shè)年郵箱。年初，鄉(xiāng)黨委、政府與各建制村和企事業(yè)單位簽訂《2010目標責(zé)任書》，對鄉(xiāng)直各部門下發(fā)了《爭一流工作績效、創(chuàng)一流發(fā)展環(huán)境》效能建設(shè)考評方案。培育亮點，豐富內(nèi)涵促提升。第三是召開現(xiàn)場推進會。應(yīng)對城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展、群眾的訴求意愿呈多元化的趨勢，以良好的服務(wù)回應(yīng)群眾的新期待，實現(xiàn)群眾得實惠的目標要求。2010年9月，區(qū)直機關(guān)單位共派出6位駐村干部到我鄉(xiāng)重點村駐村任職，擔(dān)任村黨支部第一書記。六、存在的困難和問題一是個別基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。中共XX委員會 2011年7月25日第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報石滾河鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報石滾河鎮(zhèn)轄12個行政村，179個村民組，現(xiàn)有黨支部17個，黨員554名，其中農(nóng)民黨員407名。二、創(chuàng)新工作機制，激發(fā)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的排頭兵潛能 在全市出臺鼓勵全民創(chuàng)業(yè)意見之前，鎮(zhèn)黨委政府謀劃在先，根據(jù)石滾河實際，制定了《石滾河鎮(zhèn)關(guān)于全民創(chuàng)業(yè)的意見》（石發(fā)［2009］15號）文件。一是共新建、維修攔河壩3座，建大塘8座，打井2眼，新增有效灌溉面積1500畝，實施聶莊煙水配套工程，新增旱澇保守?zé)熖?500畝，增強了農(nóng)村生產(chǎn)抗災(zāi)能力。同時，我們還設(shè)立了財政干部道德講堂，通過每月一次的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的提升教育，使財政干部的道德修養(yǎng)有了明顯提高，具有特色的講堂模式在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中也發(fā)揮了四兩撥千斤的作用。二是全局黨員干部綜合素質(zhì)不斷提高。會議由羅永光主任主持。三、注重實效，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設(shè)年工作水平，促進財政事業(yè)整體進步今年以來，郊區(qū)財政局黨總支以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設(shè)年水平，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在工作實踐中得到了充分發(fā)揮。我局黨總支以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，將全局加強基層組織建設(shè)年活動精神作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)有關(guān)精神，進一步統(tǒng)一了全局黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，以學(xué)習(xí)促工作，以學(xué)習(xí)提升全局黨建水平，造就了一支符合新時期財政工作要求的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。今年我鎮(zhèn)累計投入45萬元，對敬老院基礎(chǔ)設(shè)施進行了改造，維修房屋60間，新建房屋10間，并購置了健身器材6件，熱水器2臺，洗衣機電冰箱各1臺，餐桌及廚房機械等，進一步改善了五保老人生活條件，并聘請專職工作人員10人，達到管理到位，服務(wù)到位，真正使五保老人“老有所養(yǎng)、老有所樂”。在正確定位基層黨建對經(jīng)濟的巨大推動作用的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委按照上級要求，實現(xiàn)了基層黨建載體與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動，鎮(zhèn)黨委的全民創(chuàng)業(yè)、遠程教育、大學(xué)生村干部管理等工作均受到市、縣充分肯定。在發(fā)揮“八個方面作用”工作中著力把這些特點和優(yōu)勢更加顯現(xiàn)出來。一年來，全鄉(xiāng)18個村共收看了《學(xué)習(xí)李彬同志先進事跡》、《學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡》、《胡錦濤同志“七一”重要講話》已經(jīng)各類種養(yǎng)教育視頻52場次，受教育黨員539人次。層層建立和落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委書記為“第一責(zé)任人”，村黨支部書記為“具體責(zé)任人”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。持續(xù)抓好黨員教育管理服務(wù)、黨員發(fā)展、村務(wù)公開等的工作，打牢推廣“168”機制的工作基礎(chǔ)；開展黨群共建活動，把黨建帶工建、帶團建、帶婦建納入黨建目標管理范疇，引導(dǎo)群團組織成員上崗履職，打牢推廣“168”機制的力量基礎(chǔ)。首先是實行“開門教學(xué)”。在“五大戰(zhàn)役攻堅戰(zhàn)”中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一、延伸提升“168”黨建工作機制（一）、堅持“三個結(jié)合”，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效推動發(fā)展、服務(wù)群眾是黨的基層組織建設(shè)的目標定位和根本要求。各村街按照上級文件規(guī)定，嚴格落實“一定三有”制度，并按要求上報享受在職、離職待遇干部名單。去年12月以來，全鄉(xiāng)11名大學(xué)生村官每日到鄉(xiāng)政府考勤，統(tǒng)一管理，嚴格落實《大學(xué)生村官管理辦法》，無長期脫崗現(xiàn)象。在農(nóng)村、非公經(jīng)濟等基層黨組織，遵循“按需設(shè)崗，因事定崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，采取圍繞中心定目標、圍繞目標定崗位、圍繞崗位定責(zé)任的“三圍繞三定”方式，嚴格按照“設(shè)崗→認崗→定崗→明崗→履崗”六步程序，廣泛發(fā)動，積極引導(dǎo)農(nóng)村中的無職黨員、經(jīng)濟發(fā)展“能人”、明事理的“明白人”、關(guān)心集體事務(wù)的“熱心人”領(lǐng)崗履職。針對農(nóng)村合作專業(yè)組織覆蓋面不夠?qū)?，引領(lǐng)帶動作用不明顯等問題，圍繞“竹、果、菜、藥、菌”五大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依托返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地，強化政策引導(dǎo)、培育農(nóng)村經(jīng)濟能人，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，組建了14個專業(yè)合作組織。著重強化黨建工作全局理念、開放理念和統(tǒng)籌理念，加強基層黨建工作。通過認真落實基層黨組織“三會一課”、年終民主評議黨員等制度，切實加強黨員的思想作風(fēng)、廉潔自律教育；積極組織開展黨員義務(wù)奉獻日活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“設(shè)崗定責(zé)”活動，充分利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，深入開展學(xué)習(xí)李彬先進事跡活動，進一步強化了黨員的宗旨意識。五、深入實施黨員教育培訓(xùn)“十百千萬”工程，在增強黨員教育管理。三是部分干部、群眾思想存在偏差。按照分級管理、層次負責(zé)的原則，圍繞工作抓領(lǐng)導(dǎo)，抓好領(lǐng)導(dǎo)促落實，增強班子成員的責(zé)任感和使命感。其中，由鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部崔鳳鑫與開封客戶合資開辦的確山縣鑫玉新型墻體材料有限公司，共建設(shè)兩條生產(chǎn)線，總投資達3000萬元，為我鎮(zhèn)“三杯”競賽做出突出貢獻。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內(nèi)容作為推動財政工作進步的重要抓手，把活動要求滲透、融入到財政工作的各個環(huán)節(jié)，促進了財政工作的健康發(fā)展，取得了黨員爭先、組織發(fā)展、群眾滿意、工作提高的良好效果。2010年7月，我們創(chuàng)造性推行了黨員百分考核制，這個機制的推行進一步激發(fā)了廣大黨員學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的熱情。半年來，財政工作